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株式会社LoaTech

仕事内容

仕事内容 【Webデザイナーの将来性】 IT・デジタル分野への投資拡大に伴い、Web体験価値が業界の最重要テーマとなっています。デザインと実装の基礎を持つ人材は市場価値が高く、長期的なキャリア形成が可能です。 【仕事内容】 入社後3ヶ月間のオフィス研修（座学＋課題形式／講師付き）で、デザイン基礎からWeb制作の流れを体系的に習得し、実務に直結する力を養います。 研修後、バナー制作、LP・サイトのデザイン補助、UIパーツ作成、簡単な更新作業からスタート。先輩の指導のもと、Figmaでのワイヤー・モック作成、Photoshop/Illustratorでのビジュアル制作、HTML/CSSでの簡易コーディングにも段階的に挑戦します。 将来的には、ブランドトーンに基づいたアートディレクションや、情報設計からのUI/UX提案など、幅広い業務を担当できるポジションを目指せます。 【具体的な案件例】 * アパレルECサイトのキャンペーンLP・バナー制作 * 地域サービスのコーポレートサイト改修（モバイル最適化を含む） * IT企業の採用サイトや特設ページのデザイン刷新 * 飲食店のWebメニュー導線改善（UIパーツ整理・ABテスト補助）など 【スキルアップに連動した明確な年収モデル】 当社では社歴に関わらず、エンジニアの技術習得やプロジェクトへの貢献度をダイレクトに評価しています。 着実に市場価値を高められる環境です。 1年目（ジュニア層）： 年収300万円〜 （まずは基礎を固め、サポート業務からスタート） 3年目（中堅層）： 年収450万円〜 （設計フェーズや小規模チームのリードを想定） 5年目（リーダー層）： 年収600万円〜 （PM・PLやスペシャリストとして活躍） 7年目（エキスパート層）： 年収800万円〜1,000万円 （フルスタック、または高度な専門性で事業を牽引） ※上記は目安です。 本人のスキル・経験、参画プロジェクトの成果に応じて柔軟に決定・変動します。 【LoaTechの強み】 (例)3ヶ月育成カリキュラム： 1週目：Web基礎（HTTP/DOM/アクセシビリティ）／Gitの基本 2〜3週目：HTML/CSS（レスポンシブ／BEM／Tailwind基礎） 4〜5週目：JavaScript基礎→ES202x／非同期処理 6〜7週目：TypeScript基礎→型設計／ユニオン/ジェネリクス初歩 8〜9週目：React（Hooks／状態管理／フォーム：React Hook Form＋Zod） 10週目：Next.js（ルーティング／SSR/SSG/ISR／メタデータ） 11週目：API連携（SWR/React Query）／エラーハンドリング 12週目：模擬チーム開発（設計→実装→Jest/RTLでテスト→振り返り）＋ポートフォリオ整備 メンター制度： 週次1on1／ペアプロ／コードレビュー 評価連動： 成果物ベースの月次評価で昇給・担当範囲拡大 キャリア分岐：UIスペシャリスト／フルスタック（Next×API）／パフォーマンス/SRE寄り など 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※プロジェクト先により多少異なります。 ※5日以上の連続休暇あり 【1カ月の長期休暇を取れることも！】 ◆プロジェクトの切れ目は休暇を取りやすいため、1カ月の長期休暇を取って海外に出かけるメンバーもいます！ リフレッシュの時間をぽもう存分楽しんだり、気になっていた技術を学ぶ勉強期間に充てる人もいます。 ◆リフレッシュ休暇20日分も使用して、年間で140日の休暇を取得する社員も多数います！