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アクセンチュア株式会社

仕事内容

アピールポイント: ◆ワークスタイルの多様化にこたえる制度 仕事と私生活のバランス(Work Life Balance)を取りながら、多様な働き方ができるよう仕組みを整えています。 中途採用者の方でも、入社後まもなく育児と仕事をサポートする制度を活用し、 パフォーマンスを発揮していただくことが可能です。※短日短時間制度・在宅勤務制度など採用 ◆女性が活躍する職場 女性社員が自分自身でキャリアを考え、構築し、活躍できる職場であることは、多様性を重視するアクセンチュアでは 基本にある考え方です。社員のライフステージに合わせた働き方の実現を支援しています。 ◆女性活躍推進活動 「インクルージョン&ダイバーシティ」を経営戦略として位置付けており、 女性をはじめ多様なバックグラウンドを持つ社員が協働し、活躍することで、 お客様の様々なニーズにお答えできると考えています。

仕事内容: ▼具体的な業務内容 当社は、戦略の策定、業務課題の解決、テクノロジー、 アウトソーシングまで、文字通りクライアント企業の変革に必要なサービス を全て提供する会社です。 その中で、COO(Chief Operating Officer） に関するテーマに専門性のあるコンサルタントとして成長するポテンシャル を持っている方を求めています。入社から5年ー10年後のキャリアイメージ として、企業のオペレーションに精通し、実質的トップ として会社を率いることのできる方を輩出しています。 ▼テーマとしての専門性 COOのTrusted Advisor に成長でき得る方として下記４つの主要テーマに関するプロジェクトに就き、 最新の現場体験・思考を繰り返す中で、専門性・経験を深めて頂きます ・次世代サプライチェーン構造改革 ・ゼロベースマインドによるコストマネージメント ・IT+OTサイバーセキュリティ ・開発ー製造のデジタル化 ▼役割としてのプロフェッショナリティ 戦略部門チームが経営として目指すところNorth Starを定めた後を引き継ぎ、複数か月・ 複数年に渡る変革のJourneyを指揮することが「 マネジメントコンサルタント」の仕事です。そのためにはNorth Starに行き着くための過程のにおいて、、Road Blockを論理的・創造的思考で取り除き、 その道筋の変更をコントロールする極めて高い思考技術と強いリーダーシップ 、また必要な人材巻き込んでいけるセンスが必要です。 ▼知識としてのテクノロジー先鋭性 当チームは最新のテクノロジーを使って企業のオペレーションに変革を起こす プロジェクトを手掛けることに、より集中特化しています。 従い他のファームに比較して、テクノロジーに対する知見をより高いレベル で求められます。キャリアの中でIT・OT・デジタルに携わった方は、 よりその能力を生かしやすいです。また、そうでない方は入社後、 積極的に最新のテクノロジーについての勉強・ 知見収集に励んで頂くことになります。 ・小売業におけるオムニチャネル対応の次世代サプライチェーン構築 ・銀行業における米・欧・亜３極をカバーした、 ゼロベースでのコストマネジメント ・機械産業のいけるロボティクス・AIスタートアップ を活用した業界横断物流プラットフォーム構築 ・製造現場のIOT化に伴うサイバーセキュリティ能力の抜本 的強化プログラム ・資源・エネルギー業における３Dデータアナリティクスによるプラント構築 コストダウン ・開発CADデータのデジタルマーケティング転用を可能にする デジタルアセットプラットフォーム構築