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菱彩テクニカ株式会社

職種/仕事内容

企業名 菱彩テクニカ株式会社 求人名 【赤穂市/施工管理】★働き方を変えたい方必見★三菱電機G/出張なし!年休125日 仕事の内容 ■三菱電機グループである当社の保全課にて、三菱電機赤穂工場内の施工管理業務をお任せ致します。 ※工場内の施工管理業務となるため、出張は御座いません。 【具体的には】赤穂工場内の土地、建物、道路、インフラ設備を対象とした施工管理業務がメインとなります■依頼を受けるところからスタートし、見積依頼や発注、工事中の施工管理など一貫して携わります。 ★入社後は先輩とのOJTを通して覚えていただきます。 ★工事はGWやお盆土日などに実施することも多いです。振替休日はしっかりとれます。 募集職種 【赤穂市/施工管理】★働き方を変えたい方必見★三菱電機G/出張なし!年休125日

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:30～17:00（1日あたり所定労働時間07時間45分） 休憩：45分 残業：有 備考：

給与

月給220,000円～307,000円 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥220,000～ 基本給￥220,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW/夏季休暇/年末年始休暇あり） 有給休暇：有（～25日）（9/15までに入社20日、9/16以降入社12日付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■企業年金 ■団体生命保険 ■社員持株会制度(三菱電機株) ■財形貯蓄制度 ■共済会制度

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■除湿器の製造及び販売 ■工場設備の設計/製作/保守/保全 ■作業環境測定 ■各種製品の塗装 ■建築物及び発・変電プラントの塗装 他 ※三菱電機株式会社伊丹製作所・系統変電システム製作所の生産支援 設立：1974年01月 代表者：代表取締役社長 和田 昭二 従業員数：287人 平均年齢：41.3歳 資本金：50百万円 株式公開：非公開 主な株主：三菱電機株式会社 100.0％ 本社所在地：〒661-0001 兵庫県尼崎市 塚口本町８－１－１ 本社以外の事業所：■赤穂工場(兵庫県赤穂市) ■岡山出張所(岡山県瀬戸内市) 関連会社：三菱電機株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：当社は、1974年1月に三菱電機の伊丹製作所と赤穂製作所の製品塗装を担当する会社として、多田電機株式会社から分離独立し、操業を開始しました。 その後、専用機製造・保全などの施設業務、構内物流業務、現品管理業務と業容を拡大して、系統変電システム機器や交通システム機器製造の一翼を担ってきています。 また、建設塗装や環境測定業務、計測器校正業務も手掛け、培ってきた高い技術力・品質力のもと、グループ外のお客様のご要望にもお応えしております。 さらに、自主事業として電気分解式除湿器を製品化し、除湿や加湿を必要とする製品の高機能化に貢献しています。 今後もたゆまぬ挑戦により技術と技能を高め、「人を思い 人を大切にし お客様と社会に貢献する」という企業理念を具現化して参ります。 決算情報： 決算期2022/03 売上高6,250百万円 経常利益112百万円 決算期2023/03 売上高6,378百万円 経常利益67百万円 決算期2024/03（今期予測） 売上高6,478百万円 経常利益60百万円 ※決済単位：単体