募集情報
産休・育休制度あり!子育て世代にお勧め◎
使ってみる
時給986円
交通・アクセス 児島駅から車で10分
株式会社マルイ
その他クリエイティブ/デザイン職、生産技術(アパレル/繊維製品)、その他(アパレル/繊維製品)
勤務時間詳細 【勤務時間】 9時00分〜15時00分 ※時間相談可 【休憩】 60分
産休・育休制度あり!子育て世代にお勧め◎
仕事内容 <具体的な仕事内容> ・学生ブレザーの縫製 ・スポーツウェアの縫製 「子供も小学生になったし、これからいろいろ物入りになるなだろうなぁ。私も働かないと…。 でも、子供が家に帰ってくる時間には「お帰り」って迎えたい。運動会はもちろん、参観日にだって行きたいし。 それに、子供が熱を出したから休みたいとか言うと、表面上は仕方ないねって言われても、実際はいい顔されないんだろうなぁ。 そうだ、小学校には夏休みあるじゃん。その時期ってどうすればいいの?ピンポイントで学童保育とか入れるわけじゃないだろうし。 こんなこと考えてるから働けないんだ。働く意欲はあるのに…。」 上記の文章で、「これって私?」と思った方。 来てください、弊社に。 働いてください、弊社で。 弊社で活躍している人材の多くは子育て中のママさんです。 急な欠勤は大丈夫。お子さんの体調不良なんてよくあることです。その理由で休むのはあなただけではありません。みんなそうです。だから気兼ねしなくていいんです。 学校行事?もちろん優先してください。突発的な休みに対応できるのに、予定がわかる休みに対応できないわけがない。 家庭と仕事の両立が無理なくできる職場です。 実際に、弊社では扶養の範囲で9時から15時、週5日で勤務している従業員が大勢います。しっかりと15時で仕事を切り上げ、小学生が帰ってくる前に自宅に、というライフサイクルで働いてもらっています。 「未経験の職種だし、それに仕事ってノルマとかあるんですよね。使えないやつって思われたら、なんて考えてたら胃が痛くなりそうで」そんな心配をお持ちの方。大丈夫です。弊社では未経験でも安心して働けるよう、入社2週間はOJTを中心に。 さらに個人の到達レベルにあわせて教育するカリキュラムがあります。 「ママさんが多いということは女性が多い職場かぁ。ママ友関係とかあるのかな、苦手だな」という不安をお持ちの方。 意外と皆さんそうなんです。だから弊社で働いている方は黙々と作業に集中している方がほとんどです。集中して働いて時間になったら切り上げる。クールでドライでおかげでライトな人間関係。煩わしいママ友関係はありません。そして何より、弊社にはスーパー工場長がいます。 何がスーパーかというと、悩みや愚痴を聞いてくれて、さらに解決してくれるという人間関係の問題解消プロフェッショナルなのです。 こんな工場長がいるのは、弊社としても従業員が安心して働けるということが会社の発展に直結していると考えているからです。 分かります。本当かどうか信用できないですよね。どれだけ言葉を尽くしても心配をぬぐうことはできません。 だったら見に来てみませんか? 実際に働いているスタッフに直接話を聞いてください。 職場の雰囲気を見てください。 それが言い切れるのは、子育て世代の方に気持ちよく働いてもらっているという自負があるからです。 未経験でも、やる気をもって真面目に取り組んでくれる方であれば、きっと活躍していただけます。 不安と葛藤しながらもやる気をうちに秘めている方からのご応募を心よりお待ちしています。
株式会社マルイ
岡山県倉敷市児島下の町10-376-152
株式会社マルイ
交通・アクセス 児島駅から車で10分
固定時間制 勤務時間詳細 【勤務時間】 9時00分〜15時00分 ※時間相談可 【休憩】 60分
時給986円 給与詳細 基本給:時給 986円 ◆昇給制度あり 金額/昇給率 1時間あたり40円〜(前年度実績)
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日・祝) ◆長期休暇 ・年末年始 ・お盆 ・有給休暇(入社半年後から10日)
【保険制度】 雇用保険、労災保険 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・育休あり ・マイカー通勤可 ・駐車場有
職場環境 学校行事やお子様の急な病気の際はお休みOKです! 産休・育休制度を利用して長期的なキャリアのスタッフも在籍中で働きやすい環境です◎
求めている人材 【歓迎条件】 *長く勤務できる方
試用期間なし
選考プロセス 【応募後の流れ・選考プロセス】 1.応募 ↓ 2.WEB書類選考後に担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます。 ↓ 3.面接実施 ↓ 4.内定合否のご連絡
会社名
株式会社マルイ
代表者
香川 昇三
所在住所
岡山県倉敷市児島下の町10-376-152
代表電話番号
0864728619
事業内容
アパレル・繊維・スポーツメーカー
掲載開始日:2024/10/09
原稿ID:bb05c0e3e495dc47