派遣社員
株式会社東京海上日動キャリアサービス

東京海上G代理店で営業事務

＼安心大手の×東京海上グループ／ ◆金融未経験からスキルアップ！ ◆社員前提「紹介予定派遣」で長く働ける◎

交通手段ＪＲ高崎線高崎駅徒歩 7分上信電鉄南高崎駅車5分ＪＲ高崎線北高崎駅車8分
株式会社東京海上日動キャリアサービス
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370-0045群馬県高崎市東町
交通手段ＪＲ高崎線高崎駅徒歩 7分上信電鉄南高崎駅車5分ＪＲ高崎線北高崎駅車8分
時給1,410円以上

勤務時間

固定時間制勤務時間・勤務時間：9:00～17:00（実働7時間）休憩1時間・勤務曜日：月火水木金/週5勤務（土日祝休み） ※残業：5時間まで就労期間：長期（3ヶ月以上） ※半年以内の派遣期間を経て＜正社員＞登用予定の紹介予定派遣です

休日休暇

休日休暇完全週休2日制土日祝休み

勤務地

株式会社東京海上日動キャリアサービス

370-0045群馬県高崎市東町

株式会社東京海上日動キャリアサービス

勤務先名東京海上日動キャリアサービス

アクセス

交通手段ＪＲ高崎線高崎駅徒歩 7分上信電鉄南高崎駅車5分ＪＲ高崎線北高崎駅車8分

仕事内容

仕事の内容＼安心大手の×東京海上グループ／ ◆金融未経験からスキルアップ！ ◆社員前提「紹介予定派遣」で長く働ける◎ 【基本情報】雇用形態：派遣社員雇用期間：長期（3カ月以上） └ 3月～開始日相談可能就業時間：9：00～17：00（休憩60分）【必須条件】 ◆パソコン：基本操作（入力～修正）【お仕事内容】・見積書・申込書作成・データ入力・契約管理・団体自動車保険の切替・提案・電話募集・電話応対、窓口対応・ファイリングなど ※ご勤務決定後、生損保資格を取得いただきます ※お仕事の流れはきちんと教えていただけます【環境面等】・東京海上グループの保険代理店・30代・40代・50代の多い職場・穏やかで落ち着いた雰囲気・オフィスカジュアル内で服装自由【福利厚生等】・ランチタイムは休憩スペース利用OK └お弁当持参OKです・扶養内OK ・禁煙オフィス！煙苦手な方も安心・平日のみOK！土日祝休み・年間休日120日以上＆お休み相談可 └有給休暇、年末年始休暇など ○●嬉しいPOINTたくさん！●○ 開始日相談ください／マイカー通勤OK／ブランクOK！主婦・主夫活躍中／ワーママ活躍中！子育てに理解のある職場／保険未経験OK！／1日7時間以内勤務

対象となる方

応募資格【歓迎条件】 ◆コミュニケーションをとりながらお仕事するのが得意な方 ◆保険のお仕事に興味ある方学歴不問

仕事の特徴

固定時間制

給与/待遇

時給1,410円以上給与時給 1,410円交通費：全額支給

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金福利厚生 ◎休憩室あり ◎弁当持参OK ◎充実した福利厚生 ▼登用後は… 【入社時期】半年以内の派遣期間終了後【雇用形態】正社員【年収・給与例】年収：270万円程（月給：19.8万円程） ※スキルとご経験により決定【休暇休日】《年間休日120日》・完全週休2日制(土日) ・祝日・有給休暇・特別連続休暇（５日）・年末年始休暇・慶弔休暇【待遇・福利厚生】・各種社会保険完備・交通費支給（全額支給）・通勤手当・時間外手当・賞与：年2回・昇給：年1回・団体生命保険・ベネフィットステーション・確定拠出年金・マイカー通勤可（自身駐車場契約）・地域手当（月22,500円） └業務におけるマイカー借り上げ・退職金制度・定年：60歳・再雇用制度有(65歳まで) ・転勤なし

職場環境・雰囲気

職場環境屋内の受動喫煙対策あり（喫煙専用室あり）

その他

その他 ○●TCSならではのPOINT！●○ 長期×安定で働きたい人に◎！「紹介予定派遣」って？＊最長６か月間、派遣社員として働き、その後双方の合意の上で正社員や契約社員等の派遣先企業の直接雇用となります。派遣期間中に、仕事内容や職場の雰囲気を見ることができるので「慎重に企業を選びたい」という方にピッタリ！また、担当コーディネーターによる適切な情報提供とアドバイスであなたのキャリアを一緒に考えていきますので ”派遣自体が初めて…” という方もご安心くださいね。お仕事No：dS3072 許可番号（人材派遣等）: 労働者派遣事業(許可番号：派 13-010312) 有料職業紹介事業(許可番号：13-ュ-010357)

応募情報

選考プロセス

応募について ●HPよりWeb登録をお願いしています。 URL：https://www.tcshaken.co.jp/staff/account/pre_register 1）面談（web/電話）ご希望のヒヤリングやご経験の確認を実施しております。 2）お仕事詳細説明ご相談承りますのでお気軽にお話しください。 3）就業決定雇用契約の締結など、必要な手続きを行います。 4）就業スタート！お仕事開始後も、担当が引き続きフォローいたします。ご面談はWebまたは電話で実施いたします。応募方法 ●まずはWebにてエントリーください。ご応募頂いたお仕事のご紹介が可能な場合は、メールまたはお電話でご連絡をいたします。