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トーテックアメニティ株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＜経営理念＞ 私たちは、法令を遵守し、高い倫理観と良識ある行動により、責任ある企業市民として社会に貢献します 私たちは、高品質なサービスの提供により、満足と信頼を得る企業をめざします ＜ビジョン＞ Let's New Value! 新たなる価値創造のための、情報化戦略・技術戦略・人財戦略を実現します ＜健康経営＞ 当社は「健康経営優良法人」認定企業です。「健康経営優良法人認定制度」とは、地域の健康課題に即した取組や⽇本健康会議が進 める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。社員がより健康 で働きやすい環境を整備するため、福利厚⽣制度の拡充等の施策に努め、社員が活き活きと働き続けられる会社を目指します。 （仕事・事業） 安定基盤と確かな技術力で、長く活躍できる環境です！ 名古屋・東京・大阪を中心に全国3,400名超（2023年4月時点）、エンジニアは2,800名以上が社員として在籍するトーテックアメニティ。うち数300名がリーダー以上のポジションで活躍しています。IT系エンジニアと機電系エンジニアの層の厚さと、SIer（SI企業）として確かな技術力が顧客との強い信頼関係を⽣み、磐石な経営基盤を築く大きな要因となっています。経験豊富な人材が揃っているため、上流工程の案件も多数。大手メーカーの新製品の設計開発や情報システム構築業務を任され、最先端の技術を駆使し活躍できることは、技術者にとって大きな喜びです。 自動車や航空機、家電等の開発設計から、民間企業の業務システム、自治体や図書館、大学や医療機関のシステムやネットワーク構築まで幅広い事業領域に対応するため、ハード・ソフト両分野の経験豊かなエンジニアが在籍しています。一つの分野で技術を極めることも、新たな領域に挑戦し幅を広げることも可能。自動車設計の業務に就いていた人が数年後に二輪へ、更に航空機へと挑戦するケースも。「何をしたいか」が明確な人も「現時点では目標が定まらない」という人も、未来を切り開いていける環境がトーテックアメニティにはあります。マネジメント領域の業務も多く、年次を重ねれば重ねるほど活躍できるフィールドが拡がります。 （働く人・社風） 創業から50年以上！蓄積された育成ノウハウで社員の成長をバックアップ！ デュアル本社体制である名古屋と東京に大規模な研修施設を常設し、公的資格・業界認定資格の取得支援カリキュラムや、専任講師による技術研修や通信教育・公的資格試験の手続き・受験料の会社負担、更には英会話学習など、将来を見据えた自己研鑽プログラムを準備しています。（毎週土曜⽇に受講する向上心溢れるメンバーが多いです。） 「制度があるだけ」では意味がありませんから、当社では教育支援を行う専任部門が社員の要望内容をヒアリングし、「それぞれのメンバーに今、必要な技術や公的資格」を決定。会社全体で自己啓発のバックアップを行っています！ 福利厚⽣制度も毎年拡充。サークル活動や各種優待、個人旅行の費用補助まで各種揃っています。 （給与・待遇） 未経験からスタートでも着実に給与アップが可能です！ 長く社員に安心して働ける環境を。との思いから、毎年確実に昇給が実施されてきています。 本年度の昇給は4.7％。来期も5％程度の昇給を目指しています。 また、決算賞与も8年連続で支給。会社の好業績は、そのまま社員に還元できる様、取組んでいます。 ▼ 年収アップ例▼ Ａさん（元教師/20代後半） 入社時年収：300万　→　2年目　350万 Ｂさん（元営業/20代半ば） 入社時年収：280万　→　４年目　420万 Cさん（元施工管理/20代後半） 入社時年収：350万　→　5年目　455万

仕事内容: ITで自治体や医療機関、大手企業のインフラを支えるお仕事です。 ＜こんなプロジェクトに携われます！＞ ・官公庁向け業務システムの開発、提案、導入 ・自治体の市町村合併・統合に伴うネットワークの再構築 ・大学内ネットワークの設計／構築／保守／運用 ・民間企業のWAN・LAN環境の設計／構築／保守／運用 ・医療機関のCTや電子カルテと連動する院内ネットワークシステムの運用／管理　など。。。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 充実の研修サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 同期と学べる『テックゼミ』で3ヶ月の研修からスタート！ 『テックゼミ』で基礎から学べるから未経験でも安心！ 当社オリジナル研修カリキュラム×専任講師があなたの成長をバックアップします！ ▼入社1ヶ月目：基礎研修 平均5～6名が同期入社。 仲間と一緒に、プログラム言語などエンジニアの基礎知識を学習。 基礎的なビジネスマナーも学びます。 ◎タッチタイピング ◎プレゼンスキルなども同時習得！ ▼入社2ヶ月目：応用研修 ネットワークに関する機器類の仕様や操作などエンジニアとしての基礎知識を身につけます。 《取得できる資格※費用は会社負担》 ◎CCNA (取得率100％） ◎ORACLE MASTER Bronze など ▼入社3ヶ月目：実践研修 学んだ知識を活かして講師からの課題をクリアしながらネットワークやサーバの構築など実務に近いものに挑戦します。 ★入社4ヶ月目：現場デビュー 研修終了後、配属先が決定！ ＜現場デビュー後も200以上の研修を受講し放題！＞ 当グループにて、TBC（トーテックビジネスカレッジ）という各種研修を毎週開催しています。 プログラミングだけでなく、文章講座、プレゼン、英会話など様々な講座があり、どれも無料で受講可能。 個人のスキルUPにはうってつけの環境です。 当社は、あなたの成長を応援し続けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安心のフォロー体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ チーム制なので現場にひとりで配属されるといったことはなく、 必ずリーダーや先輩があなたをフォローするのでご安心ください！ 3ヶ月に1度の面談や、2～3ヶ月に1回の本社での勉強会（任意）も実施しているので、 現場デビュー後もあなたの成長をサポートいたします。 また、入社後3年間はキャリア形成研修を行っています。 自分の強みを作っていくことで、エンジニアとして目指したいキャリアの実現を叶えます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 多彩なキャリアステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①まずはネットワーク・サーバの運用保守業務からスタート。 ここでは稼働しているシステムの理解や運用手順などをマスター。 ②サブリーダーとしてリーダーサポート業務を行いながら次期リーダーとしての経験を積み上げいきます。 メンバー育成（教育・モチベーション管理）やユーザーとの調整業務なども。 ③リーダーとしてプロジェクトを管理を行います。 規模が大きいプロジェクトであれば20名以上を担当することも。 ④設計構築にチャレンジ！またネットワーク・サーバ・セキュリティなど特定の分野に特化することも。 もちろん上流工程に携わることが可能です。運用保守の経験が必ず活きてくる部分です。 またマネジメント志向・スペシャリスト志向など、進みたい道に向かって一緒にキャリアを考えていきましょう。 ▼キャリアアップ例 Tさん（26才/男性/元販売員） 1年目　285万/年 業務内容：自治体システムのサーバ/ジョブの運用監視 アクション：CCNA取得/監視ツールの学習 2年目　356万/年 業務内容：2年目プロジェクトを継続 アクション：TBC研修で自己研鑽/LPICレベル１取得 3年目　385万/年 業務内容：2年目プロジェクトでサブリーダー アクション：基本情報技術者の取得/CCNPの取得 4年目　420万/年 業務内容：サーバの構築・検証環境の構築 アクション：IPAの上位資格取得に向けて取り組む ＜POINT＞ ・研修期間中に『CCNA』取得 ・スキルやキャリアプランに合わせてプロジェクトを選定 ・サーバ・ネットワーク・ミドルウェアなど様々な領域にチャレンジが可能 ※CCNAやCCNPなど未経験だとわからない単語も多いと思います！ 最初から全てを理解することは難しいと思いますが、エンジニアに興味をお持ちいただけたらまずは単語の意味から調べてみてください！