• 正社員

株式会社Nature Innovation Group

仕事内容

アピールポイント: 残業は月15時間程度／フレックス・リモートOK 全社平均の残業時間は月15時間程度。コアタイム（13〜17時）以外はフレックスで、勤務の約7割がリモート。「ベンチャー＝長時間労働」のイメージとは違い、メリハリをつけて働ける環境です。生産性高く成果を出すスタイルが評価されるカルチャーで、ここがAI活用前提の働き方ともつながっています。 平均年齢35歳のチーム 20代〜40代まで幅広い年齢層が在籍し、平均年齢は35歳。立ち上げフェーズの勢いと、ビジネス経験のある先輩から学べる環境のバランスが取れた組織です。20代が「年上ばかりで気を遣う」「同世代しかいなくて不安」のどちらにも振れすぎない構成になっています。 半年ごとの評価と、成果連動の昇給 評価サイクルは半年に1回。成果を出した分だけ昇給に反映される仕組みです。年功ではなく、入社後早期に結果を出した人が早く伸びていける制度設計になっています。

仕事内容: ■ この仕事の3つの特徴 ① エンタープライズ営業の経験が積める 提案先は鉄道会社・大手不動産・自治体など。決裁プロセスが複層的なエンプラ案件を、20代・30代のうちから自分の名前で動かせる環境です。ここで身につく折衝力・提案設計力は、その後のキャリアでどこに行っても通用する資産になります。 ② 社会インフラを「自分の手で」広げる仕事 アイカサは現在12都道府県・約2,000スポット・累計登録者80万人。サーキュラーエコノミーを体現する事業として社会的要請も強く、自分の提案がそのまま街の風景を変えていく実感があります。「関西の駅にアイカサがある状態」をゼロから作る当事者になれます。 ③ AI活用が前提の働き方 ChatGPT・Claude・Geminiなどを業務利用していること、またはAIへの興味関心があることを必須要件にしています。リサーチ、提案資料作成、議事録、メール返信まで、AIを使い倒して生産性を上げるカルチャー。ツールを禁止するのではなく、使いこなす前提の環境です。 ■ なぜ今、このポジションなのか 2025年10月に資金調達を実施し、現在は事業拡大フェーズに入りました。首都圏は今後1〜2年で全駅設置を目指すスピード感で動いており、首都圏で約900駅まで広がっている一方、関西はまだ約150駅。伸びしろが圧倒的に大きいのが関西エリアです。 2026年2月に立ち上がったばかりの大阪拠点で、関西を「アイカサがあるのが当たり前」の状態にしていく。事業成長の鍵を握るポジションです。 ■ 具体的な仕事内容 インフラ事業部に所属し、アイカサのスポット拡大の中核業務を担っていただきます。 * 鉄道会社・不動産企業・商業施設などへの新規法人営業 * 駅・施設へのアイカサ設置に向けた提案・条件調整・契約締結 * 設置後の関係構築、利用拡大の打ち手検討 * 関西エリアの拡大戦略づくりへの参加 提案相手は決裁権者から現場担当者までさまざま。立場の違う相手それぞれと信頼関係を築き、両社にとってWin-Winとなる提案を設計していくのが仕事の本質です。 ■ 一緒に働くメンバー（大阪拠点） * 大阪拠点営業マネージャー（40代男性） * メンバー（20代男性） 3人目のメンバーとして、大阪拠点を一緒に育てていただける方を歓迎します。