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株式会社HIT

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社HITはこんな会社です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★好きなことを仕事にできる環境★ eスポーツやIT、Web、クリエイティブなど、幅広い分野に関われます。未経験から専門知識やスキルを学べる研修制度があります。 ★ビジネス力とクリエイティブ力の両方を学べる★ HITでは、クリエイターとしてのスキルだけでなく、人に伝える力・課題を解決する力など社会で通用するスキルを身につけることができます。 ★挑戦を応援する会社★ HITは結果だけでなく、挑戦した過程や姿勢も評価します。意見や挑戦を伝えやすく、前向きで行動力のある仲間と刺激を受けながら成長できる環境です。

仕事内容: ご覧いただきありがとうございます。 株式会社HITでは、”第二新卒”を対象に『マネジメントスタッフ』を募集しています。基礎から学べて、プロを目指せる“育成型”のポジションです。HITで成長して理想の未来に近づきませんか？ 「まだ内定がない」「納得できる就活をやり直したい」そんな方も大歓迎です。 ーーーー▼この求人のポイント▼ーーーー ・未経験OK！マネジメントのプロを目指せる研修制度 ・アニメやゲームなど好きを仕事にできる ・ゲーム好きが多いので同じ趣味を共有できる ・ オフィスにHIT専用ゲーミングルームあり ・豊富な手当など福利厚生も充実 ・将来的にプロプレイヤーや別職種への挑戦も可能 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 自分の「好き」を仕事にするには「戦えるスキル」が必要です。HITではeスポーツイベントのセールスプロモーションなどで基礎スキルを鍛えます。そのスキルを土台に、eスポーツ・マネジメント領域へキャリアを広げていきます。 【マネジメントスタッフの仕事とは？】 HITのマネジメントスタッフは、プレイヤーやストリーマーとコミュニケーションをとってパフォーマンスを最大化させられるようにサポートするお仕事です。 【具体的な仕事内容】 未経験の方は研修からスタートして、先輩社員とともに実務経験を積んでいきます。 ・プロゲーマーやチーム選手のスケジュール・コンディション管理 ・練習計画の調整・進捗確認 ・大会／イベントの事前準備・当日のサポート ・スポンサー企業や関係者とのやり取り ・チームSNSの更新や広報・プロモーション活動 ・部門内ミーティングや改善提案 などeスポーツ業界を舞台にした幅広い業務にチャレンジできます。 できるようになったことから、徐々にお任せします。スキル取得後も先輩社員がサポートするので、常に成長が出来る環境です。 【スキルアップできる充実した研修制度】 HITでは、いきなりマネジメント業務だけを任せるのではなく、独自のカリキュラムを受講します。先輩社員が技術サポートしながら進めるので、不安を解決しやすい環境が整っています。徐々にスキルを習得し、自分の強みとして「好き」を武器にできるキャリアを築いていきます。