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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 橋本市ドライバー募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 頑張りが反映される環境⭐️ ★━━━━━━━━━━━━★ 現場を知ることが、経営者への最短ルート。そう考えたことはありますか？ ━━━☆ 単なる配送の先にある、 事業運営の全体像 ☆━━━ この職場で学べるのは、 配送業務だけではありません。 任せていただく範囲は、 かなり広がっています： * エリア全体の稼働・運営管理 * ドライバーの人材育成と配置最適化 * 数字づくり（売上・効率・品質） * 業務フローの設計と改善 * 経営陣との戦略共有・提案活動 * ドライバー・管理層のサポート体制構築 将来、自分で事業を立ち上げたいなら—— 現場と経営の両輪を回す経験が、 そのままあなたの土台になります。 ━━━☆ 経歴は問いません。 大事なのは、変わる気持ちです ☆━━━ 学歴も、業界経験も、 軽貨物ドライバーの経験も不要です。 求める人材は、 シンプルにこれだけ： * 「このままでは終わりたくない」 という覚悟がある * 挑戦する気持ちを持っている * 管理側に興味がある * 独立志向がある 年齢制限もありません。 20代で実力を示せば、 大きなポジションが待っています。 ━━━☆ 若いからこそ、 重要な役割が任される ☆━━━ KAWANAGO GROUPは、 急成長する配送ベンチャーです。 在籍メンバーの70％が 20～30代で占めています。 だからこそ： * 「若いからまだ早い」 という天井がない * 若いうちから 大事な判断を任せてもらえる * 経営目線のマネジメントスキルが 自然に身につく ━━━☆ スタートは現場。 でも、そこから先がある ☆━━━ 最初のステップ： * 倉庫で荷物を受け取り、 積み込みを行う * 担当エリアで配送業務を実施 * 配送完了後の報告・記録 その後： * 後輩ドライバーのフォロー * チーム連携の強化 * 現場の業務改善提案 * 「動く側」から 「動かす側」へのシフト つまり、現場のリアルを知った上で、 組織全体を見る視点が養われます。 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近くで学べる立場なので、 独立志向者には最適な環境です。 ━━━☆ 毎日の配送業務について ☆━━━ 大手EC通販の商品を、 お客様のもとへ届ける仕事です。 特徴： * 置き配が中心なので 対面接客は少なめ * 配送そのものに 集中しやすい環境 * 安全運転とルート組立の 実践的な知識が身につく 【1日の具体的な流れ】 ① 倉庫で荷物を受け取り、 積み込み ② 担当エリアで配送業務 ③ 配送完了後の報告 ④ 慣れてきたら、 後輩フォロー・チーム連携・ 改善業務に参加 ━━━☆ 仕事のリアルな側面 ☆━━━ ここは、正直にお伝えします： * 早朝から動く日があります * フルタイム稼働が前提です * 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります * 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います * 状況によっては 現場代打でドライバー業務に 入ることもあります 「本部リーダーだから 現場には入らない」 と考えている方には、 向かない環境かもしれません。 しかし逆に言えば： 現場も経営も両方わかるからこそ、 独立後に圧倒的に強くなります。 ━━━☆ 成果がちゃんと評価される 仕組みになっています ☆━━━ 3ヶ月ごとの評価制度があり： * 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります * 役職もステップアップします * 「いつか上がれたらいいね」 ではなく、実績で昇給が決まります がんばりと成果が、 ちゃんと見られる環境です。 ━━━☆ 経営層とは距離が近い ☆━━━ このポジションの面白さは、 単なる現場運営に留まりません。 あなたが関わること： * 代表との1on1ミーティング * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声をもとにした 仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 組織をつくる側として働く経験が、 独立後の大きな財産になります。 ━━━☆ 本部リーダーとして 学べること一覧 ☆━━━ このポジションを通じて： * 採用・育成の進め方 * 拠点運営の全体像 * 売上管理と数字の見方 * 現場改善のアプローチ * チームづくりの実務 * 軽貨物カンパニーの 裏側と仕組み全体 経営側の視点で仕事ができるので、 独立志向者には非常に大きい経験です。 ━━━☆ 独立支援制度で、 安心して起業できます ☆━━━ 「いきなり一人での勝負は不安」 という気持ちも、よくわかります。 だからこそ、 こんな流れをつくっています： ① 正社員として、 まずは会社で学ぶ ② 希望があれば、 独立支援サポートを受けながら 独立を目指す メリット： * 自分で数字を持つ感覚が 自然に身につく * 事業主としての動き方が 実務で学べる * 困ったときの 卒業生ネットワークがある * 経営で悩んだときは 会社からのアドバイス・ サポートも受けられる 安心して経営に集中できます。 ━━━☆ 先輩たちの実例 ☆━━━ 【24歳営業職から独立へ】 営業職（24歳） ↓ 未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の 基礎・品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立 ↓ 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 【先輩の声】 「自分次第で人生を変えられる。 必要なのは経歴よりも 『変わりたい』という覚悟です」 ── 20代／元配送ドライバー・ 現 配送会社代表 「前職は営業職でしたが、 当時は将来について深く考えていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される。 入社して変わったことは、 ただ仕事をするだけではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな人には、ぜひ挑戦してほしいです」