正社員
介護老人福祉施設わかたけ鶴見

特養での介護職　無資格・未経験可

残業月6時間、有給取得率は90%以上！仕事しながら資格取得！

交通・アクセス横浜市鶴見区矢向1-4-20地図を見る
月給244,800円～313,500円

勤務時間

シフト制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり168時間週休2日、シフト制勤務（休憩時間 60分） *＜現場のシフトによる＞* 7:00〜16:00 8:30〜17:30 11:00〜20:00 16:00〜10:00（夜勤休憩120分） ※残業あり月平均6.5時間

勤務地

介護老人福祉施設わかたけ鶴見

230-0001神奈川県横浜市鶴見区矢向1-4-20

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勤務地〒2300001神奈川県横浜市鶴見区矢向1-4-20

アクセス

交通・アクセス横浜市鶴見区矢向1-4-20

仕事内容

仕事内容雇用形態：正社員職種：ケアワーカー ⭐.｡｡. 若竹大寿会で働く【5つの魅力】 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【1】業界高水準の給与と賞与賞与は最大7ヶ月分の実績！着実に収入アップが可能です。残業代も1分単位でしっかり支給します。【2】プライベートを大切にできる環境残業は月平均6.1時間とほぼゼロ。有給取得率は90%以上で、平均取得日数は14.4日と業界平均を大きく上回ります！希望休も考慮します。【3】プロに育てる万全の研修制度入社後は座学研修に加え、先輩がマンツーマンで指導する「プリセプター制度」をご用意。資格取得も無料の対策講座で手厚く支援します！【4】明確なキャリアパスと実績あなたの「なりたい姿」を全力で応援します。実際に未経験で入社し、施設の責任者（施設長）になった先輩もいます。【5】助け合いの心で負担を軽減スタッフの身体的負担を減らす**「持ち上げない介護」**を実践。困った時は職種に関わらず全員でサポートする、温かい風土が根付いています。＜業務内容＞特養における高齢者の介護・身じたく、食事、入浴、排泄などの直接介助・歩行訓練などの日常リハビリ等環境支援・掃除、洗濯・日中の記録、事務作業・カンファレンスへの参加・レクリエーション、イベントの企画等「ご入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるよう取り組んでおります。 ⭐.｡｡.SNSもご覧ください .｡｡.⭐ ・YouTube：https://www.youtube.com/channel/UClyRtyDigtlzbrCQdJkOzzw ・Instagram：https://www.instagram.com/wakatakeshinkoyasu/ ※上記URLをコピーして検索していただくか、各SNSで「社会福祉法人若竹大寿会」で検索！

対象となる方

求めている人材未経験・無資格OK 介護職の実務経験あれば尚可介護福祉士の資格をお持ちの方歓迎 ※学歴不問 ※20代~50代活躍中、中高年活躍中 ※主婦(主夫)活躍中・ブランク歓迎 ※第二新卒歓迎 #介護職 #介護スタッフ #介護 #ケアスタッフ ⭐.｡｡.資格取得支援制度 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣対象資格: 【実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員など】支援内容: 専門講師による無料の資格取得支援講座があり、仕事をしながら、資格取得しやすい環境を整えています。資格取得後は、合格お祝い金の支給、合格パーティーもあります。【64歳以下（65歳定年制のため）】 ※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）年齢の条件と理由：あり（※64歳まで（65歳定年制のため））

職種

ケアワーカー

仕事の特徴

シフト制

給与/待遇

月給244,800円～313,500円給与詳細基本給：月給 24万4800円〜 31万3500円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり【無資格/初任者研修】月収 244,800円〜【実務者研修】月収 249,800円〜【介護福祉士】月収 257,500円〜＜内訳＞・基本給 97,300円〜154,500円・職務給 65,000円〜75,000円・グレード給 13,000円〜20,000円・処遇改善手当 22,000円〜23,000円・夜勤手当 35,000円（5回分含む） ※6回目以降は7,000円/1回で別途支給・スタートアップ手当 6,000円（1年限り）・キャリアサポート手当 6,500円（3年限り。グレード3までの方。）賞与年２回、6.0〜7.0か月分（職務給+グレード給）（前年度実績） ※給与は経験考慮の上、決定＜介護職を一般企業並みの給与へ＞ 1グレード上がるごとに年収5.7-32.3万円UP 年収例：約340万円〜 ※上記は賞与・諸手当を含んだモデル年収です試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】 ■昇給あり年1回 ※社内規定により、前年度末時点で満60歳以上の方は昇給対象外となります。■賞与あり年2回（7月・12月）※前年度実績6.0〜7.0か月分（職務給＋グレード給） ■有給休暇あり入社半年後10日付与（その後は法定通り） ■特別休暇あり（産休／育休／傷病／介護等） ■看護・介護休暇あり（時間単位での取得可） ■育児時間短縮勤務有 ■リフレッシュ休暇6日・記念日休暇1日付与 ■年間休日114日（年次有給・慶弔等特別休暇除く）※採用時休暇別途3日あり ■交通費支給（上限30,000円／月） ■自転車、バイク通勤OK ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■慶弔見舞金制度（結婚祝い金／出産祝い金／傷病見舞金等） ■赴任支度金（20万円 ※支給要件有） ■退職金制度あり ■クラブ活動あり（フットサル／マラソン等） ■じゃらんコーポレートサービスあり（法人割引プランやお得な値引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます） ■法人内アプリクーポンあり（映画、カラオケ、飲食店、その他お得な値引きクーポンをご利用いただけます） ◎職員の働きやすさを大切にし、福利厚生の向上に努めています。こうした取り組みが評価され、「ハタラクエール2025」にて福利厚生推進法人の認証を受けました。