株式会社大塚商会　東陽駅前ビルのアルバイト・バイト求人情報

仕事内容
■仕事の概要
大塚商会のDXを実現する社内システム開発（システム企画・プロジェクトマネジメント・要件定義・設計等）
このポジションではプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。

■企業概要
売上高8,695億円(2023年12月期単体)。
東証プライム市場上場の独立系ソリューションプロバイダーです。

■募集背景
物流・販売系基幹システム、営業支援系システム、ECサイトなど、全社の社内システムを開発している部署の募集です。

最先端AI、MA、SFA、CRM、CTI、EC、Webサイト、SCMなど開発テーマは豊富でご経験に応じて業務を担当していただけます。

■仕事の魅力
営業活動とWeb、コンタクトセンター、3つのチャネルの整備・連携による成長戦略を、アプリ開発を通じて支えます。

主な魅力は
・売上に直接貢献できる
・IT大手ならではの大規模開発
・最先端のAI技術を習得できる
など。

例えば、AIが分析・学習した商談データを用いて、最適な訪問活動を推奨するシステムを開発した結果、商談件数が2～3倍となり成約率もアップした事例などがあります。

オフィス用品通販サービス『たのめーる』は営業活動の効率化と、2000億円を超える売上を作りあげています(2023年12月期)。

ぜひ、あなたも大塚商会で会社の成長を支える手応えを感じながらキャリアアップしていってください。

■業務の詳細
社内業務システム開発の要件定義
及びベンダーコントロール。
システム化要求内容の整理・見積り、
要件定義など上流工程を中心に担当します。
※概要設計～プログラミング工程は協力会社様へ委託

■配属部門
基幹システム、営業支援系システム、
AI 関連、ECサイト等、
全社の社内システムを開発している部署
「トータル情報システム室」です。

大小合わせ300のプロジェクトがあります。
幅広い領域の中から、ご経験・スキルに応じて
業務を担当いただきます。
ウォーターフォールを主に
AI 開発等にアジャイル開発を取り入れています。

■システム開発例
・営業活動を支援するAI システム
・MA（マーケティングオートメーション）
・提案型営業を実現するSFA・CRM
・大規模自社Webサイト・EC
（例／口座数203万6392の『たのめーる』など）
・コールセンターを支援するCTI
・大規模サプライチェーンを管理するSCM
・戦略的人的資本管理を支援するHCM
・スマートオフィスを実現する電子承認システム
・財務管理/管理会計アカウンティングシステム

求めている人材
【必須要件】
業務システム開発経験が3年以上ある方

【歓迎要件】
○システムの要件定義や設計等の上流経験がある方
○スケジュールや品質管理などプロジェクト管理の経験がある方
○リーダー経験（PL・PM経験）がある方
○Windows や Linux の環境に慣れている方
○基幹業務系のアプリケーション経験がある方
○情報処理資格を保有している方

★事業会社、SIer、SES、ITコンサル会社など問いません
★20代、30代、40代活躍

＜主な開発環境＞
言語：Java、Javascript、VB.NETなど
OS：Windows、Linux
DB：Oracleなど

株式会社大塚商会　東陽駅前ビル
東京都江東区東陽2-2-20

交通・アクセス
東京メトロ東西線「東陽町駅」から徒歩4分

固定時間制

勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

勤務時間：9:00～17:30
(休憩時間 1時間00分)

※平均残業時間は月20時間程度
上流に注力。下流工程は協力会社に委託をしているため残業時間は少なめです。

休日休暇
完全週休2日制（土日）、祝日

★年間休日124日（2023年実績）

【有給休暇】
10日～40日
（会社指定取得有給含む）
※初年度は入社月により付与日数が異なります（0日～10日／入社半年後10日付与）
※会社指定取得有給＝夏季休暇2日、年末年始休暇2日

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇（5年ごと、慰労金支給あり）

あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

月給400000円以上

給与詳細
基本給：月給 40万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・交通費全額支給
・家族手当：配偶者 月7000円、子 月1万円
・住宅手当：月2万5000円～5万8000円

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
※7月・12月

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生
  【福利厚生】
  ・退職金
  ・社員持株会
  ・育児・介護中の社員向け両立支援制度
  ・社員再雇用制度
  ・福利厚生施設あり（自社直営ホテル）

職場環境
配属部署の組織構成（人数・連携部署等）と年齢構成
・社員40名＋協力会社の支援SE 150名、MGR3名
・チームは10チーム。各々にリーダー1名・サブ1名
・50歳以上17名、30～40歳16名、20歳代7名

給与例

給与例
■40代半ば／年収1,000万円（月給50万円+諸手当）
■30代半ば／年収800万円（月給40万円+諸手当）
■20代後半／年収620万円（月給36万円+諸手当）
※上記データはモデル年収です。実際には、異なる場合もあります。

選考プロセス
エントリー
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書類選考
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一次選考（人事・現場MGR面接＋適性検査）※オンライン実施
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最終選考（役員面接）※対面実施
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採用内定

※応募の秘密、厳守
※面接日、入社日はご相談に応じます。就業中の方もぜひご応募ください
※選考プロセスは変更する可能性もあります
※面接は2～3回を予定しています
※書類選考を通過した方にのみ、7営業日以内にご連絡いたします
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります

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大塚　裕司

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