• 正社員

株式会社マインズ

職種/仕事内容

仕事内容 ＼工場インフラを支える電気のプロとして、マネジメント力を発揮 ／ グループ会社の電気保全部門にて、 工場内の電気設備全般に関するマネジメント業務をお任せします。 生産設備の安定操業を実現するための監視・保全に加え、 変電設備の管理、新規導入の検討、工事計画の調整など、幅広い業務に関与いただきます。 電気エンジニアとしての現場経験に加え、 マネジメントスキルを発揮して、全体の最適運用を担っていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ◆ 生産設備の電気系マネジメント → 設備の稼働監視、異常対応、トラブル防止策の立案など ◆ 電気工事の計画・推進 → 新規設備導入時の工事計画立案、関係部門・協力会社との調整 ◆ 変電設備の維持管理 → 定期点検、更新計画の立案、トラブル予防策の整備 ◆ 電気保全・電力契約対応 → 使用状況の分析、電力契約の見直しなど、コスト管理業務 ◆ 部門マネジメント → スタッフの教育・指導、業務管理、安全・品質の維持 【このお仕事のポイント】 □ 現場での実務経験とマネジメント経験を活かせるポジション □ 電気主任技術者資格をお持ちの方は特に歓迎 □ 工場の安定稼働を支える「縁の下の力持ち」として活躍できます

勤務地

アクセス

通勤情報 山陽電鉄網干線「平松駅」より車で3～4分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間 08:30〜17:30（実働：8.0時間、休憩：60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間補足】 【勤務時間】コアタイムなしのフレックスタイム制、 標準的な勤務時間：8：30～17：30 【残業時間】残業あり

給与

月給550,000円～700,000円 給与 月給550,000円〜700,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり550,000円〜700,000円 【給与補足】 ＜予定年収＞ 1100万円～1300万円 月給55万～70万円

休日休暇

休日・休暇 完全週休2日制（土日祝休み） ＊有給休暇制度 （入社直後に10日～20日付与※初年度は入社日により調整あり） 年間休日日数：125日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 ＊交通費規定支給 ＊資格取得支援制度 ＊研修支援制度 ＊海外出張研修制度 ＊オンライン英会話全額会社負担 ＊免許資格取得報奨金制度 ＊階層別／目的別教育 ＊エルダー制度 ＊定期健康診断 ＊育児休暇制度(社内規定有) ＊制服無償貸与 ＊マイカー通勤・バイク通勤OK ＊無料駐車場完備 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・内定時までに開示

その他

勤務期間 【長期】即日～※入社日応相談