• 契約社員

RASIEL清新

職種/仕事内容

仕事内容: 【業務内容詳細】 グループホームにおける事業所責任者(管理者)業務 ＜ご利用者の受け入れ業務＞ ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者営業 ・グループホーム見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ・ご家族の対応 ＜応募者面接対応、マネジメント、ホーム管理運営業務＞ ・応募者の面接対応 ・スタッフの研修、マネジメント、管理 ・人員配置作成 ・ご利用者情報管理 その他事業所責任者(管理者)としての付帯業務

勤務地

アクセス

アクセス: 最寄り駅 南橋本、相模原、橋本(神奈川)

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 無 シフト制・4週8休（月9日休み ※2月のみ8日休み） 年次有給休暇:法定通り ※エリアマネージャー・管理者は基本的に土曜日・日曜日が休暇となります。(1か月の間の土日が9日を超える場合、超えた日数は出勤日) ＜年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。＞ 当社では、社員が年間で4回、有給と合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有給消化率100％を目指しています。 事前に有給を使用する月を決めて、計画的に長期休暇を取ることができます。

給与

月給380,000円～500,000円 給与: 【月給】380,000円〜500,000円 前年度賞与実績: 有り（年2回） 年収例: 詳しくはお問い合わせください

休日休暇

休暇・休日: 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 無 シフト制・4週8休（月9日休み ※2月のみ8日休み） 年次有給休暇:法定通り ※エリアマネージャー・管理者は基本的に土曜日・日曜日が休暇となります。(1か月の間の土日が9日を超える場合、超えた日数は出勤日) ＜年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。＞ 当社では、社員が年間で4回、有給と合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有給消化率100％を目指しています。 事前に有給を使用する月を決めて、計画的に長期休暇を取ることができます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（規定により支給） 車通勤: 可 退職金: 無 確定拠出年金（401k）制度 資格取得助成制度あり マイカー通勤OK！ 交通費支給 賞与あり 研修制度あり 定年制あり一律65歳 継続雇用制度あり上限70歳まで 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） OJTあり 借り上げ社宅制度あり（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり） 社会保険完備

その他

その他: 雇用形態: 契約社員 給与・報酬: 380,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間