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正社員
株式会社タウ

経営企画(事業戦略・M&A・マーケティング分析)

業界トップクラスのシェア｜社長直下で経営戦略に関わる｜年休129日｜フレックス制度あり｜20代から年収例600～800万円も可

アクセス: JR「さいたま新都心駅」から徒歩5分
株式会社タウ
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2LAタワー10F
アクセス: JR「さいたま新都心駅」から徒歩5分
月給400,000円～500,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間・曜日: フルフレックスタイム制（コアタイムなし）標準勤務時間：9:15〜18:15（実働8時間／休憩60分） ※月平均残業時間：20～30時間

勤務地

株式会社タウ

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2LAタワー10F

株式会社タウ

勤務地: ※転勤当面なし（成長機会に応じた異動打診の可能性あり）

アクセス

アクセス: JR「さいたま新都心駅」から徒歩5分

仕事内容

アピールポイント: 【経営直結の高裁量ポジション】社長直下のポジションで、経営陣と近い距離で働ける【成長できる領域が広い】戦略・財務・M&A・マーケティング分析まで一貫して経験可能【働きやすい環境】完全週休2日制／年休129日／フルフレックス　残業も月20〜30時間程度でワークライフバランス◎ 【収入面も納得】年収600〜800万円のスタートも可／昇給・インセンティブ賞与あり【福利厚生も万全】住宅・家族手当、確定拠出年金、社員持株会など多彩な制度あり

仕事内容: 【経営の中枢に携わるポジション】社長直下の経営企画チームにて、戦略立案・M&A・市場分析など、企業の成長を支える重要な業務をお任せします。高い視座と裁量を持ち、スピード感ある環境でスキルアップできる機会が豊富です。 ◆具体的な業務内容・中長期経営戦略・事業戦略の立案／実行・M&A戦略の策定、買収先の調査・選定・業界／競合分析、市場トレンドの調査・財務データや経営指標の可視化・分析・経営層向けのレポーティング資料の作成・新規事業構想やモデル構築に向けたリサーチ【チーム体制】取締役1名、メンバー5名（20代～40代）で構成された少数精鋭チーム。社長直轄組織としてスピード感のある意思決定が特徴です

対象となる方

求める人材: ・経営視点を持ち、自ら課題を見つけ、考え、行動できる方・決まっていない状況を前向きに捉え、楽しめる方・チームワークを大切にし、協調性を持って動ける方・Excel/PowerPointなど、資料作成・分析の基本スキルがある方【必須条件】（最終学歴）大学卒以上・経営企画、マーケティング、財務、会計のいずれかの実務経験【歓迎スキル】・M&A関連業務の経験・経営企画／事業企画の経験・コンサルティングファームでの実務経験・会計事務所／税理士法人での勤務経験・監査法人／FAS／PEファンド出身者も歓迎【こんな方はぜひ】・経営に深く関わる仕事がしたい・論理的思考力と分析力に自信がある・数字をもとに仮説検証・改善をするのが好き・成長環境で自分を試したい・事業会社で実務経験を積みたい・経営者のそばでダイナミックな意思決定に関わりたい

仕事の特徴

交通費支給
昇給あり

給与/待遇

月給400,000円～500,000円給与: 固定残業代あり：月給￥400,000 〜￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥140,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。月給：400,000円～500,000円 ※経験・能力にもとづき当社規定により決定いたします ※職務手当（50,000円）を含む ※役職付き採用の場合は固定残業代30時間分（140,000円）を含む。超過分は別途支給【想定年収】600万円～800万円

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・昇給年1回（4月）・賞与年2回（インセンティブ／平均1.5～3ヶ月分）・社会保険完備・通勤手当（上限3万円／月）・住宅手当（自己名義物件：13,000円）・家族手当（配偶者：8,000円、子：10,000円／月）・確定拠出年金・従業員持株会（奨励金5%）・寮社宅（会社指示の転勤時）・朝食補助制度（8時まで出勤時：1食432円補助）・人間ドック再検査費用補助（上限1万円）・勤続手当／住宅購入手当（勤続10年以上：100～200万円）・アニバーサリー休暇／永年勤続表彰制度など

その他

その他: 【株式会社タウ】本社所在地：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F 設立：1997年6月従業員数：約600名拠点数：全国19拠点【事業内容】・ダメージカーリユース事業・中古車販売・海外輸出事業・板金整備／小売販売／解体事業・建機・トラック販売・保険サービス事業【企業理念】「モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現」事故車のリユースを通じてCO2削減や社会貢献を推進。廃棄物削減・格差是正・業界地位向上を目指し、 CSR活動にも積極的に取り組んでいます。【ブランド】「CARTENDER」車（CAR）を大切に（TENDER）をコンセプトに、修理・販売・リユースのワンストップサービスを展開しています。本求人は、【株式会社キャリアスピーク】による紹介求人です。ご応募いただいた方には、株式会社タウ・採用事務局よりご連絡させていただきます。過去の内定実績から、「履歴書・職務経歴書の作成から、面接対策まで」を専任のキャリアアドバイザーが担当致します。 2025年は複数名の内定がでており、これまでの書類通過、内定獲得実績から、合格率を最大限高める為の内定獲得サポートをさせていただきます。管理番号9999 雇用形態: 正社員給与・報酬: 400,000円 - 500,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間