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株式会社スニック　湖西工場

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他電気/通信インフラ専門職、機械製造オペレーター/ラインマネージャー 🤩スズキ100％出資のグループ企業🤩 ⭐安定して働ける正社員の募集！⭐ ……………………………………………… 【株式会社スニック 湖西工場】 正社員｜保全課スタッフ（工機担当）を 募集中！ ……………………………………………… 今回は未経験からの育成前提のため、 ”30歳未満” の方を募集しています！！ 「機械いじりやモノづくりが好き」 「機械加工の腕を磨きたい」 「今の会社では将来の自分の姿が見えない」 「製造業で長くキャリアを築きたい」 「堅実な会社で長く勤めたい」 「安定した収入を得られる場所で働きたい」 こんな思いをお持ちの方は、 当社で将来を見据えて働いてみませんか？ まずは当社求人をお読みいただき、 少しでも興味をお持ちいただけましたら ご応募いただけると嬉しいです！ ……………………………………………… ▼募集要項概要▼ 【給与】 月給20万5000円～31万0000円 ★賞与年2回（6.2ヶ月分/前期実績） ★昇給年1回（平均2万3544円/前期実績） ★他、各種手当 【時間】 【1】6:30～15:25 【2】15:25～翌0:10 【3】17:00～翌1:45 ※休憩65分 ★[1][2]または[1][3]の交替勤務 ★1週間ごとのシフト交替制（昼勤/夜勤） 【休日】 完全週休2日制（基本土日休み） ★GW・夏季：年末年始に長期連休あり ★年間休日121日（会社カレンダーによる） ……………………………………………… ☞仕事内容について ～～～～～～～～～～ 保全課に所属し、工機部門の担当のお仕事をお任せします。 （保全課内は、設備担当と工機担当に分かれています） 《具体的なお仕事は…》 ●生産工程で使用する型治具の製作 ●図面に基づく部品の加工 ●工機部門へ依頼のあった部品類の製作 ●加工用機械設備の維持、管理 ●保全課所管の貯蔵部品、材料の管理 など 保全職が未経験の方でも安心して始められる コツコツ モクモクできる作業です🌟 ・製造業でステップアップしたい！ ・正社員で働きたい！ ・二交替でしっかり稼ぎたい！ ・安定した製造メーカーで働きたい！ ・こつこつ もくもく作業をすることが好き！ ・ON、OFF メリハリをつけて働きたい！ など、 「やってみたい！」という気持ちがあれば 未経験の方も大歓迎！ 誰もが乗るクルマに搭載される製品の製造に 必要不可欠な型治具を供給し、 品質の維持と生産の安定性を図る仕事になります！ ……………………………………………… ☞安定感のあるスズキ株式会社の 中核を担うグループ企業！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ スズキ100％出資の会社の株式会社スニック。 「自動車業界」という確かな業界基盤と 「スズキグループ」という安定の企業基盤を 兼ね備えた会社です。 安定したグループ基盤・会社基盤があり、 研修・資格取得のサポートや福利厚生も充実。 長期で働きやすい環境が整っています。 今回は、湖西工場・保全課 正社員スタッフの募集です！ 賞与年2回（6.2ヶ月分／前期実績）支給あり！ シートやドアトリムなど、 主にクルマの内装部品を作っている会社になります。 エンジン関係の部品は作っていないので、 今後、クルマのEV化や自動運転が進んでも 将来的にも仕事量が見込めます。 当社は派遣会社や構内請負会社ではありません。 製品の自社開発も行っています。 就業場所はスズキ湖西工場敷地内になります。 当社の自社工場で生産した製品をスズキのクルマの 生産工程へ効率よく納入するという重要な役割を 担っています。 ……………………………………………… ☞数字で見るスニック！ ～～～～～～～～～～～～～～ ■売上高 ：662億5053万円（2025年度） ■平均勤続年数：16.6年 ∟7割以上が10年以上在籍 ∟2025年度の自己都合退職率は5.4% ■平均有給取得日数：14.6日（全社平均） ∟月に1度は有給を取得している計算です ■育休取得率 ：女性社員100% ／ 男性社員92% ∟男性の取得率は今後さらに伸びていく予定です！ ■育児休業後の復職率：男女ともに100％ ■年齢構成比 ： ∟10代：1.3% / 20代：15.8％ / 30代：21.3% 10~30代で約40%を占める活気のある組織です！ 現在、正社員比率の向上と技術継承のために 若年層を積極採用中！ ………………………………………………