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株式会社きぼう

職種/仕事内容

仕事内容: ★おすすめポイント★ ・ブランクのある方でもOK！丁寧にお教えします。 ・有給消化率100％！働きやすさに自信あり♪ ・年間休日120日♪ ・自由参加の楽しい社内イベント開催！ ・福利厚生充実☆ 【主な業務】 ・求人関連、採用活動全般 ・教育制度の構築及び運用、スタッフ面談 ・人材開発や組織開発の企画 ・社内改善活動立案、企画 ・入退社、社会保険の手続き、入社後のフォロー ・各種資料の作成、電話、来客対応

勤務地

アクセス

アクセス: ＪＲ阪和線　鳳駅から徒歩３分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: ・月～金　9：00～18：00

給与

月給300,000円 給与: 給与: 月給 300,000円 試用期間中は290,000円（6ヶ月間） 雇用形態: 正社員 賞与：年2回 昇給：年1回 ◇通勤手当　全額支給 ◇昇給　月あたり500円～10,000円（実績）2024年実績 ◇賞与　年2回・計3.00ヶ月分（実績）2024年実績 ◇固定残業代なし（残業代は15分単位で支給） ◇試用期間6ヶ月・同条件

休日休暇

休暇・休日: ・完全週休2日制 (土曜日、日曜日、祝日、その他) ※祝日のある週の土曜日は出勤の振替あり ・年間休日数：120日 ・思いやり休暇：12日 ・年末年始休暇（12/31～1/3） ・有給休暇（6ヶ月経過後、10日間付与） ※有給消化率100％！ スタッフ同士が支えあい有休が申請しやすいのはもちろん、有休消化を促しております☆彡 長期休暇を取得してプライベートの充実も図れます

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ⭐無料カウンセリング制度：カウンセラーによるお悩み相談が受けられます ⭐誕生日会制度：お誕生日を迎えたスタッフとみんなでケーキを食べてお祝いします ⭐歓迎会制度：新入社員の方などとコミュニケーションをはかるための制度です ⭐有給取得促進手当制度：有給を連続して取得した場合に手当が出ます ⭐健康増進手当制度：スポーツクラブ、スイミングクラブ、テニススクールなどの費用をサポートします ⭐研修手当制度：スキルアップを目的とした研修の参加費用負担、また研修手当が支給されます ⭐公的資格等取得(スキルアップ)支援制度：資格取得を支援するため、会社が受講料・受験費用の補助をする制度です ⭐保養所利用促進制度：明日への活力を養い心身のリフレッシュを図るためにホテル等に宿泊した場合、それに要した費用を一部助成する制度です ⭐永年勤続リフレッシュ制度：永年勤続社員に対してホテル等に宿泊した場合、それに要した費用を一部補助する制度 ⭐家族(キッズ)手当制度：一人親家庭を応援するため、一人につき5,000円を毎月支給いたします

その他

その他: 株式会社きぼう 本社で行います。 応募前に分からないことがありましたら、下記までお気軽にお電話ください お問い合わせ先：072-276-4564 お問い合わせの際はインディードを見たとお伝えください。 【選考の流れ】 当社求人を最後までお読みいただき、誠にありがとうございました。 下記「応募ボタン」でご応募ください。 〜応募後の流れ〜 Indeed上よりご応募 ↓ 採用担当よりご連絡差し上げます。 ※ご質問、ご相談もお気軽に ↓ 書類選考・面接 ↓ 採用決定 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間