正社員
株式会社興和自動車興業　諏訪サービスステーション

受付事務|未経験OK|入社前に試せる中途インターン(諏訪市)

未経験で時給1,400円～✅「入社前に、職場を試せる」

アクセス: ■マイカー通勤OK ※無料駐車場あり
株式会社興和自動車興業　諏訪サービスステーション
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
長野県諏訪市杉菜池1918-3
アクセス: ■マイカー通勤OK ※無料駐車場あり
時給1,400円～1,800円

勤務時間

変形労働時間制勤務時間・曜日: 08:30 ～ 18:00 ■休憩：90分

休日休暇

休暇・休日: 【※正社員登用後】 ◇年間休日110日（計画有休を含む実質年間休日は120日程度） ◇有給休暇（平均取得日数7.5日／取得しやすい環境です） ◇シフト制（月8日以上休み） ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇産前産後・育児休暇（取得実績あり）

勤務地

株式会社興和自動車興業　諏訪サービスステーション

長野県諏訪市杉菜池1918-3

株式会社興和自動車興業　諏訪サービスステーション

勤務地: 長野県諏訪市杉菜池1918-3

アクセス

アクセス: ■マイカー通勤OK ※無料駐車場あり

仕事内容

アピールポイント: 【「入社後のギャップ」を、会社全体で撲滅しています】求人票の「アットホーム」という言葉を信じて入社し、後悔したことはありませんか？私たちは、そんなミスマッチを仕組みで解決しています。 ✅独自の「中途インターン制度」言葉で説明するより、3日間一緒に働くほうが分かり合える。そう考えています。現場で「誰と働くか」を自分の目で確かめてください。 ✅家族を巻き込む「正直すぎる面接」代表の三澤は面接で「まずは給与の話」をします。そして、3〜4年後の給与モデルまで提示した上で「即決せず、家族と相談してください」と伝えます。なぜなら、「働く理由は、生活のため」だからです。ご家族が安心できない就職は、良い就職ではないと考えています。 ✅圧倒的なワークライフバランスサービス業でありながら、土日のお休みも相談可能です。有給休暇の平均取得日数は7.5日。家族を大切にしたいという社長の想いが、制度として形になっています。一般論ではなく、実際の現場を見て、社長と話し、納得してから決める。それが当社の中途インターンです。

仕事内容: ✅時給1,400円中途インターン制度【「いきなり正社員は不安」という方のための新しい採用のカタチ】 ●「職場の雰囲気は？」 ●「自分にできるかな？」そんな不安を抱えたまま入社してほしくない。だからこそ当社は、入社前にアルバイトとして数日間、実際の現場を体験できる『中途インターン制度』を導入しています。【変革のストーリー：修理工場から“選ばれる店”へ】長野県・諏訪エリア。興和自動車興業は“地域No.1”と呼ばれる存在へと成長してきましたが、もともとは「待ち」の仕事である小さな修理工場でした。そんな環境に疑問を持った一人の社員（現社長の三澤）が「お客様が集まる店にしなければならない」と決意し、カーライフをトータル提案する店舗型ビジネスへと進化させたことで、現在の安定した基盤が築かれました。この「挑戦と安定」を肌で感じていただくのが今回のインターンです。【インターン中の体験内容・業務内容】まずはサービスフロントのサポートからスタート。実際の仲間の動きや工場の空気感を体験してください。・お客様へのご挨拶、お出迎え・受付業務の補助、店内清掃・見積作成や電話対応のバックアップ・先輩への質問、社内ルールの確認【教育体制：KOWAアカデミー】入社後は独自の育成システムで着実にステップアップ。・1年目：基礎力習得。車の知識がなくてもゼロから学べます。・2年目以降：提案スキル向上からリーダーシップ習得まで。【インターンから正社員登用までの流れ】 1.面接：三澤社長があなたの「生活」と「将来」を本気で考えたお話をします。 2.インターン：数日間、現場を体験（給与支給）。 3.意思決定：あなたが「ここで働きたい」と納得できれば、正社員として登用。「納得の採用」を最優先しているため、無理な勧誘は一切ありません。

対象となる方

求める人材: 「接客は好き。でもクルマのことは分からない…」そんな方でも大丈夫です。実際に、異業種から転職して活躍している先輩も多数在籍しています。【学歴】 ■高卒以上【必須条件】 ◇普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ◇相手の目を見て、明るく丁寧なコミュニケーションが取れる方【歓迎条件】 ◇営業や販売、接客サービスの実務経験がある方 ◇「車が好き」「人と話すのが好き」という気持ちがある方 ◇チームワークを大切にし、仲間と協力して働ける方経験が浅い方もご安心ください！上長と共に育成スケジュールを立てることで、成長を早めることができる環境です。

仕事の特徴

変形労働時間制
交通費支給
シフト制
昇給あり

給与/待遇

時給1,400円～1,800円給与: 時給 1,400～1,800円【想定年収※正社員登用後】 ■20代/マッハフロント/実務経験3年程度/約430万円 ■20代/リーダー/実務経験５年程度/約500万円 ■30代マネージャー/実務経験10年程度/約600万円 ◇賞与：年2回（業績による） ◇昇給：（能力や頑張りを正当に評価します） ※将来設計の共有：入社時だけでなく、3～4年後の賃金モデルも提示し、ご家族と一緒に検討いただけるようにしています。 ※労働条件の詳細は面接時にお伝えします。

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ✅資格手当 ◇損害保険資格手当（5,000円/月） ◇損害保険資格大学過程（15,000円/月） ✅各種手当一例 ◇職務手当M１～M7（10,000～70,000円/月） ◇家族手当 ✅福利厚生 ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇所得補償制度（GLTD／病気やケガで働けなくなった際の収入減を補償） ◇交通費別途支給（会社規定内） ◇ユニフォーム貸与 ◇ワクチン接種全額会社負担 ◇健康診断受診率100%（未受診者へのフォローあり） ◇社内表彰制度（「サンキューカード」など、感謝を伝え合う文化） ◇社員旅行・レクリエーション（スポーツ大会、納涼祭など） ◇資格取得支援制度など