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株式会社ホットスタッフ 名古屋オフィス

職種/仕事内容

仕事内容 成長を続ける企業で、あなた自身の 成長も加速させるチャンス！ 将来的には事業運営に深く 関わるポジションもお任せします。 売上高は5年で2倍に。 成長を続けるホットスタッフ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「だったら、ホットスタッフでしょ」の TVCMで名前を聞いたことがある方も いらっしゃるのではないでしょうか。 ホットスタッフはグループで 120拠点以上を展開する人材派遣会社です。 直近2年だけでも、15拠点がオープン。 エリアを絞って地域密着で展開することで、 成長を続けてきました。 さらに、成長が加速する中で必要と なるのが社内体制の強化です。 今回は、事業・経営を支えるといっても 過言ではない財務部門で経理に 携わっていただく方の募集。 将来的には幹部として、事業運営へ 深く携わっていただけることに 大きな期待を寄せています。 お任せする仕事について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ 定常業務 ＞ グループ本社への会計処理、 月次・年次決算、監査法人対応 ＜ 教育・指導 ＞ 一般社員への ローアーマネジメント業務 ＜ 業務改善 ＞ 経理業務の標準化・集約化の 企画・推進 ＜ 課題解決 ＞ 経営管理・業務管理領域に関する 課題の特定、提案、解決策の実行 ＜ プロジェクト管理 ＞ 管理業務高度化、 システム導入などの 中長期プロジェクト管理 ＜ その他 ＞ 経営の意思決定をサポートする データ分析資料の作成 もちろん、はじめからすべてを お任せするつもりはありません。 あなたの経験や得意を活かせる 分野からスタートして、 徐々に仕事の幅を広げていってください。 入社後は ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各支社で独立した会計処理をおこなっている グループ子会社の会計処理、 月次・年次決算、監査法人対応を通じて 社内のルールを覚えていただく ところからスタートしていきます。 その後、グループ本社の会計処理、 月次・年次決算などの実務と並行して、 作業者の進捗管理や指導・教育などの マネジメント業務へと ステップアップしていきます。 あなたの上司になるのは33歳、 部内の平均年齢は30.1歳と若い職場です。 年次にかかわらず、実力を評価して お任せしていくのがホットスタッフに 根付いている風土です。 成長を続けているからこそ、 業務改善や集約化、システム導入などの 中長期プロジェクトもどんどん 立ち上げがってきますので、 ぜひ積極的にチャレンジしてください。

勤務地

アクセス

交通・アクセス ＊各線 名古屋駅 直結 ＊JR・名鉄・近鉄・地下鉄と地下街で接続、雨の日も傘いらず！

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 1日の標準労働時間 8時間00分 ＜ コアタイム ＞ 11:00～16:00 ＜ フレキシブルタイム ＞ 7:00～11:00／16:00～20:00 ＊ほぼ残業なし：月10時間程度

給与

月給280,000円～400,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり10万円 〜 22万円 ※上記はあくまで最低金額です ※経験・スキル・年齢などを考慮 【 別途支給手当 】 ・交通費支給 （規定に基づき日額×出勤日数を支給） ・時間外手当 （全額支給） 【 昇給・昇格 】 ・人事考課年2回：4・10月 【 賞与 】 年2回：6・12月

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制：土日休み、祝日 【 年間休日 】 125日 【 休暇制度 】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・弔慰休暇 ・有給休暇 ・その他特別休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給/昇格人事年2回 ・賞与年2回 ・交通費支給 （規定に基づき日額×出勤日数を支給） ・提携施設割引あり ・退職金制度 ・社員旅行 （海外･国内から選べます）

職場環境・雰囲気

職場環境 財務部には合計14名 （男性5名・女性9名/平均年齢30.1歳） のスタッフが在籍。 BGMが流れていて 開放的な明るいオフィスで、 部署内はもちろん、 他部署とも業務上の連携が 取りやすく仕事が 進めやすい環境ができています。 喫煙所：喫煙所あり（屋内）