• 派遣社員

株式会社ウイルテック

職種/仕事内容

仕事内容 ⏩基板実装品の製造経験者を募集 ⏩働きやすい日勤・土日休み ⏩無理なく働ける1日7時間勤務 ⏩残業ほぼナシ、月10ｈ程度 ⏩東大宮駅より無料送迎バスあり ⏩20代30代40代男性活躍中 - ✅ここがポイント このお仕事は1日の勤務時間が7時間と短いのでプライベートを充実させたい方にオススメ！ 9時に出勤して17時に退社。 夕勤ラッシュピークより前に帰れるのも一つのメリットです。 食事は仕出し弁当の注文が可能ですし お弁当の持参もOKです。 基板の製造経験を活かして活躍しませんか？ ぜひご応募お待ちしています！ - ✅募集背景 自動車や身の回りにある電子機器の回路を生産している企業でのお仕事です。 業績好調の為、一緒に働いてくださる方を募集します。 - ✅仕事内容 ＜基板実装品・基板製品の出来栄え評価業務＞ 自動車や身の回りにある電子機器の回路を生産している企業でのお仕事です。 電子回路基板の寸法精度・配線パターン・はんだ付け状態といった外観を確認し評価して頂きます。 もちろん仕様通りに動作するか、正しい精度であるか検証も行います。 基板の評価をするには未経験の方には難しい為 基板実装品の製造に携わった経験がある方や基板の出来栄え評価の経験が必要です。 (広告NO.A54b00a-1-gg)

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR宇都宮線「東大宮駅」無料送迎バスあり、ニューシャトル「原市駅」車で約6分 ※ 車/バイク/電車/バス/無料送迎バス/自転車/徒歩通勤OK

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 日勤専属 9:00〜17:00（実働7:00） （休憩 12:00～13:00） 法定内残業時の割増支給無し

給与

時給1,850円～2,313円 給与詳細 基本給：時給 1850円 〜 2313円 【給与例】 給与例 【月収例】304,908円程度 月収例：時給1,850円×月142.31h＋残業手当2,313円×10h＋休出手当2,313円×8h（※交通費は別途支給） ※賞与（業績による）

休日休暇

休日休暇 土日(会社カレンダー) ＊年間休日120日 ＊GW・夏季・年末年始長期休暇あり ＊有給・慶弔・産休育休・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 〇昇給制度 〇時間外手当 〇出張手当 〇週払いOK (規定あり) 〇休日出勤手当 〇資格取得支援あり 〇有給休暇 〇産前産後休業・育児休業・介護休業 〇慶弔休暇（結婚、出産、弔慰休暇） 〇保養所あり 〇大型テーマパーク利用 〇映画・フィットネス・ショッピングなどの会員割引サービス 〇表彰制度（感謝賞・永年勤続賞） 〇健康診断・人間ドックの受診費用補助 〇オンライン健康診断 〇慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金/勤続年数による） 〇従業員持株会 〇選択制確定拠出年金制度 〇制服貸与（一部職場除く） 〇社会保険完備 〇介護保険 〇賞与あり (業績による) 〇通勤手当・交通費支給:上限15万円迄/月 (退職金制度はありません) - 【ウイルテックが選ばれる理由】 ⏩大手メーカーとの取引多数 大手自動車メーカー、医療機器メーカー、半導体メーカー、家電メーカーなど様々な業界との取引実績多数!! 一方に傾かない安定経営だから景気に左右されず安心です。有名企業で働けるチャンスも！ ⏩多種多様な職種から選べる 製造・修理やオフィスワーク、専門性を持ったエンジニアなど様々な職種からお仕事選びが可能。 経験者はもちろん、未経験から活躍できるフィールドがたくさんあります！ ⏩キャリアアップ・資格取得支援のサポート 業務で必要とされるスキルや資格の取得支援制度あり！ 働きながら一生モノのスキル・資格取得が目指せるから自身のスキルアップに繋がります。 ⏩ワークライフバランスの実現、充実した福利厚生 休みがしっかり決まっているから仕事とプライベートの両立バッチリ！ 一人暮らし、育児・介護休暇などライフステージの変化にも柔軟に対応。 社会保険完備や有給取得促進など、その他福利厚生も充実！ ⏩お仕事内容や条件など詳しく丁寧にご説明 入社後のギャップがないよう仕事内容・条件面など正直にご説明いたします。 お仕事開始後も担当者がしっかりとサポート！ - 【他にも仕事あり】 土日休み・土日祝休みがいい 年間休日120日以上がいい 平日のみOK・残業なしの職場がいい 正社員未経験の簡単な軽作業がいい 学歴不問・無資格OK・ブランクOK！ 主夫・主婦歓迎で扶養内勤務OK！ オープニングスタッフとして働きたい 短期可・期間限定可の仕事で稼ぎたい 寮あり・社宅ありの仕事がいい など、様々な仕事を持つ当社なら 働き方や稼ぎ方も相談OK！ - 【職業安定法施行規則に基づく明示事項】 ●各種変更が発生する場合の範囲 ・就業場所の変更の範囲：すべての拠点又は会社が指定する場所 ・業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務 ●有期労働契約に関わる明示事項 ・更新の上限：通算契約期間の上限は5年とする ・有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、勤務態度、契約満了時の業務量により判断