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株式会社シトラス

仕事内容

アピールポイント: 【特徴・メリット】 現場経験を積み、実績に応じて施設長やサービス提供責任者(「サ責」)といった管理職へのキャリアアップも可能です。 また、弊社では今年に大阪で4店舗目のグループホームの開設を予定しています。 オープニングの管理スタッフとして、ご希望次第では新しい施設の立ち上げメンバーを経験いただくことも可能です。 【募集背景】 利用者様の増員のため、スタッフ大募集！ 入居者数20名 (定員50名) 入居者男女比 4:6

仕事内容: ＼＼POINT／／ ■ 「上が詰まっている職場」から抜け出したい方へ 役職が空かず「これ以上ここでは成長できない」と感じている方を歓迎します。 今後の施設拡大を見据え、 リーダー・管理職候補としての採用を行っています。 ■ キャリアアップの“基準“を明確にしています 昇格は年功序列や上司の主観ではなく、 約60項目の評価制度をもとに判断します。 「何ができるようになれば次に進めるのか」を 明文化しているため、目標を持って働けます。 ■ 管理職育成を前提とした組織づくり 現場任せにせず、 管理職向けの育成・研修にも力を入れています。 「上に立った途端に放置される」ことがないよう、 管理職としての役割や考え方を学べる環境を整えています。 ■ 将来のポストを見据えた採用を実施 新施設の開設・組織拡大を予定しており、 今後、現場リーダーや施設長などのポジションが増えていきます。 「上の席が空かない」ことが理由で転職を考えている方に、 次のステージを用意できる環境です。 ■ 現場経験を“使い捨て“にしない職場 これまで培ってきた現場経験を、 チームづくり・後輩育成・現場改善に活かせます。 単なる即戦力ではなく、 将来の中核メンバーとして期待しています。 ■ 入社前にキャリアの方向性をすり合わせます 面接時に「どこを目指したいのか」「どんな役割を担いたいのか」を丁寧にヒアリング。 入社後のミスマッチを防ぐため、 キャリアの方向性を事前に確認したうえで採用を行います。 【仕事内容】 有料老人ホームにて、ご利用者様が日々の生活を楽しく過ごしていただけるようなサポートをお願いします。 【具体的には】 ・食事補助 ・入浴 ・お部屋の掃除 ・シーツ交換 といった、簡単な日常生活のお手伝いが中心です。