• 正社員

チャーム枚方山之上

職種/仕事内容

仕事情報 ● 仕事内容 身体介助（食事・入浴・排泄介助）、生活援助（外出介助、レクリエーション実施、見守りほか）がメインです。 インカムを使って日々の業務や申し送りなどの対応をスムーズに進められます。 困ったことがあればインカムですぐ聞け、フリーハンドで介護業務の妨げにならないのも大きな利点です。 チャーム・ケアについて ★当社は、首都圏と近畿圏の合計約90ヶ所で有料老人ホームを運営している、介護業界では数少ない【東証プライム上場企業】です★ 介護スタッフの「選択的週休3日制度」（1日の労働時間10時間、年間休日約160日）を導入していて、従来の週休2日（1日8時間勤務、年間休日約115日）よりも休日を格段に増やす事が可能です。 ホームの特徴 ★チャーム枚方山之上の特徴★ 居室数81室の中規模ホームです。幅広い年代のスタッフが活躍し ています。年代に関係無く仲が良く、人間関係は良好です♪ 協 調性があって優しい性格のスタッフが多いので、新しくご入社さ れた方にも丁寧にお教えできる環境があることが自慢です！ 採用メッセージ ★人と向き合う、介護と向き合う、ハートで向き合う、チャーム・ケア★ 「向き合う」ことが、チャーム・ケアの介護の原点。ご入居者様はもちろんのこと、社員一人一人とも向き合う姿勢を大事にし、給与改定などの働きやすさの追求や、各種システムのICTなど未来を見据えた取り組みを進めています。 SDGsの取り組み ★社会貢献にも大きく関与しており、多数の取り組みを行っております！★ ・アートギャラリーホーム ・ヘルスケアデベロップメント事業 ・ソーラーパネル ・ヤングケアラー支援 ・DX推進事業 ・制服のリサイクル ・フードロス ・ダイバーシティ など

勤務地

アクセス

アクセス 京阪電鉄枚方市駅から京阪バス

勤務時間

変形労働時間制 時間帯 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 勤務曜日・時間 【シフト例】※週休3日制の場合 7:00～18:00 9:00～20:00 11:00～22:00 22:00～翌9:00（夜勤） ◇標準労働時間/10時間 【シフト例】※週休2日制の場合 7:00～16:00 9:00～18:00 10:30～19:30 16:00～翌10:00（夜勤） ※休憩1時間（夜勤は2時間） ◇標準労働時間/8時間 時間はホームにより若干前後します。 詳細は面接時ご説明いたします。 ◇夜勤回数 月5回程度 ◎着替等の準備時間も勤務時間として取り扱います。

給与

月給267,500円～280,000円 給与 月給 26万7,500円～28万円 ☆2024年7月処遇アップ☆ ※夜勤手当含む（月5回想定） ◎賞与あり・計3か月分支給 ◎交通費別途支給（月額上限5万円まで） ◎時間外手当全額支給（1分単位） ◎定期昇給あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 メリット 介護付有料老人ホーム | 週休3日制あり（正社員） | 副業・WワークOK | 高収入 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

その他

職種 介護付有料老人ホームの介護スタッフ【正社員/介護福祉士】 事業内容 介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホームの運営 勤務地 チャーム枚方山之上 採用予定人数 1～5名 ▼未経験からホーム長になった事例も多数◎ 毎年新しくオープンしているホームがあるため、ケアマネージャーや生活相談員など他職種も含めて自分の可能性を広げられる環境です。 あなたのキャリアアップを応援します♪ 年収・月収見込 ★業界トップクラスの報酬★ 年収例：3,907,500円～ 4,095,000円 スタッフの処遇業界No.1を目指しています！ 【内訳】 月収：267,500円～280,000円 賞与：697,500円～735,000円 ◎賞与は年2回（合計3か月分※前年度実績） ※給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ決定いたします。 休日・休暇 【週休3日の場合】 年間休日163日（月12～14日程度） 【週休2日の場合】 年間休日約115日（月8～10日程度） 休みがとりやすく、有給休暇以外に月2日の希望休や、バースデー休暇もあります◎ ▼男性の育休取得推進中！ 育休取得率:男性57.1%、女性100.0%（2022年度実績） 管理職も取得しています。 待遇・福利厚生 ・昇給年1回、賞与年2回支給 ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・各種休暇制度（産休、育休・看護休暇、介護休暇、バースデー休暇、慶弔休暇など） ・結婚、出産のお祝い金支給 ・傷病、弔事、災害時のお見舞い支給 ・退職金制度、従業員持株会制度 ・各種サービス割引制度（映画・旅行など） 私らしく働こう ★自分らしく働ける取り組みが多数★ 1．週休3日選択のメリット ・週休3日の場合はWワークOK（副業についての社内規定あり） ・夜勤負担減 ・週休3日でも給与額や有給日数を維持 2.残業ほぼなし、残業の際は1分単位で支給（ONとOFFのメリハリをしっかりつけられます☆） 3.自分の「今までの仕事」や「趣味」を活かしてレクリエーション企画ができます（好きを仕事にできます♪） DX化推進中！ ▼介護記録はタブレットで楽々入力♪ 紙に手書きの入力に比べて記録時間が半分以下に！ スタッフ自身のスケジュールや、ご入居者様のケア記録、アセスメントやADLも一目瞭然です。 ▼様々な機器導入中 見守り機器、配膳ロボット、服薬管理システム、膀胱エコー装置、コミュニケーションロボなど、様々な機器を業界に先駆けて取り入れ、各ホームへ順次導入を進めています。 充実の研修制度 ▼キャリアアップに応じた研修をご用意 接遇マナー・傾聴に関する研修や、マネジメントスキルを学ぶ研修など多彩な研修で、各職種・役職に応じたスキルが身につきます。 介護ってステキ ▼当社スタッフに、介護の仕事の魅力についてヒアリングしました。 「大好きなご入居者様と楽しくコミュニケ―ションを取れる事ですね。打ち解けるまで時間の掛かっていたご入居者様が、昔はこうだったんだよと話しかけて下さった時は、心を開いて下さったと感じて嬉しかったです。 また、スタッフ間で線香花火レクを提案した時は、とても喜んで頂けました。日頃からご入居者様の事を理解するよう気を配っていて、笑顔が見れた時にやりがいを感じます！」 ホームの一日 ＜標準的な１日のスケジュール＞ 07：00モーニングケア、朝食配膳、誘導 09：00入浴介助 10：00体操、フロア対応、お茶の提供など 11：30昼食配膳、誘導 13：00入浴介助、フロア対応 14：00レクリエーション実施、コール対応 15：00おやつのご提供 17：30夕食配膳、誘導 19：00イブニングケア、訪室（3時間毎） アクセス情報 鉄道でお越しの場合 ・京阪電鉄「枚方市駅」から京阪バス 「山之上」バス停下車、徒歩約3分(約220m) ・京阪交野線「星ヶ丘駅」より徒歩約10分