• 派遣社員

株式会社キャリアパワー

職種/仕事内容

仕事内容 商業施設内の携帯ショップ／接客販売／料金プラン見直し／契約手続き ＊人気の四條畷市でのお仕事です！ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ No.2507369 ・スマートフォンの新規、機種変更案内 ・料金プランのご提案 ・登録情報の変更手続き ・店舗イベントの企画、運営 ・販促ツールやポップ作成 ・その他、庶務 キャリアパワーで働いたことのあるみなさまへ おかえりなさい休暇始めました！ ↓↓↓ https://154450.com/contents/specialpto ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 職場について 】 ＼大型商業施設で働こう！／ 終業後にそのままお買い物→晩ごはんまで用事を済ませる便利さ♪働きながらスマホ関連の情報通に☆彡 ＜受動喫煙対策あり／条件に応じて保険加入＞ 掲載企業名：キャリアパワー ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 ここがオススメ 】 ・＼収入アップが目指せる！／未経験→月給２７万超えが可能◎残業代でさらにアップ◎ ・＼接客スキルが活かせる！／お客様の状況から最適なプランのご提案や契約をお任せ◎ ・＼何かと便利なシフト制！／平日休みや午後から出勤の日もあり空いている日にお出かけも◎ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊

勤務地

アクセス

交通アクセス 【交通費支給】 JR片町線 忍ヶ丘駅 バス9分 京阪電鉄本線 寝屋川市駅 バス15分 JR片町線 四条畷駅 バス15分

勤務時間

シフト制 勤務時間 シフト制 ＜勤務時間について＞ ※複数パターンシフト制（休憩1時間、実働8時間） 10：00～19：00／11：00～20：00／12：00～21：00 ※残業は月22時間程度あり ◆即日からご就業OK～長期（開始日1か月程度相談OK）

給与

時給1,570円以上 給与 時給1,570円 時給1570円 ※交通費の別途支給あり（規定支給）

休日休暇

休日休暇 シフト休（土日祝を含む週5日勤務／企業カレンダーあり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 社会保険完備（勤務日数により異なります） 交通費支給 有給休暇 …など。

その他

キャッチコピー 未経験歓迎！ブランクOKの経験不問のお仕事です！ ＼初めてさん大歓迎！／携帯ショップでスマホ販売など☆彡高時給 アピールポイント 充実な研修制度や資格支援制度なども充実！ 当社全面サポートで、全くの未経験という方でも安心して勤務スタートいただける体制を万全に整えています。 雇用形態 派遣社員 掲載企業名 株式会社キャリアパワー 応募受付先電話番号 0120-154-450 採用担当より 【 このお仕事のポイント 】 派手すぎなければ髪型・髪色自由 ネイルOK 未経験の方にピッタリ シフト制勤務 即日就業可能なお仕事 販売 ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 その他のポイント 】 ＼こんな方にもオススメ／ 販売・接客関連のお仕事をしたことがある方（レジ打ち・会計業務・商品ディスプレイ・値札付け・在庫管理・棚卸しなど） 接客スキル・接客マナーを磨きたい方 店舗経営・マーケティングに興味のある方 レストラン・ホテルでのホールスタッフ・キッチンスタッフ経験者 コールセンター・テレフォンアポインター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 スキルアップ・キャリアアップしたい方 ＼ここで培った経験を活かせます／ 書店・ドラッグストア・家具屋・家電量販店・ホームセンター・百貨店・ブランドショップ 飲食店（イタリアン、フレンチ、和食・洋食、中華レストラン、居酒屋、焼肉、ラーメン店など） コンビニ・スーパー・ファストフード店 ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 企業情報（備考） 企業名：株式会社キャリアパワー 事業内容：■キャリアパワーについて 一流総合大学・図書館のお仕事、企業でのオフィスワーク、ファッション業界でのお仕事、コールセンター業務など多種多様なお仕事をご案内させていただきます。 特に大学図書館では200館でのお取引があり、それぞれの働き先の特徴を捉え、皆様にあった求人をご紹介できます。 URL：https://www.careerpower.co.jp/ 【 株式会社キャリアパワーについて 】 企業でのオフィスワークをはじめとした、多種多様なお仕事をご案内。 厚生労働省委託事業である「優良派遣事業者認定制度」の認定を受けています。 株式会社キャリアパワーは、この認定を受けてこれからも派遣事業者として社会貢献を果たしていきます。 ＜「優良派遣事業者認定制度」とは？＞ 人材派遣事業者の育成を推進し、多種多様な働き方のひとつである「派遣労働」の処遇改善を推し進めていくための国を挙げての取り組み。 派遣労働者のキャリア形成支援などにおいて優良な人材派遣事業者を認定する制度です。