• 正社員

株式会社Xedge

勤務地

勤務地: ※プロジェクトにより異なります

仕事内容

アピールポイント: ◆ 【STEP0】現状のビルメン・施設管理 ・現状の年収：300万円〜400万円 ・働き方：オフィスビルや商業施設の日常点検、テナント対応、クレーム処理 ・よくある不満：資格を取っても給料が上がらない、年収400万円の壁を超えられない ◆ 【STEP1】データセンターへの挑戦・参入（1〜2年目） 想定年収：450万円〜550万円（夜勤・シフト手当込みで即時年収アップ） ・主な仕事内容：DC内の日常巡回点検（サーバーラック、受変電設備、大型空調チラー）、故障時の一次対応および専門ベンダー作業の立ち合い、作業手順書（SOP）に沿った安全な設備運用 ・身につくスキル：特別高圧（特高）受変電設備や無停電電源装置（UPS）の基礎知識、サーバーを絶対に止めないための高度な安全管理手法 ・狙うべき資格：第二種電気工事士（取得済みなら即アピール可能）、第三種電気主任技術者（電験三種 ※勉強中であること自体が強力なアピールに） ◆ 【STEP2】現場の中核・リーダーへ（3〜5年目） 想定年収：650万円〜850万円（資格選任手当＋パフォーマンス評価） ・主な仕事内容：受変電設備・非常用発電機・チラー冷却システムの運用計画および主導、トラブル発生時における電源ルート切り替え（系統変更）の指揮・判断、保守パートナー会社やメーカー作業員の統括コントロール ・身につくスキル：障害対応能力（トラブルシューティング）、設備データ分析および省エネ（PUE改善）提案力 ・狙うべき資格：第三種電気主任技術者（電験三種：必須級）、第二種電気主任技術者（電験二種：取得すれば外資系DCからスカウト激増）、建築物環境衛生管理技術者（ビル管） ◆ 【STEP3】拠点長・エキスパート（6年目以降） 想定年収：1,000万円〜1,500万円以上（外資系の場合、基本給＋自社株で1,500万円超も可能） ・主な仕事内容：DC拠点全体の電気主任技術者としての法的選任・統括、数万人規模のサーバーを支えるチームマネジメントおよび拠点予算管理、海外本社やグローバルエンジニアリングチームとの折衝 ・身につくスキル：インフラ事業責任者としての経営・予算管理力、グローバル標準のファシリティマネジメント力 ・狙うべき資格：第二種電気主任技術者（電験二種：特高DC選任）、1級電気工事施工管理技士／認定ファシリティーマネージャー ◆ 【よくある疑問・不安】Q&A Q1. データセンターって高度なIT知識や英語が必要ですか？ A1. 入社時点では必要ありません。求められるのは「電気・空調設備の安全な運用技術」です。IT機器（サーバー）の中身は顧客エンジニアが管理するため、ファシリティエンジニアの役割は「建物の電源と冷却を絶対に止めないこと」です。英語も簡単なマニュアル確認やメール対応から徐々に慣れていけば問題ありません。 Q2. ビルメンの経験しかなくても採用されますか？ A2. 大歓迎されます。現在、DC業界は建設ラッシュに対して現場で手を動かせる技術者が圧倒的に不足しています。ビルメンで培った「日常点検」「メーター検針」「安全意識」はDCでもそのまま活かせます。未経験からステップアップした先輩が多数活躍中です。 Q3. シフト勤務や夜勤は大変ですか？ A3. 実は一般ビルメンより「年間休日」が多く、体力的にも働きやすいケースが多いです。DCの多くは「4勤3休（日勤2日＋夜勤2日＋休み3日）」などの効率的なシフトを採用しており、年間休日150日以上の企業も多いため、プライベートの時間を多く確保できます。 ◆ 【DC Agentのサポート】入社前後の3つの伴走支援 1. 技術と実績を正しく評価する推薦状の作成：受変電や空調、電験資格の価値を熟知したコンサルタントが、あなたの技術とポテンシャルを企業へ的確にアピールします。 2. シフト勤務に合わせた柔軟な面談対応：夜勤明けや平日のお休みなど、あなたの生活リズムに合わせて早朝・夜間・土日のオンライン面談を柔軟に実施します。 3. 入社後の「資格取得＆キャリアプラン」伴走：電験三種・二種の合格に向けたアドバイスや、将来的に年収1,000万円を超えるための次の一手まで、一貫してサポートします。

求める人材: ■未経験者、既卒・第二新卒、歓迎 ・学歴不問 ■こんな方、大歓迎です！ ・電験三種・電気工事士などの資格をお持ちの方 ・ビルメン・施設管理の実務経験がある方 ・社会インフラを支える仕事に関心がある方 【9割以上の方が未経験スタート！】 飲食・サービス・一般事務・公務員・店長・営業など様々な経歴の方が、未経験からスキルを身につけて活躍中！

• 固定時間制
• 交通費支給
• 昇給あり