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恵和興業株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【✨研究成果を「事業」にするところまで】 ケイワでは、新しい技術を研究し、レポートにまとめて終わり、とは考えていません。 ・実際の処理工程へ導入する ・資源として製品メーカーへ戻す ・新しいサービスにする ・新規事業として立ち上げる ここまでつなげていくことを目指しています。 研究者でありながら、「この技術をどう社会で使うのか」「事業として成立させるには何が必要か」という視点も身につけられる環境です。 将来的には、研究テーマを自ら企画し、プロジェクトをまとめ、研究・技術部門をリードしていくポジションへの成長を期待しています。 【✨文系・理系を問わず、挑戦できます】 今回の募集では、特定の学部・学科だけを対象にはしていません。 もちろん、化学・材料・環境・資源などを大学や大学院で学んだ方は、その知識を活かせます。 一方で、 「文系だけど、環境や資源循環の仕事に興味がある」 「研究開発の仕事に挑戦してみたい」 「専門知識はこれから身につけたい」 という方も歓迎します！ 研究職として必要な知識や業務については、実務を通じて学んでいける環境です。 大切なのは、決められたことだけをこなすのではなく、 「なぜこうなるのか？」 「もっと良くするにはどうすればいいか？」 と考え、試してみる姿勢です。 【✨こんな方にこそ向いています】 〇専門知識を、社会に役立つ仕事へつなげたい方 ・大学や大学院で学んだ専門を、仕事に活かしたい ・分析や研究の経験を、実際の社会課題の解決につなげたい ・自分の専門性をこれからのキャリアの武器にしたい 〇研究だけでなく、現場にも関わりたい方 ・実験結果を、実際の工場で試してみたい ・現場のスタッフと一緒に改善を進めたい ・机上だけでなく、実用化まで携わりたい 〇文系だけど、環境・資源循環の分野に挑戦したい方 ・環境問題や資源循環に興味がある ・専門外のことでも、新しく学ぶことが好き ・文系の知識や考え方を、環境分野で活かしてみたい ・研究開発や新規事業に興味がある 〇まだ答えのない課題に挑戦したい方 ・仮説を立てて、試して、改善することが好き ・新しい技術や、新しい事業のかたちを考えるのが好き ・整った環境より、これから形をつくるフェーズに惹かれる 〇将来、技術リーダーを目指したい方 ・研究だけでなく、プロジェクトを動かす経験を積みたい ・専門性を武器にキャリアを築いていきたい ・将来的に研究開発部門を担う立場を目指したい ・年齢や経験年数に関係なく、成果を出してキャリアアップしたい ※社是は「恐れず・驕らず・侮らず」。失敗を恐れず、まずやってみる姿勢を会社全体で支えます。 【✨頑張り次第で、早期のキャリアアップも】 ケイワでは、職種や所属部署に関係なく、全社統一の評価・​制度を設けています。 年齢や勤続年数だけでキャリアが決まるのではなく、日々の姿勢や成果を評価し、次の役割を目指せる仕組みです。 【キャリア・年収モデル】 主任｜年収430万円 最短2年で昇格可能 現場リーダーとして、メンバーをまとめながら業務を推進するポジションです。 研究開発だけでなく、管理部門・工場・営業など、各部門で主任が活躍しています。 ↓ 課長｜年収600万円 最短3年で昇格可能 担当業務を管理するだけでなく、事業・経営を支える立場。 部門の目標や数字を見ながら、チームや事業を動かしていきます。 ↓ 部長｜年収800万円 最短4年で昇格実績あり 部門全体を統括するポジションです。 営業部長、財務部長、研究開発部長など、それぞれの専門領域を担い、会社の経営にも関わります。 ※年収・昇格年数は実績をもとにしたモデルです。実際の昇格・昇給は、本人の成果・能力・適性等を踏まえて決定します。 研究職として専門性を深めるだけでなく、将来的には研究開発部門をまとめる「研究開発部長」のようなポジションも目指せます。 「まずは研究から始めて、将来はチームを動かしたい」 「専門性を身につけたうえで、経営にも関わりたい」 そんなキャリアも、ケイワでは描くことができます。 【✨技術で、資源循環を前に進めてきた会社です】 恵和興業株式会社（ケイワグループ）は、宮城・福島を中心に、産業廃棄物の中間処理・リサイクルを手がける会社です。1977年に学習塾として創業し、最終処分場からリサイクルセンター、ゼロエミプラントへと、「埋立」から「再生」へビジネスモデルを転換してきました。 その転換を支えてきたのが、技術です。 ・特許9件。東北大学大学院との共同研究から生まれた造粒固化技術により、埋立てるしかなかった選別残渣を、道路を支える路盤材（造粒石）へ ・その技術によって、リサイクル率を約6割から91%（2024年度実績・重量比）まで引き上げ ・年間取扱廃棄物量 114,291トン ・従業員131名（2024年4月現在・グループ合計）／売上34億66百万円（2023年度・グループ合計） 「本当にここに埋めて終わりでいいのか」という問いから、研究開発とゼロエミッションへの挑戦が始まりました。都市鉱山は、その延長線上にある次のテーマです。 【✨実装先が、同じ会社の中にあります】 研究職にとって一番もどかしいのは、成果が世に出るまでが遠いことだと思います。 ケイワには、自社のリサイクルセンターとゼロエミプラントがあり、年間11万トンを超える廃棄物が実際に流れています。 つまり、実験の次に試す場所と、検証に使える実データが、同じ会社の中にある。研究と現場が行き来することで、技術と現場力の両方を高めてきたのがケイワのやり方です。 【✨大学・外部機関とも連携しながら】 研究開発は、自社だけで完結するものではありません。 大学をはじめ、外部の研究機関や企業とも連携しながら、新しい技術の確立を目指します。さまざまな専門家と関わることで、自分自身の研究領域や知識を広げることもできます。 【✨第二創業期。新規事業の立ち上げは年2件】 ケイワは、2033年に売上100億円、2035年に「環境×商社」への進化を見据えた第二創業期の真っ只中にいます。 自社プラントだけで完結するのではなく、解体・建設会社や工場、自治体、エネルギー企業などをつなぐ、地域全体の循環をデザインする存在へ。新規事業の立ち上げペースは年2件。研究から生まれた技術が、新しい事業になる余地が大きく残っています。 【✨目指しているのは「学校のような会社」】 経営理念は「日本の発展に貢献できる人材を創出する」。 仕事をするだけでなく、仕事を通じて学び、成長できる会社であることを大切にしています。 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度（外部講師を含む） ・奨学金返済支援制度 「いまできること」だけでなく、これから何ができるようになるかを大切にしています。

求める人材: 【✨応募資格】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※文理不問 ※第二新卒歓迎 ※研究職としての実務経験は問いません。 【✨こんな方を歓迎します】 ・化学、材料、環境、資源などの分野を学ばれた方／興味がある方 ・研究や分析の経験を、仕事に活かしたい方 ・環境問題や資源循環に関心がある方 ・文系から研究開発・環境分野に挑戦したい方 ・新しい技術について学ぶことが好きな方 ・実験や検証を繰り返すことを楽しめる方 ・研究室にこもるのではなく、現場に足を運んで検証したい方 ・データを正確に扱い、結果を整理して人に伝えられる方 ・周囲と相談しながら研究を進められる方 ・研究成果を社会実装することに興味がある方 ・将来的に、研究開発部門を担っていきたい方 ・専門性を身につけながら、マネジメントにも挑戦したい方

• 固定時間制
• 残業なし
• 交通費支給
• 昇給あり