• 正社員

株式会社D2C R

職種/仕事内容

仕事内容: 担当メディアを主な軸として部署がいくつかに分かれており、業務としては「案件担当」と「メディア担当」の大きく2つに分類されます。※いずれも担っていただきます。 「案件担当」では、クライアント様のビジネスゴール達成に向けて、案件チーム（営業/クリエイティブプランナー/ストラテジックプランナー/プロモーションプランナー等）と連携し、担当メディア領域での広告配信戦略の策定/実行を行います。 「メディア担当」では、担当メディアの売上拡大の為に媒体社と連携し、 最新情報や業界・他店動向の情報取得のうえ、社内に展開します。 いずれの場合でも専門性の高いメディア知識/運用ノウハウを身につけていただき、クライアント様と媒体社双方に対して、ビジネスグロースを目的とした活動を行うのが業務の目的となります 具体的には ▼案件担当 ・広告戦略の策定と実行 　└媒体選定/ターゲット選定/拡大ロードマップ作成、課題抽出 及び 打ち手の実行 ・広告運用管理 　└管理画面のモニタリング/調整、入稿作業/レポーティング ・報告業務 　└レポート/レビュー資料作成、広告主に対しての改善提案（広告主訪問含む） ・案件チーム（営業、クリエイティブ担当）との改善MTG ▼メディア担当 ・媒体社との折衝 ・最新情報/業界動向のキャッチアップと社内展開 ・運用ノウハウの蓄積　など ■主要配信メディア ・SNS広告（X、Facebook、Instagram、LINE、TikTok） ・検索広告（Google検索、Yahoo!検索、Apple Search Ads） ・ディスプレイ広告（GDA、YDA、SmartNews） ・その他（Microsoft、Pinterest、Criteo、ADNW、DSP、Affiliate等） ＜具体的な業務＞ ■担当クライアント・担当案件数 ・担当業界事例 エンタメ（ゲーム/動画配信/漫画）、キュレーション、通信、金融、飲料、保険、旅行、美容、流通、小売など ・案件数 毎月3-5件前後を担当 ▼案件事例はこちら https://www.d2cr.co.jp/workslist?perpage=12&timestamp=1679994051 ■仕事のやりがい ・幅広いカテゴリや業種において、自分が触れているサービスや、大型プロモーションに携わることができる。 ・自分の行った施策の数値がすぐに確認でき、数字に強くなれる。 ・デジタル広告において主流の運用型広告のスキルが身に付く ・担当メディアの専門家となることで、会社の中で頼られている実感が持てる ・分析や提案等、他代理店の運用担当者と比較しても大きな裁量で活躍できる ■当社の強みや働く環境について 当社の強み（特徴） ・ドコモ・電通のバックボーンもあり、安定とベンチャーの良いとこどりができている ・企業規模は日々拡大中。さらに手を上げたらチャレンジできる文化が揃っている ⇒新しく入社した人でもバリューが出しやすい（自分の成長が組織の成長に結びつく実感が持てる） ・D2Cグループ内企業と連携した包括的なマーケティング提案が実現できる ■働く環境 ・駅直結!!浜離宮が見渡せるキレイなオフィス ・全席フリーアドレス ・リモートワークを併用して勤務可（部署ごとの出社推奨曜日あり・情勢によって出社頻度等は異なります） ・リモートでもコミュニケーションが取り易い環境（対面に限らず、Slack/GoogleMeet/remo等のコミュニケーションツールを活用しています） ・定期的な1on1面談の実施 ・豊富な研修体制（未経験からでも安心な教育カリキュラム有,トレーナー×トレーニー制度)

勤務地

アクセス

アクセス: 「汐留駅」 9番出口より徒歩1分（都営大江戸線） 東出口より徒歩1分 （ゆりかもめ）「新橋駅」 A2出口より徒歩7分（東京メトロ銀座線/都営大江戸線） 汐留口より徒歩7分（JR線）

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00～18:30 ●時差出勤制度 　複数の選択肢の中から働く時間帯を選べる制度。 　自身の働き方に合わせた就業時間の設定が可能です。　 ●水曜日ノー残業DAY 　社員のプライベートの充実を図るため、毎週水曜日を全社のノー残業DAYとし、定時で帰る制度。 　業務上、やむを得ず定時で帰れない場合は別の曜日に振り替えることが可能です。

給与

年俸4,700,000円～5,500,000円 給与: 月給（基本給）：232,000～282,000円 賞与、物価上昇手当、残業代別途支給（※） ※提示する等級によっては、管理監督等級でのご提示となります。 ※上記年収は、35時間の残業を想定した金額＋物価上昇手当を加味した金額とななります。 ※提示する年収は、選考通じて上下する可能性がございます。

休日休暇

休暇・休日: ・土 / 日 / 祝日 ・年次有給休暇 / 慶弔休暇 / 年末年始休暇 ・結婚 / 産休 / 育休休暇 ・リフレッシュ休暇(最大5日間の連続休暇) ・介護・看護・忌引き休暇 ・結婚休暇　　等

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ＜諸手当＞ ・厚生年金保険、その他社会保険全般 ・残業手当、深夜勤務手当、休日勤務手当の支給あり ・通勤手当全額支給 ・退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金、NTT企業年金基金）等 【福利厚生】 ・社員旅行 ・NTTグループのレクリエーション制度・保養所等の利用が可能 ・NTTドコモ・電通の各種研修の受講が可能 ・自己啓発支援制度 ・MVP制度 ・結婚出産祝い金制度 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・健康診断　 ・各種クラブ活動 ・コミュニケーションランチ　等 ＜その他待遇＞ 【おすすめ制度】 ・デジタルマーケティングパートナー制度 ⇒デジタルマーケティングに関する知識向上を目的とした社内資格制度。 　ランクに応じてテストの難易度が変わり、合格者にはインセンティブが支給。 ・運用留学制度 ⇒運用部に半年留学、運用実務業務を経験できる制度。 【環境】 ・1 on 1 ⇒週に一度マネージャーとメンバーが1対1で面談を行います。仕事からプライベートまで内容は様々。より働きやすく成長できる環境作りを目指しています ・AZS! ⇒日々の身近な人への感謝や賞賛の気持ちをポイントに変え、社員同士で送りあっています。 ・HIGH TIME ⇒毎週３回、全社員で集中する１時間を設定。効率の良い環境作りの取り組みの一環です。 ▼制度 https://r-ibrary.d2cr.co.jp/tag/system/

その他

その他: 【会社情報】 本求人は、株式会社シンフォニードの人材紹介の求人です。 有料職業紹介事業者番号：13-ユ-304380 希望する転職活動は「書類選考」が第一関門です。 どれだけ高いコミュニケーション能力があっても、良い経験を持っていても、書類選考を通過しなければ、面接でアピールできる機会はありません。 書類選考を通過するためには、応募先企業との「組織マッチ度」「入社後の活躍度（実績等の再現性）」をアピールするテクニックが必要です。 以上より、弊社では書類選考通過のための通過しやすい書類作成を一緒に行い、面接対策などもキャリアアドバイザーが転職活動者や求職者の皆さまと伴走いたします。 《弊社の強み》 ・IT・広告業界に強い！ ・電話面談やオンライン面談も可能！ ・メールでやり取り可 ・夕刻以降での対応可 【応募後の流れ】 1）Web/求人詳細ページなどから応募 2）キャリアアドバイザーとの面談（電話、オンライン、対面のいずれか） 3）紹介企業様との面接 4）内定(内定まで最短2週間から1ヶ月以内) ※ 「応募画面へ進む」をクリック (1分間で応募が完了します) #広告運用コンサルタント25989 #202211-25989 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,700,000円 - 5,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間