• 正社員

フロンティアジャパン株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ✅ノルマなし＆飛び込み営業なし！ ✅完全週休二日制◎長期休暇も有♪ ✅インセンティブも充実✨ ✅20～40代の女性社員活躍中！ ✅知識不問◎丁寧な研修制度有◎ ◇提案営業を募集します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は太陽光発電や、蓄電池などの次世代エネルギーを提案する、 グリーンエネルギーのトータルソリューションカンパニーです。 脱炭素化・電気代の高騰という社会・環境問題に向き合い、 お客様のお悩みやご不安、そして暮らしに寄り添う提案営業を行っております。 この度、大手家電量販店様、住宅メーカー様との業務提携に伴い、 「営業職・正社員」を募集します。 営業（業種不問）経験者は大歓迎です！ 再エネ事業という時代の最先端で働いてみませんか？ ◇具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様のお話を聞いて課題を把握する ・課題解決のためお客様に最適なシステムの提案を行う 発注やアフターサポートは 専属の部署があるので営業活動に 専念できる環境です。 また、飛び込み営業・ノルマは 一切ありません！ アポイント供給システムも構築しており、 ノルマに追われるプレッシャーを 感じることなくスキルアップしていく 環境が整っています◎ ◇入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊導入研修 まずは太陽光・蓄電池について、 業界についての座学研修を行います。 しっかり学んで、太陽光営業としての 自信をつけていきましょう☆ 入社時は知識がなくても大丈夫！ ここでしっかり身に付きます！ ↓ ＊実践研修 先輩社員同行にて 対お客様の営業経験を重ね、 提案力を磨いてください。 ↓ ＊独り立ち 一人前の営業としてデビューです！ ↓ ＊様々な商材の提案や アライアンスへの挑戦等 …可能性は無限大∞ 実績に応じて業務の幅を 広げていくことができます。 また当社でスキルアップをして 日々の成長につなげていきましょう！ ◇当社の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨充実のインセンティブ♪ あなたの頑張りはしっかり 給与へ反映します！ 入社1年目から年収500万以上の方も◎ ✨完全週休２日制！ 週休は自分でスケジューリングが 可能なので、メリハリをつけて 働くことができますよ。 たくさん稼いでゆっくり休む！ 仕事もプライベートも充実させましょう☆ ✨風通しの良い環境 役職者も若手も関係なく意見を交わし、 部署全体での問題解決やアイディアの共有 や精査を行っています。 悩み事も困りごとも相談しやすい環境です！ もちろんお客様からいただいた言葉や 嬉しかったことも どんどん共有してください♪

勤務地

アクセス

交通・アクセス 地下鉄西11丁目駅から徒歩7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：10時～19時 営業場所や時間によって 直行・直帰あり

給与

月給260,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 19万2600円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7400円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし インセンティブは 売上に応じて毎月支給！ 1件目からインセンティブが付きます 販売額と利益率で還元率がアップ☆ ■昇給:年1回～2回 ■インセンティブ毎月支給 ■交通一律支給：10,000円 【給与例】 給与例 年収810万円／営業4年目: Hさん （月給38万円＋インセンティブ） 年収640万円／営業2年目: Aさん （月給28万円＋インセンティブ） 年収515万円／営業1年目: Kさん （月給26万円＋インセンティブ）

休日休暇

休日休暇 誕生日休暇 有給休暇 GW休暇 夏季休暇 冬季休暇 慶弔休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 週休2日は自己申告制となっております 【特別休暇】 1ヶ月の契約を6件達成すると 特別休暇の利用が可能。 月末1週間がまるまる休みだから、 自分へのご褒美に買い物をしたり、 美味しいごはんで贅沢したり、 家族と過ごしたりなど 自由にリフレッシュできます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社用車貸与 …ETCカード貸与 …ガソリン代会社負担 ■携帯電話貸与 ■転勤なし ■休憩ルームあり ■社内カフェ（無料） ■オフィスランチ補助 ■スキルアップ研修制度 ■資格取得支援制度 ■介護・産休・育休制度 ■誕生日休暇 ■健康診断(年1回) ■メーカー研修制度(年1回）