募集情報
終業17:00！オンコールは月0～1回でほとんどありません！☆賞与4ヶ月実績◎社員寮や託児所あり♪◇【相模原市中央区、相模原駅/上溝駅、病院/オペ室、看護師、正職員】
＜相模原中央病院について＞ 地元密着病院として患者さまから厚い信頼のもと、運営してきました。2005年には全館リニューアルしました。 相模原中央病院は相模原市の中心部にあり、アクセスしやすい立地です。隣には桜並木があり、桜の季節は美しい風景を眺めながら働くことができます。7階のラウンジからは富士山も見られます。 ■概要 【開院】1970年7月 【病床数】157床（急性期・一般病棟の2病棟、地元生活1病棟） 【看護体制】看護体制は10対1ですが、日勤で1人あたりの受け持ちは5～6名＋入院や手術患者さまを担当します。 働きやすい環境になるよう、業務改善に力を入れています。 ぜひご応募ください！ ＜スタッフインタビュー＞ ■入職のきっかけ・決めては？ ・患者さまとの距離感が近く、親身になって関わっている姿を見て『自分もそうなりたい』と思い、入職を決めました。 ・他の病院よりも雰囲気がすごく明るく、アットホームで話しやすい雰囲気だと感じたためです。 ・奨学金制度があること、自宅から近く通いやすいことです。 ・実習に行ったとき、職員の皆さんがとても親切にしてくださり、病院全体の雰囲気も良いと思ったためです。 ■職場のおすすめポイントは？ ・スタッフ間の関係が良く、話しやすいです。 ・混合病棟のため、様々な科の疾患を見ることができ、幅広く学ぶことができます。 ・先輩方がすごく優しく丁寧に教えてくださり学びやすい環境です。 ・他職種感でもコミュニケーションがとりやすく、情報共有がしっかりできることです。病院全体の雰囲気もとっても良いです。 ・職場の雰囲気が良く、困ったときやわからないことがあったときに相談しやすいところです。毎日安心して働ける環境です。 ・入職1年目は定期的に研修や振り返りがあるため、学習ができます。 ・手順書があるので、統一された手順で業務が行えて、働きやすいです。 ＜看護部について＞ ■スタッフ・職場環境について ・子育て世代や介護世代の職員も多く在籍しています。プラチナ世代にもやさしい電子カルテの運用をしております。 ・職員の平均年齢は35.2歳で、若手が多く活躍していますが、40代後半～50代の職員も頑張っています。お互いの考えを看護に反映できるよう、なんでも話し合える職場環境を作っています。職員同士の仲が良く、業務だけではなくプライベートの相談もしあっています。 ・急性期であり、気の抜けない緊張する場面もありますが、みんなはつらつと働いています。学びの多い職場ですので、スキルアップできる環境です。 ・電子カルテで、勤務中は1人1分ノートPCで共有ラウンドを行うことができるので、タイムリーに看護記録をすることができます。 ・一部プライマリー制となっているため、入院から退院まで一貫して関わることができるため、やりがいのある職場です。 ・ワークライフバランスの充実に力を入れており、研修や会議の開催時間、業務手順の見直しを行っています。また、学び続けることをモットーとし、院外研修はほぼ100％病院が負担しています。 ■入職後の流れ ・新卒の方は、入職1年目はラダー1の研修があります。病棟全体で丁寧に新人育成をしています。中途採用の方へも新人育成をしており、前施設と異なる部分など、必要な研修を受講できる機会を設けております。現場に慣れるまでの間はサポートするナースがつきますので、安心して働ける環境だと思います。 ■福利厚生について ・寮があります。光熱費は別途必要ですが、1R月1万円と、とっても安いです！ユニットバスで、IHコンロもついています。 ・託児所があるので、子育て中の方もご活躍いただけます！ ・リフレッシュ休暇5日間があり最大8連休の取得が可能なので、海外旅行もできます。 ・白衣は4種類から好きなデザインを選べます。
