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加藤株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: 管理部門は各個人の専門性を活かしながら複数の領域を跨いて業務を行います。 入社後は、これまでの経歴で培った専門性を主軸として業務いただきながら、複数領域の業務をお任せする予定です。 ※現在の組織構成上、法務部門に強い人材が不足しているため、経験や知見のある方は積極的に採用をしたいと考えています。 ＜法務＞ ・契約書の作成及び確認 ・社内規程の整備 ・株主総会や取締役会の運営サポート ・コンプライアンス推進 ・法令調査や法令改正に伴う対応 ※顧問弁護士を契約していますので弁護士と相談の上、業務遂行いただきます。 ＜人事・総務・システム等＞ ・人事採用業務、入退社手続きや請求処理/給与計算 ・社内のIT設備の管理 ・新規ツール/システム導入の進行 【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地

アクセス

アクセス: JR線／神田駅

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 ※将来的には全国7拠点（札幌、仙台、新潟、東京、物流センター、広島、福岡）への転勤可能性有り ※転勤は管理職への登用等キャリア形成を目的としたものであり、短期的なものを想定/本人希望を考慮します。 ■残業：月平均約20時間 ※業務が早く片付いた日は定時前に終業・退社することも可 【変更の範囲：会社の定める事業所（札幌、仙台、新潟、東京、物流センター、広島、福岡）】

給与

年俸4,000,000円～5,000,000円 給与: ※上記は目安であり、年齢、経験、能力を考慮して決定します。 ■試用期間：3ヶ月（本採用時と同条件） ■昇給：年1回／5月 ■賞与：年2回（毎期平均：約7ヶ月分） ※上記は目安であり、年齢、経験、能力を考慮して決定します。 ■試用期間：3ヶ月（本採用時と同条件） ■昇給：年1回／5月 ■賞与：年2回（毎期平均：約7ヶ月分）

休日休暇

休暇・休日: 土日祝休み ・5日以上の連続休暇取得可能 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給 住宅手当 家族手当 役職手当 持株会制度 社会保険完備 社員割引制度 社宅・寮 退職金制度 ＼その他　補足／ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者1万2千円／扶養の18歳未満の子4千円 住宅手当：世帯主（扶養有）1万6千円／世帯主（扶養無）1万15百円／ その他 5千円 寮社宅：独身寮（ワンルームマンション、 さいたま市大宮区、 月額7,000円） ■社員旅行（年1回） ■財形貯蓄制度 ■退職金有り ■確定給付企業年金（DB）加入 ■会社契約全社員団体定期保険 ■クラブ活動（ゴルフ） ■オフィス内禁煙※屋外に喫煙スペース有り＜定年＞ 60歳

その他

その他: 【会社情報】 本求人は、株式会社グロップでのご紹介求人です。 少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。 求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので ご不明点がありましたらお気軽にお問合せください。 ★エージェントの力量で書類選考通過率は大きく変わる！ 転職活動では「書類選考」が鬼門です。 どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。 書類上で応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。 業界や企業ごとに書類選考が通過しやすい記載方法は確実に存在します。 当社では面談を担当したキャリアアドバイザーが求職者と一緒になって書類選考に通過しやすい職務経歴書を作成いたします。 《弊社の強み》 ・全国求人9500件 ・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー ・電話面談可 （最短15分） ・LINEでやり取り可 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 株式会社グロップ 有料職業紹介事業許可番号（33-ユ-010063） ＜事業内容＞ 各種アウトソーシング 人材派遣事業 人材紹介事業 テレマーケティング事業 発送サービス 事務サービス 他 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【応募後の流れ】 1、Web・電話などで応募 2、Webまたは電話にてヒアリング 3、面接（選考回数は、ご紹介企業によります） 4、採用内定(内定まで最短10日) ※ 「応募画面へ進む」をクリック (1分間で応募が完了します) #CAJD #123960 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 5,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間