• 正社員

BCホールディングス株式会社

仕事内容

アピールポイント: このお仕事の魅力はズバリ―― 会社の“土台”をつくり 人を支えながら自分も成長できること⭐️ ✨責任ある仕事を早く経験できる ✨信頼される実感を得やすい ✨若いうちから会社全体に関われる ✨どこでも通用する対人スキルが身につく ✨コミュニケーション力は一生モノ 「会社を動かす側に回りたい」若手には 最高に面白い仕事です。

仕事内容: ＜こんな方にピッタリ!!＞ ★若いうちにキャリアアップを目指したい方 ★これまでの経験やスキルを活かして働きたい方 ★仕事とプライベートを両立させたい方 ★安定した環境で長く活躍したい方 ▶20代・30代の若手が中心となって活躍中！ ▶さらなるスキルアップを目指している方 ▶新しい仲間と共に成長できる職場です♪ ■募集ポジション 当社は現在「第二創業期」を迎え、ガバナンス強化・制度刷新・BCP策定・M&A対応など、経営基盤を進化させる重要フェーズにあります。 総務労務部では、日常業務に加え、経営直結の特命案件（規則改定、法改正対応、M&Aに伴う制度統合、労務リスク管理）を担うポジションです。 単なるオペレーションに留まらず、制度設計や業務効率化プロジェクトに深く関与できるなど、幅広いスキルを身に付けることが可能です。 ■業務内容 ・入退社・休職者管理、有期雇用契約管理 ・給与計算、年末調整、勤怠管理、社会保険手続き、401K制度運用 ・労務問題対応など関係者および社外関係機関との折衝（顧問社労士と連携） ・法改正対応・就業規則改定、36協定管理、事業免許申請（派遣業など） ・M&Aに伴う制度統合、労務リスク対応、BCP策定支援 ・労働環境改善、社内研修企画・講師、助成金申請、システム構築、他部署連携による制度設計 ・DX化含む業務効率化の推進など