• 正社員

横浜家系ラーメン松壱家 長津田店

仕事内容

アピールポイント: 《この仕事の本当の魅力》 ⭐ 賞与最大144万円。飲食でも夢は現実になる。 年額72〜144万円。 店長になればさらに上を目指せる環境。 ⭐ 拡大期だから、抜擢が早い。 新店続々。ポストは増え続けています。 ⭐ 若手中心。厳しすぎない、でも甘くない。 部活のような一体感×本気の評価制度。 ⭐ 未経験でもOK。ただし本気な人だけ。 包丁の持ち方から教えます。 18歳で正社員になった先輩も活躍中。

仕事内容: ＼店長候補として“本気で稼ぐ”ならここ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 飲食で“賞与最大144万円”という現実 年額72万〜144万円（半期36万〜72万円）。 評価シートに基づく明確な制度で、 感覚評価ではなく“数字と行動”がそのまま賞与に反映。 「頑張っても給料が変わらない」 そんな飲食の常識を、ここで終わらせませんか？ ✅ 急成長×ポストが空いている 25年7月・12月に続き、 4月・5月も新店オープン予定。 拡大中だからこそ、 ▶ 店長 ▶ 新店立ち上げ責任者 ▶ 複数店舗管理 への道がリアルにある。 “順番待ちのキャリア”ではありません。 ✅ 平均年齢23歳。若手が本気で店を動かす 現在社員4名。 フラットでスピード感ある組織。 意見が通らない、上が詰まっている、 そんなストレスとは無縁です。 ✅ 生活コストを抑えて“実質年収アップ” ・家賃半額補助（最大月5万円） ・社宅制度 ・引っ越し補助 固定費が下がる＝ 可処分所得が増える。 これは見落とされがちですが、かなり大きい。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 横浜家系ラーメン「松壱家」での店舗運営。 ■ 接客・オーダー・配膳 ■ 盛り付け・調理補助・仕込み ■ 清掃・備品管理 そして段階的に―― ■ 売上管理 ■ 原価管理 ■ シフト作成 ■ 新人育成 数字と人、両方を動かせる店長へ。 《こんな方に見てほしい》 ・今は副店長、でも年収が伸びない ・店長を目指したいがポストがない ・飲食でも「ちゃんと稼げる未来」がほしい “バイトの延長”ではなく、 経営視点を持つ店長候補として育てます。