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hibika株式会社　Rashic

仕事内容

仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ✨オープニングスタッフ！正社員のサービス提供責任者兼管理者を募集 ✨月給30万円以上の高待遇！あなたの経験・資格を高く評価します ✨車通勤OK！残業少なめでワークライフバランスも充実 ✨40代・50代の中高年・ミドル層も活躍できる環境です ✨新規オープン施設で理想のケアを一緒に創る ✨准看護師出身の代表と現場目線で施設運営 ✨SNS「カンタとヤギ」で介護の魅力を発信中 ✨スタッフ育成から仕組みづくりまで裁量大 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規オープンの住宅型有料老人ホームで、 ケアの質向上と管理業務（正社員）を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ケアマネジメント業務： 訪問介護計画書の作成、アセスメント、モニタリング ■現場管理： 介護スタッフの指導・育成、サービス提供のスケジュール管理、シフト作成 ■連携業務： ケアマネジャー様やご家族との連絡調整 ■施設運営： 管理者として、先輩社員と共に施設全体の運営管理や環境整備 ✅立ち上げ担当者北川より ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめまして。ｈｉｂｉｋａ株式会社で、 新施設「ラシック」の立ち上げを 担当している北川です。 今回のプロジェクトのために、 地元である九州から愛知へと やってきました。 僕はこれまでずっと介護業界に 身を置き、准看護師として 現場の最前線で働いてきました。 現場で汗を流してきたからこそ、 スタッフがどれだけ利用者様のことを 想っているか、そして同時に、 どれだけ多くの課題に直面しているかも 理解しています。 「すべての人に、自分らしく安心して 暮らせる居場所を届けたい」 この想いを実現するためには、 現場のケアの質を司る 「サービス提供責任者」で あるあなたの力が不可欠です。 【オープン当初の体制】 オープン当初は、入居者様もスタッフも ゼロからのスタートです。 サービス提供責任者兼管理者として あなたにお願いしたいのは、 ケアの仕組みづくりと、スタッフが 迷わず動ける環境を整えることです。 事務作業や調整業務をすべて一人で 抱え込ませるようなことはしません。 現場出身の北川も一緒に、 どうすれば利用者様にとって心地よく、 スタッフにとって働きやすい現場に なるかを考え、共に汗をかきます。 ✅あなたの経験とアイデアを発揮できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっとこうすれば現場は良くなる」 「こんなケアを届けたい」 そんなあなたのこれまでの経験と アイデアを、この新しい施設で 存分に発揮してください。 北川と一緒に「最高のチーム」を 育てていきましょう。 ✅現場の活気をSNSで発信中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNS「カンタとヤギ」を通して、 日々の介護のリアルを配信しています。 これは、介護という仕事の 楽しさを世の中に伝えるため、 そして「ここで働くスタッフが いきいきとしている姿」を 見せることで、利用者様やご家族に 安心を届けるためでもあります。 あなたの作る素晴らしい ケアの現場を、北川が世の中に発信して いきます。そんな連携をしながら、 地域に愛される施設を創り上げましょう。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ｈｉｂｉｋａ株式会社は、 介護業界に新しい風を吹き込むことを 目指している会社です。 経済的な理由で施設利用を あきらめざるを得ない方々にも、 質の高いケアを届けることを 目指しています。 今回の新施設「ラシック」は、 その想いを形にする第一歩です。 地域に根差した施設づくりを通じて、 介護の新しいスタンダードを 創り上げていきます。