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株式会社日成アドバンス

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ こんな方に来てほしい ━━━━━━━━━━━━━━━ 今まで何をしてきたかより、 これからどうなりたいかを重視します。 たとえば、 ・同年代より早く収入を上げたい ・社会人として通用する営業力を身につけたい ・今の仕事をこのまま続ける未来が想像できない ・家族や親に恩返しできるくらい稼ぎたい ・収入を理由に、欲しいものややりたいことを諦めたくない ・年功序列ではなく、頑張った分だけ評価されたい そんな“目的”がある方を歓迎します。 まだ具体的な夢が決まっていなくても構いません。 「今の自分を変えたい」 その気持ちを、ここから行動に変えてみませんか？

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ 「このままでいい」と思っていない方へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「もっと稼げるようになりたい」 「自分の武器になるスキルを身につけたい」 「年齢や社歴ではなく、実力で評価されたい」 「今の自分を本気で変えたい」 そんな想いを持っている方を募集します。 必要なのは、不動産の知識や営業経験ではありません。 実際に営業メンバーの90％以上が未経験スタート。 保育士、美容師、飲食店スタッフ、ドライバー、現場作業員など、異業種から転職した先輩も活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 営業メンバーの90％以上が未経験入社 ✅ 月給30万円以上＋インセンティブ ✅ 20代社員の平均年収800万円以上 ✅ 年齢・社歴ではなく成果を評価 ✅ 最初は先輩が同行してマンツーマンでサポート ✅ 入居率98.9％の自社ブランドマンション ✅ 残業月平均10時間程度 ✅ 平日は12時スタート 「営業経験がある人だけが稼げる」環境ではありません。 営業の基礎から学び、一人で成果を出せるようになるまでチームで育てていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━ 自社ブランドマンションを通じて、お客様の資産形成をサポートする営業です。 扱うのは、大阪を中心に展開する自社ブランド「アドバンスシリーズ」。 入居率98.9％、これまでに116棟の完売実績があり、自信を持って提案できる商品です。 ＜主な仕事の流れ＞ ▼お客様との接点づくり 資産運用EXPOや不動産セミナー、各種イベントなどを通じてお客様と出会います。 ▼ヒアリング 将来の希望や資産形成についてお話を伺います。 ▼商品のご提案 お客様の状況に合わせて、自社ブランドマンションをご案内します。 ▼契約・アフターフォロー 契約後も長期的にお客様をサポートしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 営業未経験でも始められる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐに、一人で営業を任せることはありません。 まずは、 ・不動産業界の基礎知識 ・商品について ・お客様との話し方 ・営業の進め方 ・商談のポイント などを一つずつ覚えていきます。 営業活動が始まってからも、最初は先輩社員が同行。 実際の商談を見ながら、「どう話すのか」「どう信頼関係をつくるのか」を身につけていけます。 分からないことは素直に聞き、教わったことを実践する。 その積み重ねが成果につながっていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 頑張った分だけ、収入が変わる ━━━━━━━━━━━━━━━ 給与は、 月給30万円以上＋成果に応じたインセンティブ。 年齢や入社年次ではなく、成果を正当に評価する仕組みです。 実際に20代社員の平均年収は800万円以上。 ＜モデル年収例＞ ・24歳／営業経験2年 年収608万円 ・26歳／営業経験3年 年収1,030万円 さらに、毎月1件程度の成約を重ねることで年収1,000万円以上を目指すことも可能です。 「何年働いたか」ではなく、 どれだけ成長し、結果を出したか。 それが収入に反映されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ ただし、楽に稼げる仕事ではありません ━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験だからといって、入社すれば自動的に成果が出るわけではありません。 思うように結果が出ない時期もあります。 だからこそ、 「分からないことは素直に聞く」 「教わったことをまず実践する」 「すぐに結果が出なくても続ける」 そんな姿勢を大切にしています。 チームで新人を育てる環境だからこそ、本気で変わろうとする方には、先輩もしっかり向き合います。