• 正社員

足立工業株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【 職 場 環 境 】 従業員　12名（男性10名　女性2名） ※年齢は20代から60代まで 成長とともに社員の給料が上がっていく仕組みづくりになっているのでやりがいがあります！ 【入社後のイメージ】 入社後1年間、OJT研修を行い、伴走しながら知識習得、現場技術取得、営業習得を進めていきます。 入職した社員には各ステージにおける目標設定することで 求められる仕事レベル、ステップアップの期間を設定することで 自分の成長イメージがしやすくなり、成長が実感できます。 2級土木施工管理士も業務上必須のため、会社が全面バックアップして取得を目指していただきます。 会社の仕事内容については【インスタグラムやホームページ】も参考にしてください！ 【経営理念】 ”お客様と地域に支持され続けることで社員と社会を豊かにします” 【定性目標】 ワクワクする『建設業界』を創る

仕事内容: 「家族との時間も、将来の安定も。島根県で叶えませんか」 【企業概要】 島根県を拠点に、トンネルを中心とした社会インフラの調査・診断・補修を担う専門企業です。主に公共工事に関わり、ゼネコンからの一次請けとして安定的な受注を確保しつつ、近年は元請けとしての案件受注も拡大しています。 業務は、コンサルタントや行政が策定した修繕計画をもとに、施工前の調査から補修まで一貫して実施。インフラの老朽化対策が国として必須となっている中で、需要が継続する分野であり、景気に左右されにくい安定性が特徴です。 【強み・特徴】 ① 地域内で圧倒的な差別化を生む「専門資格」 代表が保有する「コンクリート診断に関する高度資格」は、補修に対する深い知見と信頼性を証明するものです。同エリア内の競合には保有企業がなく、 * 微細な劣化の見極め * 補修品質の精度向上 * 発注者からの技術的信頼 といった面で明確な差別化を実現。その結果、専門性を評価され継続的な取引や指名依頼につながっています。 ② 「営業しやすい構造」になっているビジネスモデル インフラ補修の仕事は以下の流れで進みます： * コンサルが調査・設計・予算策定 * 行政が発注 * 元請けが入札 * 元請けまたはゼネコンが信頼できる専門会社へ依頼 * 専門会社が調査・施工を実施 そのため営業は「売り込む」のではなく、信頼関係を積み上げ、選ばれ続けることが本質。 すでに技術面での評価が高いため、営業としては・既存取引の深化・元請け案件の拡大に集中できる環境があります。 ③ 「資格×人」で会社を成長させる独自戦略 資格取得支援制度はありますが、それ以上に重視しているのは「資格を活かして成果を出したい」と思える人材の育成です。 * 認知科学を取り入れたコーチング * 自分の強みを言語化する外部研修 * 挑戦と成長を称賛する組織文化 単に制度を整えるのではなく、 “成長したい人が自然と育つ環境”をつくることに注力しています。 「人が会社をつくる」のではなく、 “価値を創る人を育てる会社”であることが最大の特徴です。 不確実性の多い時代だからこそ、一生モノの人間力の成長に寄り添っています。 【将来の展望】 現在は一次請けとしての基盤を持ちながら、元請け案件の比率を段階的に拡大中です。 そのために、・資格取得の推進・技術者の育成・営業機能の強化を同時に進め、より上流から案件に関与できる体制を構築しています。 今後は単なる施工会社に留まらず、「技術力 × 人材力」で選ばれる存在として、地域のインフラを支える中核企業へ。 そして、島根という地域で“誇れる仕事”と“長く続くキャリア”を実現できる会社を目指しています。 【 勤 務 地 】 （本社） 〒692-0064 島根県安来市古川町139-1 （勤務地） 島根県、主に安来市、松江市、雲南市、出雲市です。 島根県西部、隠岐の島町は出張となります 【 会 社 概 要 】 法人名：足立工業株式会社 設立：平成5年4月 事業内容： ・土木、建築構造物の調査・診断 ・土木、建築構造物の補修・補強工事 ・耐震補強工事 【 会 社 U R L 】 http://i-adachi.co.jp/