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株式会社ドクターアイズ

仕事内容

仕事内容: ＼「介護職として、もっと上を目指したい」あなたへ。／ 定期巡回で在宅介護の経験を積み、リーダー・責任者へ。 利用者様のご自宅を訪問し、 ・食事・排泄・更衣などの身体介助 ・安否確認・見守り ・服薬確認 ・生活支援 ・介護記録 ・利用者様・ご家族への対応 ・スタッフ間の情報共有 などを行う、定期巡回サービスの介護職員です。 ただ決められた介助を行うだけではありません。 訪問するたびに利用者様の状態や生活の変化を確認し、 「今、この方に何が必要なのか」 を考えながら支援します。 そして経験を積んだ先には、 現場の中心となるリーダー スタッフをまとめる責任者 事業所運営を担う管理職 など、さらに上のキャリアを目指せます。 「介護職として長く働くだけではなく、役職も収入も上げていきたい。」 そんな方に向いている仕事です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ■ 定期巡回だから、介護職としての対応力が身につく。 ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 定期巡回では、利用者様のご自宅へ訪問します。 施設のように、常に同じ環境の中で介護をするわけではありません。 利用者様それぞれに、 ・身体状況 ・生活リズム ・住環境 ・ご家族との関係 ・生活上の困りごと があります。 だからこそ、 「この方には、どんな支援が必要なのか」 を考える力が重要になります。 例えば、 「いつもより元気がない」 「食事量が減っている」 「歩くときにふらついている」 「薬を飲めていない」 といった変化に気づいたとします。 そこで終わりではありません。 なぜ変化したのか？ 何か困っていることはないか？ 誰に共有する必要があるか？ を考える。 そして必要に応じて、 看護師・ケアマネジャー・他の介護スタッフなどへ情報を共有します。 こうした経験を積むことで、 観察力 → 判断力 → 対応力 → 連携力 を高めていくことができます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ■ 「言われたことをやる介護」から、一歩先へ。 ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 介護職として経験を積むと、 「この利用者様には、こうした方がいい」 と考えられるようになってきます。 定期巡回では、その力をさらに磨けます。 例えば、 「最近、トイレまで行くのが大変そう」 という変化に気づいた場合。 ただ排泄介助をするだけではなく、 「立ち上がりが難しくなったのか」 「歩行が不安定になったのか」 「体調が悪いのか」 「自宅内の環境に問題があるのか」 と考える。 そして必要な情報をチームにつなげる。 つまり、 「介助する」だけではなく、 「状況を見て、考えて、動く」 ことが求められます。 この経験が、 将来リーダーや責任者としてスタッフをまとめる際にも活きてきます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ■ そして、キャリアは「現場だけ」で終わらない。 ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 朝日ケアステーション山鼻では、 介護職として経験を積んだ先のキャリア も目指せます。 CAREER 01 ━━━━━━━━ 介護職員 まずは利用者様への支援を通して、 身体介助・生活支援・在宅介護の知識を身につける。 ↓ CAREER 02 ━━━━━━━━ リーダー スタッフ間の情報共有や業務調整、 後輩スタッフのサポートなど、 「自分の仕事」から「チームの仕事」へ。 ↓ CAREER 03 ━━━━━━━━ サービス提供・現場責任者 利用者様への支援だけではなく、 スタッフの配置・業務管理・サービス品質など、 事業所全体を見る立場へ。 ↓ CAREER 04 ━━━━━━━━ 管理職 スタッフのマネジメント、 業務改善、 サービス運営、 事業所の成長など、 「現場を支える側」から「事業所を動かす側」へ。 介護職として働きながら、 責任の大きい仕事へ挑戦していく道があります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ■ 「役職が上がれば、責任も収入も変わる」。 ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 介護職として、 「ずっと同じ仕事を続ける」 だけがキャリアではありません。 できることが増える。 ↓ 任される仕事が増える。 ↓ 後輩を育てる。 ↓ チームをまとめる。 ↓ 事業所を動かす。 役割が変われば、 当然、求められる責任も変わります。 だからこそ、 「もっと稼げる介護職になりたい」 という目標を持つこともできます。 年齢や社歴だけでなく、 経験・スキル・役割・責任 を積み重ねて、 キャリアと収入の両方を上げていく。 そんな働き方を目指せます。 「介護職だから収入を上げるのは難しい」 ではなく、 「どうすれば、より大きな役割を任せてもらえるか」 を考えて働く。 その先に、待遇アップという選択肢があります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ■ 「責任者になりたい」は、立派な目標です。 ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 介護の現場では、 「利用者様のために働きたい」 という気持ちと同時に、 「将来は責任あるポジションに就きたい」 という気持ちも大切です。 例えば、 「後輩を育てられるようになりたい」 「スタッフをまとめられる人になりたい」 「現場の問題を改善できるようになりたい」 「事業所を任される人になりたい」 「将来的には管理職として働きたい」 こうした目標を持っている方なら、 日々の仕事への向き合い方も変わります。 目の前の利用者様への介護だけではなく、 「チーム全体をどう良くするか」 という視点が身についていきます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ■ 1日の仕事をイメージしてください。 ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 8:00｜出勤・申し送り 当日の訪問予定、利用者様の状態、前日の申し送りなどを確認。 ↓ 9:00｜訪問開始 利用者様のご自宅へ訪問。 身体介助・生活支援・安否確認などを行います。 ↓ 午前｜定期巡回 利用者様の状態を確認しながら、 必要な介助・見守り・服薬確認などを実施。 ↓ 12:00｜休憩 ↓ 13:00｜午後の訪問 引き続き利用者様のご自宅を訪問。 日々の変化にも目を配ります。 ↓ 15:00｜情報共有 「いつもと違う」 「少し気になる」 と感じたことをスタッフ間で共有。 必要に応じて看護師・ケアマネジャーなどへ連携します。 ↓ 16:00｜記録・申し送り 訪問内容や利用者様の状態を記録。 次のスタッフが適切に対応できるよう情報を残します。 ↓ 17:00｜退勤 日々の支援を積み重ねながら、 介護技術・観察力・判断力・連携力 を高めていきます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ■ 多職種と連携するから、視野が広がる。 ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 利用者様の生活を支えるのは、 介護職だけではありません。 ・看護師 ・ケアマネジャー ・リハビリ職 ・医療機関 ・ご家族 ・他の介護スタッフ など、さまざまな人と連携します。 例えば、 「最近、歩行が不安定になった」 という変化に気づいた場合。 介護職が日々の様子を共有する。 ↓ 看護師が体調面を確認する。 ↓ 必要に応じてケアマネジャーへ相談する。 ↓ リハビリ職などとも連携する。 ↓ チームで支援方法を考える。 こうした経験を重ねることで、 「介護だけを見る」のではなく、利用者様を総合的に見る力 が身につきます。 これは、将来リーダーや責任者としてチームをまとめるうえでも重要な経験になります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ■ 「自分が成長すれば、任される仕事も変わる」。 ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 最初から責任者を任せるわけではありません。 まずは、 利用者様との関係を築く。 ↓ 介護技術を身につける。 ↓ 在宅介護の経験を積む。 ↓ 利用者様の変化に気づけるようになる。 ↓ 自分で考えて行動できるようになる。 ↓ 後輩をサポートする。 ↓ チームをまとめる。 ↓ 責任者・管理職へ。 一つひとつできることを増やしていくことで、 「任される仕事」も変わっていきます。 だからこそ、 「5年働いた」 だけではなく、 「5年間で、どれだけできることを増やしたか」 を大切にしてほしいと考えています。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ■ こんな介護職に来てほしい。 ╰━━━ｖ━━━━━━━━╯ □ 介護職としてもっと成長したい □ 介護技術だけでなく判断力も身につけたい □ 在宅介護の経験を積みたい □ 利用者様の生活全体を見られる介護職になりたい □ 自分で考えて動けるようになりたい □ 多職種連携を経験したい □ 後輩を育てる立場になりたい □ リーダーを目指したい □ 現場の責任者を目指したい □ 将来的には管理職になりたい □ 役職・責任に応じて収入も上げていきたい □ 年齢や社歴だけではなく、実力を評価してほしい □ 今よりも責任のある仕事に挑戦したい □ 介護職として市場価値を高めたい □ 「ずっと同じ仕事」ではなくキャリアを築きたい □ 将来のキャリアが見える職場で働きたい □ 今の職場では成長できる機会が少ないと感じている ╭━━━╮ ■ 最後に。 ╰━ｖ━╯ 介護職として、 ただ毎日の業務をこなしていく。 それだけで終わらせる必要はありません。 利用者様の変化に気づく。 自分で考える。 チームに共有する。 他職種と連携する。 後輩を育てる。 スタッフをまとめる。 そして、 事業所を任される人になる。 介護職として経験を積むほど、 「できること」 「任されること」 「責任」 を増やしていくことができます。 そして、その先には、 リーダー 現場責任者 管理職 というキャリアがあります。 もちろん、 「役職には興味がない」 という方もいると思います。 それも一つの働き方です。 でも、 「もっと上を目指したい」 「もっと稼げる介護職になりたい」 「いつか責任者になりたい」 と思っているなら、 その気持ちを最初から諦める必要はありません。 介護職として、 経験を積む。 スキルを高める。 責任ある仕事を任される。 キャリアを上げる。 収入を上げる。 そんな未来を目指していけます。 「介護職で、どこまで上を目指せるのか。」 その答えを、自分自身で確かめてみませんか？ 利用者様の生活を支える介護から、 チームを支え、事業所を動かす介護職へ。 朝日ケアステーション山鼻で、 次のキャリアを始めませんか？