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株式会社エデュマン

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 株式会社エデュマンは、東進衛星予備校のフランチャイズ運営を主軸とし、高校生を中心とした受験生へ映像授業と校舎運営を提供する教育事業者です。地域に密着した校舎の運営や学習支援を通じて志望校合格の実績を創出し、校舎長や教務スタッフを含む組織運営のノウハウによって差別化を図っています。きめ細やかな対面サポートと高品質な映像授業を組み合わせることで、生徒一人ひとりの学習成果向上を支援しています。 今回の募集では、高知県内の東進衛星予備校にて、生徒や保護者へのカウンセリング、講座の提案・販促、各種イベントの企画、生徒募集の営業活動など、校舎運営業務全般を担当していただきます。単なる学習指導にとどまらず、生徒の将来の夢や志望校合格に寄り添うアドバイザーとしての役割と、校舎運営を円滑に進めるマネジメント業務の両面を担う重要なお仕事です。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・保護者や生徒との入塾面談の実施、志望校合格に向けた学習カリキュラムの作成 ・生徒への定期的なカウンセリング、学習相談および進路指導 ・生徒の映像講座の受講進捗確認、達成度や理解度の管理 ・生徒同士のモチベーション向上を図るグループミーティングの企画・運営 ・生徒募集に向けた広報活動や営業活動（ダイレクトメールの作成・発送、チラシ配り、季節講習の提案など） ・校舎の売上管理、市場情報の収集 ・各種イベントの企画・運営（保護者向け説明会や体験授業など） ・校舎で活躍する現役大学生チューターのマネジメントや育成 【入社後の流れ】 入社後は、まず約2週間の座学研修を通じて大学入試に関する知識や制度を体系的に学びます。その後は校舎長候補として実際の現場業務に携わりながら、東進本部が実施するマーケティング、プレゼンテーション、マネジメントに関する研修や、同社独自の研修を受講することが可能です。入社後約半年を目安に、日々の基礎業務を一人で担えるようになるまで育成を行いますので、職種未経験の方でも安心して着実に業務を習得できる環境が整っています。 【キャリアプラン例】 ・入社直後～半年： まずは約2週間の座学研修で大学受験の基礎知識を習得し、校舎配属後は先輩スタッフのサポートを受けながら、生徒への声かけや学習進捗確認、日常の事務対応など基本業務からスタートします。研修を通じてカウンセリングの手法やマーケティングの基礎を学び、約半年を目安に基礎的な校舎運営業務を一人で行える状態を目指します。 ・半年～1年後： 基礎業務を一人で担えるようになった後は、生徒や保護者との面談、学習カリキュラムの提案、生徒同士のグループミーティングの進行などを主体的に主導します。また、チューターのマネジメントや生徒募集活動、体験イベントの企画運営など、校舎運営に関わる幅広い実務を担当し、自律的な実践力を培っていきます。 ・3年後： 校舎長候補あるいは校舎責任者として、校舎全体の売上管理や広報戦略の立案・実行、スタッフ全体のマネジメントを担う存在を目指します。蓄積した組織運営ノウハウを活かし、生徒一人ひとりの合格実績の創出と地域に愛される校舎づくりを牽引する中心メンバーとしての活躍が期待されます。 【アピールポイント】 ■年間休日125日＆長期連休取得可能でプライベートも充実 年間休日は125日（週休2日・土日以外）あり、残業もほぼない働きやすい環境が整っています。夏季休暇においては休日と合わせて最大9連休の取得も可能となっており、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく働き続けることができます。 ■未経験歓迎！約2週間の座学研修など安心の教育体制 職種未経験からの挑戦を歓迎しています。入社後は約2週間の座学研修で大学受験や校舎業務の基礎知識を身につけられるほか、東進本部でのマーケティングやマネジメント研修、自社独自研修などスキルアップの機会が豊富です。入社後約半年を目安に一人立ちできるよう丁寧に育成します。 ■生徒の夢を支えるやりがいと校舎運営のノウハウを習得 生徒の進路相談や学習支援を通じて将来を支える教育アドバイザーとしてのやりがいと、生徒募集の広報活動や売上管理、チューターのマネジメントなど校舎運営を担う経営的視点の双方を経験できます。顧客折衝の経験を活かし、多角的なビジネススキルを磨くことが可能です。 ■ベネフィットステーション導入や報奨金など充実の福利厚生 社会保険完備や通勤手当全額支給（上限5万円）に加え、福利厚生制度としてベネフィットステーションを導入しています。日頃の成果を評価する報奨金制度や社員旅行も用意されており、安定した基盤の中で安心して就業いただけます。 当社で働く魅力！ ■年間休日125日・長期休暇も取得可能 年間休日数は125日（週休2日・土日以外）が確保されており、プライベートを大切にしながら働ける環境です。夏季休暇においては休日と合わせて最大9連休の取得も可能となっており、しっかりとリフレッシュを図りながら腰を据えてキャリアを築くことができます。 ■約2週間の座学研修＆東進本部研修など手厚い育成体制 教育業界や校舎運営の経験がない方でも安心してスタートできるよう、入社直後には約2週間の座学研修を用意しています。大学入試の仕組みや業務の基本をしっかり学んだ後も、東進本部によるマーケティング・マネジメント研修や自社独自研修など、継続的にスキルを磨ける体制が整っています。 ■生徒の成長に伴走する教育のやりがいと校舎運営スキルの両立 生徒の将来の夢や志望校合格を一番近くで支える教育者としてのやりがいと同時に、売上管理や広報企画、チューター育成といった校舎運営・組織づくりの面白さを実感できます。顧客折衝の経験を活かしながら、教育アドバイザーとマネジメントの双方の視点を養える点が大きな魅力です。 ■ベネフィットステーション導入など充実した福利厚生 社員が安心して長く活躍できるよう、各種社会保険の完備や健康診断はもちろん、多彩なサービスが利用できる福利厚生制度「ベネフィットステーション」を導入しています。日頃の成果を評価する報奨金制度や社員旅行なども用意されており、働くモチベーションを支える待遇が整っています。