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社会福祉法人厚生会　特別養護老人ホーム睦園

職種/仕事内容

仕事内容 ＼こんな方にピッタリ！／ ● 子育てや介護と両立して無理なく働きたい ● フルタイムは難しいけど、介護の仕事は続けたい ● 久しぶりの職場復帰を目指している ～ 睦園のおすすめポイント ～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 週3日～／1日4時間～勤務OK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 午前だけ・午後だけ・扶養内勤務も柔軟対応！ 「お子さんが学校の日中のみ」など、 ご家庭の都合に合わせて働けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 急なお休みにも理解ある環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 子育て・介護中のスタッフも多く、助け合いの文化あり♪ 「お互い様」の精神で、お休みにいやな顔をする スタッフはいません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お仕事内容 】 特養老人ホームで、利用者さんの 生活サポートをお任せします！ ・食事 / 入浴などの生活支援 ・掃除 / 洗濯などの日常支援 ・レクリエーションの見守り ・記録の記入 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事前見学あり◎ 勤務開始時期の相談OK！ 「ちょっと興味あるかも…」という方は ぜひ見学にいらしてください！ ＼直接のお問い合わせはこちら！／ TEL：099-244-5588（採用担当あて） 「求人を見た」とお問い合わせください！ 皆様のご応募、お待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【研修・教育】 最初は先輩スタッフと一緒に 業務の流れを覚えていただきます。 経験の浅い方や、ブランクからの復帰を目指す 方もご安心ください！ 研修や資格取得支援もあるので スキルアップ、キャリアアップを目指す方も大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【スタッフインタビュー】 ＼家庭と両立しやすい、あたたかい職場です／ （30代・女性スタッフ／お子さんは小学生） ★ ココが睦園の魅力！ 子どもが小学生になったタイミングで「久しぶりに介護の仕事をしたい」と思い、働き始めました。 ブランクがあり不安でしたが、先輩たちがとても優しくて、ゆっくり丁寧に教えてくれました。 「できることからで大丈夫だよ」と言ってもらえたのが、すごく心強かったです。 ★ シフトの融通はききますか？ 子どもの行事や急な発熱でお休みをお願いすることもありますが、「お互いさまだから気にしないで」と言ってもらえて、本当にありがたいです。 休み希望もきちんと聞いてもらえるので、無理なく続けられています。 ★睦園の雰囲気は？ 年齢や雇用形態に関係なく、みんなが対等に接してくれる職場です。 「久しぶりの職場復帰がここで良かった」と思っています。 子育てや介護など、家庭と両立しながら働きたい人にはとてもおすすめです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職場環境】 ● 男女割合 女性：70％ 男性：30％ ● 年齢層 30代が一番多い職場です！ 20代～50代の幅広い年齢層の職員が在籍しています！ ● 正社員パート比率 正社員：パート＝5：5 ● 子育て世代 約40％が子育て世代です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

勤務地

アクセス

最寄り駅 鹿児島駅 アクセス バス停「東菖蒲谷三文字」下車すぐ

勤務時間

シフト制 勤務時間 【勤務時間】 07:00～19:00 上記の時間帯で、週3日・4時間から勤務いただけます！ 希望の働き方など、面接時のご相談ください！ 【休日・休暇】 ・シフトによる ・年次有給休暇

給与

時給970円～1,300円 給与 時給 970円〜1,300円 基本給：時給 970円～1,300円 初任者研修 970円～1,000円 実務者研修以上 1,000円～1,300円 【その他手当・昇給・賞与】 ・通勤手当：上限12,900円/月 ・ベースアップ手当：6,000円～15,000円/月 （月64時間以上の勤務で支給） ・賞与あり（年2回） ・昇給あり 試用期間3ヶ月（条件変更なし） 試用・研修 試用・研修の有無：本文中に記載

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 交通費支給 制服貸与 第二新卒歓迎 ブランクOK 扶養内勤務OK 週2・3日からOK 車通勤OK 長期 社会保険完備 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険

その他

職種 介護職 雇用形態 職業紹介（パート・アルバイト） 福利厚生 社会保険完備（法定通り） ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度（勤続1年以上） ・再雇用あり ・車通勤可（無料駐車場あり） ・制服貸与あり ・インフルエンザ予防接種負担 雇用期間の定め なし