• 正社員

株式会社小嶋建設

仕事内容

仕事内容: 「家づくりを通じて、一生の感動を届ける」 これは小嶋建設が新築でもリフォームでも、一貫して大切にしている経営理念です。 古くなった設備を新しくする。傷んだ箇所を修繕する。 それは単なる「作業」ではなく、お客様のこれからの人生を支える大切な「家づくり」の一部です。3〜5年の現場経験を持つあなたには、この理念を形にする施工管理をお任せします。 【具体的な仕事の幅】 * 暮らしに寄り添う一般リフォーム： キッチンや水回りの交換、サッシの取り替えなど、お客様の「困った」を「感動」に変える身近な修繕。 * 住宅を蘇らせる買取再販： 自社で仕入れた中古住宅を、断熱・気密などの数値（エビデンス）に基づき、新築以上の性能へ引き上げる大規模改修。 * 地域を守る公共工事： 五所川原の街のインフラを支える、責任ある案件。 【小嶋建設で働く「納得感」】 * 「なぜ、そうするのか」を共有する： 小さな修繕ひとつにも、根拠（エビデンス）を持ちます。3〜5年経験してきたからこそ抱く「もっと良くしたい」という想いを、ベテラン技術者と共に実現できる環境です。 孤独な現場にしない： 朝の短い作戦会議で、その日のリスクや段取りを共有。「どう収めるか」をチームで相談できるから、現場で一人、途方に暮れることはありません。 プロとして、正しく休む： 効率的な段取りを徹底し、17:30の定時退社と土日休みを実現。良い仕事には、心身のゆとりが不可欠だと考えています。 アピールポイント: １．「一生の感動」を、目に見える安心に変える 設備を新しくするだけがリフォームではありません。お客様がこれから何十年と過ごす場所だからこそ、私たちは「見えない部分」の補修にも手を抜きません。 * 嘘のない仕事： 壊してみて分かった傷みや、将来の不安。それらを一つひとつ丁寧に取り除き、お客様に「ここまでやってくれたのか」という感動を届けるのが小嶋建設のスタイルです。 * 確かな技術の継承： 3〜5年の経験があるあなただからこそ気づく現場の違和感。それをどう解決し、どう長持ちさせるか。ベテランと共に考え、形にする面白さがあります。 2. 「一人で迷わせない」風通しの良さ リフォームに正解は一つではありません。現場で立ち止まることがないよう、サポート体制を整えています。 * 相談しやすい距離感： 形式的な会議はありません。代表や経験豊富な先輩に、現場からスマホ一つで「ここ、どうしましょう？」と即座に相談できる、フラットな社風です。 * 孤独な判断を強いない： 難しい納まりや急な変更も、チームで知恵を出し合います。あなたが一人で責任を背負い込み、現場で途方に暮れることはありません。 3. 効率よく、17:30頃には業務を終える 良い仕事は、心身のゆとりから生まれると考えています。 * 定時退社と土日休み： 無理な工期や無駄な待機を減らし、17:30の定時終業を標準としています。家族との時間や、自身の成長のための時間を大切にできる環境です。 * 一生涯のサポート： 35歳以上の人間ドック受診支援や資格取得費用の補助など、あなたの体とキャリアを会社が大切に見守ります。