• 正社員

株式会社 アイカワ

仕事内容

アピールポイント: ❖売上高2倍・従業員数1.3倍の成長企業 ・3年間でグループ売上髙は2倍、従業員数は1.3倍へ拡大。 ・新しいステージに進む今だからこそ、運行管理の力が必要です。 ❖月給250,000円～で安定収入 ・月給制で、基本給は250,000円～。 ・賞与は年2回支給実績あり。 ・残業手当、通勤手当は別途支給です。 ❖運行管理・配車の経験を活かしやすい ・運行管理業務、配車業務、業務員管理、点呼まで幅広く担当。 ・現場を支える実務に深く関われるため、スキルを発揮しやすい環境です。 ❖社員を大切にする職場環境 ・年間休日112日。 ・入社後有休3日付与、入社6か月後10日付与。 ・育休取得実績あり、復帰率100%です。 ────────────────

仕事内容: 【成長企業の中核を支える運行管理・配車業務】 3年間でグループ売上髙は2倍、従業員数は1.3倍へ。拡大を続けるアイカワグループで、運行管理業務・配車業務の経験やスキルを活かしながら、次のステージづくりに関われるポジションです。 物流業界では法令遵守と管理体制の強化がこれまで以上に重要になっており、今回の募集はその体制をさらに強固にするための増員採用です。現場を支えるだけでなく、ドライバーの働きやすさや安全運行を守る、責任とやりがいの大きい仕事です。 【アイカワグループについて】 1992年に一般貨物輸送事業からスタートした当社は、現在では医薬品の物流業務を中核に、リサイクル事業や海外子会社での食料品卸売事業など、幅広い事業を展開しています。今後は日本国内向けの輸入商品販売、香港現地法人との連携、さらに東南アジアでの現地法人設立も見据え、アジア規模での商流・物流網の確立を目指しています。 国内では「各種バス事業」「学校給食配送業務」「社会実験活動」などを通じて、地域の暮らしや教育、企業活動を支える取り組みも進めています。 【仕事内容】 ・運行管理業務 ・配車業務 ・業務員管理 ・点呼 ・変更の範囲：当社業務全般 【業務詳細】 ・自社ドライバーの業務割、休憩、睡眠等の管理 ・状況に応じた車両の割り当て、行先の決定 ・ドライバーの体調管理や教育訓練、指導 ・乗務開始前点呼、荷卸し後の報告、乗務終了後の点呼など 【この仕事の魅力】 ・会社の成長に合わせて運行管理部門を強化しているため、日々新しいことに携われます。 ・勤続年数に関わらず、経験や能力に応じて役職へのステップアップも目指せます。 ・変化を恐れず、チャレンジを楽しみながらスキルアップできる環境です。 ・社員を大切にする社風があり、年間休日の増加も検討するなど働き方にも配慮しています。 ・ご都合に応じて有休もとりやすく、無理なく長く働きやすい職場です。 【企業メッセージ】 「社員全員が家族・パートナー」という想いを大切にしながら、豊かな社会の実現に貢献することを目指しています。成長企業で、物流の現場を支える重要な役割に挑戦したい方を歓迎します。 ────────────────