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DOWiN株式会社

仕事内容

アピールポイント: ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ **✤ 働きやすさ抜群！オン・オフのメリハリ ✤** ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 年間休日は115日！基本は土日祝休み（毎月第一土曜日のみ出勤、応相談）で、夏季休暇や年末年始休暇もしっかり確保できます。 月平均の残業時間は約10時間と少なく、人事査定等の繁忙期を除けば月5〜10時間程度に収まります。 仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方に最適な環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✤ **充実の福利厚生！借り上げ社宅制度あり ✤** ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 遠方からのご応募も大歓迎！単身の場合、自己負担1割＋共益費＋駐車場代のみで利用可能な「借り上げ社宅制度」をご用意しています。 単身赴任者の場合は、四半期内で6回を限度とした帰郷旅費の支給もあり、生活面でのサポートも万全です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✤ **柔軟な働き方！リモートワークも可能 ✤** ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 専用の業務端末（ノートPC）を貸与し、週1回程度のリモートワークが可能です。 集中して資料作成や制度設計を行いたい日など、柔軟な働き方が叶います。

仕事内容: ミネラルウォーターの製造・販売・物流を手掛ける当社にて、人事労務業務をお任せします。「人事労務の経験が浅いから不安…」という方もご安心ください。 上場企業グループの子会社という安定した基盤のもと、着実にスキルアップできる環境が整っています。 **どんなお仕事なのか** **￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣** 現在、グループ5社の人事労務に関する制度が統一されていないため、入社後はまず制度の整備・構築から着手していただきます。 「いきなりゼロから制度を作るの？」と驚かれるかもしれませんが、親会社の規定がベースとして存在するため、イチからすべてを設計する必要はありません。 親会社の制度を理解した上で、グループ各社の個別事情に合わせてアレンジしていくイメージです。 ⭕ 親会社の規定がベースで安心！ ⭕ 経営企画部長や親会社OBのサポートあり！ ⭕ リモートワークも週1回程度可能！ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ **1日の流れ（例）** **￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣** 出社・メールチェック・スケジュール確認 ▼ 親会社の規定や各種データの確認・分析 ▼ 経営企画部長や親会社OBスタッフとのミーティング（制度設計のすり合わせ） ▼ 昼休憩（12:00〜13:00） ▼ グループ各社の個別事情のヒアリング・情報収集 ▼ 制度案の作成・修正作業 ▼ 設計した社内規定について、社員への周知・説明資料の作成 ▼ 退社（月平均残業時間は約10時間！定時退社できる日も多いです） **充実のサポート体制** **￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣** 担当としてはお一人での業務となりますが、周囲のサポート体制は万全です。 わからないことや判断に迷うことがあれば、すぐに相談できる環境が整っています。 また、専用の業務端末（ノートPC）を貸与し、週1回程度のリモートワークも可能なため、集中して作業に取り組みたい時にも柔軟に対応できます。 **こんな経験が活かせます** **￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣** ✅ 事務職や総務職での経験者 ✅ 制度設計や社内規定の整備に興味がある方 ✅ PCスキル（Office365の使用経験）がある方