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焼肉ホルモンシンラ武蔵浦和駅前店

仕事内容

アピールポイント: 焼肉ホルモンシンラ 武蔵浦和駅前店 店舗特徴： これからの新羅ガーデンの勢いを象徴する、 最注目の「6月オープニング店舗」。 「お店をイチから創り上げるワクワク感」： 人間関係も全員が同期スタート。 「こうすればもっとお店が良くなる」という アイデアを全員で出し合いながら チームを作る、オープニングでしか、 味わえない最高の経験ができます。 「早期のキャリアアップ・出世チャンス」： 新店の立ち上げを成功させることで、 店長・マネージャーの昇格スピードが 既存店に比べて早くなっています。 【創業20年以上の安定基盤】 埼玉県川越エリアを中心に、 A5ランク和牛に特化した、 飲食店を多角展開中。 従業員規模は約100名。 「家族を大切にする」を 理念に掲げる成長企業です。

仕事内容: ⚫︎---------------------------------------⚫︎ ★2026年6月オープニングスタッフ ★深夜営業なし！22時閉店 ★月平均残業15～20h程度 ★月8～9日休（土日も可） ★A5和牛を年数回プレゼント ★住宅手当・家族手当あり ★引越し費用最大15万負担 ★賞与・業績連動給あり ⚫︎---------------------------------------⚫︎ 店舗スタッフとして、 店舗運営全般をお任せします。 ■《業務の割合》 ・接客、ホール運営：約40% ・売上、シフト管理：約30% ・スタッフ育成：約20% ・調理、仕込み補助：約10% 入社後はまず店舗の オペレーションを学び、 徐々にシフト管理や 販促企画など、経営に 直結する業務をお任せします。 ■《飲食の常識を変える！》 「子供の行事に参加したい」 「夜は家族と食卓を囲みたい」 そんな当たり前の願いを、 当社は制度で叶えています。 深夜営業を廃止し、 月平均の残業時間は15h。 日曜休みの相談も柔軟で、 飲食業界特有の「疲れ」とは 無縁のキャリアを築けます。 ■《稼ぐ力を身につける》 店舗スタッフは単なる現場労働では ありません。 売上を最大化し、コストを 最適化する「経営者」としての 視点が身に付きます。 業績に応じた連動給もあり、 頑張りが目に見える形で、 給与に還元される仕組みです。 ■《家族を想う福利厚生》 和牛のプレゼントをはじめ、 ご両親の誕生日にも手当が 出るなど、独自の制度が充実。