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正社員
株式会社TOP ISLAND

携帯販売職

完全週休2日制 × 残業少なめ。「休めない・稼げない」からの卒業。

月給320,000円～535,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】完全週休2日制(シフト制) 09:00〜18:00（時間応相談)

休日休暇

休暇・休日: 【休日・休暇】 ■年間休日125日以上 ■完全週休2日制（シフト制） ■ゴールデンウイーク休暇 ■夏季休暇 ■シルバーウィーク休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■その他特別休暇

勤務地

株式会社TOP ISLAND

茨城県つくば市花室939-1

株式会社TOP ISLAND

勤務地: 茨城県つくば市花室939-1

仕事内容

アピールポイント: ✅️ 「まだ見ぬ場所へ、連れて行く。」未経験から描く最高のキャリア！ WEB選考1回で、急成長中のIT・人材ベンチャーへ。設立からわずか数年で大規模へ。人材・広告・SNS・マーケティングと多角的に展開する、今もっとも勢いのある企業の一つです。「成果型ジョブローテーション」で理想の職種へ！まずは現場で接客・販売の基礎を習得。その後は希望や適性に応じて、人事、広報、キャリアアドバイザー、SNSマーケターなどへのジョブチェンジが可能です。若手が主役！入社1年で「支店長」への抜擢実績も社歴や年齢による“境界線”は一切ありません。個人の実績や意欲を正当に評価し、早期のキャリアアップを全力でバックアップします。「当事者意識」で会社を創る面白さ全員がアイデアを出し合い、失敗を恐れずに挑戦する文化。「指示待ち」ではなく「自分から動きたい」そんな方が輝ける環境です。 ✅️ 未経験者が安心して踏み出せる「高待遇」と「インセンティブ」！月給＋インセンティブ頑張った分だけ給与に直結する、納得の報酬体系です。通勤圏内の配属を原則確約各拠点にて募集。転勤なしで、地域に根ざした働き方が可能です。残業月20時間以下朝はゆっくりスタート、夜はサクッと退社。ワークライフバランスを重視しながら、無理なくプロのスキルが身につきます。 ✅️ プライベートの充実が、個人の可能性を最大化する！有給取得率100％！独自の制度も！遊びも仕事も本気で楽しむ仕組みが満載です。多彩なバックグラウンドを持つ仲間たち元シェフ、アイドル、プロダンサーなど、多様な経歴を持つメンバーが集結。お互いの個性を尊重し、高め合えるアットホームな社風です。

仕事内容: 【仕事内容】携帯販売職 WEB選考1回／未経験歓迎／早期キャリアアップ可能／ジョブチェンジ制度充実モバイルプランナー・受付スタッフとしての接客・販売業務お客様へのヒアリング・提案：ライフスタイルに合わせたスマートフォンや料金プランの提案店舗運営業務：商品の在庫管理、店内のディスプレイ作成、清掃などアフターフォロー：操作方法の説明や修理受付などのカスタマーサポートキャリア形成：現場経験を経て、人事・キャリアアドバイザー・マーケティング等への挑戦【ポイント】急成長企業での挑戦：設立以来、従業員数が急増。活気あふれる環境で働けます。未経験からプロへ：丁寧な研修とOJTがあるため、知識ゼロからでも「通信のエキスパート」を目指せます。多彩なキャリアパス：成果型ジョブローテーションにより、早期から支店長抜擢や本社職への異動実績も多数。社員全員が主役の社風：チーム制で連携していきながら仕事に取り組んでいきます。充実の福利厚生：長期休暇のでみでなく、有給取得率100％に加え、独自のユニークな制度を完備。【募集背景】事業拡大に伴う300名以上の大幅増員募集人材紹介、広告、SNSマーケティングなど多角的な事業展開により、組織が急速に拡大しています。更なる組織強化と次世代のリーダー候補育成のため、新たな仲間を広く募集いたします。【雇用形態】正社員【給与】想定年収：3,000,000円〜3,600,000円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※月給：250,000円〜300,000円（エリアにより規定あり） ※昇給：年2回（2月・8月） ※賞与：業績賞与あり ※インセンティブ：あり（売上の4％〜30％を支給）

対象となる方

求める人材: ・明るく元気な対応ができる方・人と話すことが好きな方・人の役に立つことに喜びを感じられるタイプ

仕事の特徴

固定時間制
昇給あり

給与/待遇

月給320,000円～535,000円

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ○各種社会保険完備 ○賞与・昇給・昇格あり ○家賃代補助あり（半額支給） ○引っ越し代補助あり（全額支給） ○残業代全額支給（1分単位で支給） ○年間休日125日以上 ○交通費手当(全額支給) ○書籍購入手当 ○扶養手当 ○役職手当 ○定期健康診断 ○有給休暇取得率100％ ○服装自由 ○社会保険 ○雇用保険 ○労災保険 ○健康保険 ○厚生年金