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株式会社 ワークポート

仕事内容

アピールポイント: ❖ワークポートのおすすめポイント ✅ 研修・サポート体制が手厚い 全国の中途入社同期と学べる入社研修があり、現場配属後もスムーズにキャッチアップしやすい環境です。 ✅ 透明な評価制度＆インセンティブ 年齢や経験に依存しないフェアな評価制度で、成果がきちんと還元されます。 ✅ 地元勤務を実現しやすい 全国転勤あり／なしのコース選択制で、沖縄で長く働くキャリアも描けます。 ✅ 長期就業しやすい環境 年間休日123日（2025年度）、育休復帰率95.8%（2024年度、男性取得実績あり）で安心して働けます。 ✅ 成長企業ならではのチャンス 売上高前年比109.4%（2024年度）で、役職やポジションのチャンスも広がっています。 ✅ 若手が活躍しやすい社風 役職者の60.2%が20代（2025年4月時点）。入社歴や年齢に関係なく挑戦しやすい環境です。 ────────────────

仕事内容: 【転勤なしで、地元に根ざしてキャリアを伸ばせる】 研修・サポート体制が整った環境で、キャリアアドバイザー(CA)またはリクルーティングアドバイザー(RA)として活躍しませんか。 未経験からでも、人と企業の未来をつなぐ仕事に挑戦できる! 透明な評価制度とインセンティブで、頑張りがしっかり形になる! 全国転勤なしのコース選択制で、沖縄で長く働く選択も可能! 「転職支援の仕事に興味はあるけれど、専門性や経験がないと難しそう」 「営業や接客の経験を、もっと人の役に立つ仕事に活かしたい」 「ライフステージが変わっても、安心して続けられる職場を探したい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ知っていただきたい求人です。 ──────────────── ＼成長企業で、地元勤務を実現! ／ キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー 転勤なしのコース選択制・正社員採用 ──────────────── ❖おすすめポイント ✅ 研修専門部門による入社研修あり! 全国の中途入社同期と一緒に学べるので、基礎からしっかり身につけられます。 ✅ 売上高前年比109.4%（2024年度）の成長企業! 役職やポジションのチャンスが豊富で、将来の選択肢も広がります。 ✅ 年間休日123日（2025年度）! 産休・育休や時短制度など、長く働きやすい制度も充実しています。 ✅ 年齢や経験に依存しない透明な評価制度! インセンティブや表彰制度もあり、成果がきちんと還元される環境です。 ✅ 全国転勤なしの地域コースを選択可能! UIターン歓迎で、地元で生活基盤を築きながら働けます。 ❖どんな仕事? 担当するのは、個人営業(CA)と法人営業(RA)のいずれか。 どちらも、ただ紹介して終わりではなく、求職者と企業双方に寄り添いながら、最適なマッチングを生み出していく仕事です。 【キャリアアドバイザー(CA)】 求職者のキャリアビジョンや希望条件を丁寧にヒアリングし、応募書類の添削、面接対策、日程調整、進捗管理、条件交渉までを一貫してサポートします。 転職活動に伴う不安を和らげながら、一人ひとりの可能性を引き出していく役割です。 【リクルーティングアドバイザー(RA)】 採用課題を抱える法人顧客に対し、募集要件の整理や面接対策、入社条件の確認、入社日調整などを通じて採用成功を支援します。 経営者や人事担当者と向き合いながら、事業成長を「人」の側面から支えるやりがいがあります。 ❖この仕事の魅力 人材業界の中でも、CAは求職者の人生に深く関われるポジション、RAは企業の採用課題を解決するポジションとして、それぞれに明確なやりがいがあります。 どちらも共通して必要なのは、相手の話を丁寧に聞き、状況を整理し、最適な提案につなげる力。 これまでの接客・販売・営業などの経験を、より深く人の役に立つ仕事へ活かしたい方にフィットしやすい環境です。 ❖働きやすさにも注目 年間休日123日（2025年度）、残業はCA・RA平均約25時間25分（2024年度）。 さらに、育休復帰率95.8%（2024年度、男性取得実績あり）と、ライフイベントを迎えても働き続けやすい点も魅力です。 土日祝休みを基本に、配属により働き方が分かれるため、仕事内容と生活リズムのバランスも取りやすくなっています。 ❖キャリアを積み上げやすい環境 売上高前年比109.4%（2024年度）と成長を続ける企業だからこそ、役職やポジションのチャンスが豊富です。 役職者の60.2%が20代（2025年4月時点）という事実からも、年齢や入社歴にとらわれず挑戦しやすい社風がうかがえます。 地元で腰を据えながら、キャリアも収入も伸ばしていきたい方におすすめです。 ────────────────