• 正社員

沖縄コカ・コーラボトリング株式会社

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅土日祝休み ✅残業少なめ（月5～10時間） ✅福利厚生が充実 ✅世界的ブランド・沖縄の大手企業で働く ✅安定した経営基盤 沖縄コカ・コーラボトリング株式会社は、世界中で愛されるコカ・コーラ製品を沖縄で製造・販売しています。58年間、沖縄の地で培ってきた信頼と実績をもとに、これからも沖縄県民の生活を支え続けたいと考えています。 自分が手掛けた製品が多くの人に愛されているのを実感しながら働ける、やりがいのある職場です。 あなたも当社の一員として、「沖縄の生活を支える」仕事をしてみませんか？

仕事内容: 沖縄コカ・コーラの次の50年を支える人事ポジション 評価基準の見直しや提案ができる方を求めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■募集の背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 沖縄コカ・コーラボトリング株式会社は 創立58年 現在「次の50年」を見据えた組織づくりを進めています。 そこで今回 評価制度の運用・改善を担う人材を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■このポジションの役割 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価制度を理解し、運用し 課題を見つけ、改善につなげる。 組織課題を制度面から解決する役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【評価制度の運用】 ・評価会議の運営サポート ・評価者へのフォローや教育 ※評価制度の運用経験を重視 【人員配置・育成施策】 【人事制度の企画 改定】 ・等級 評価 報酬制度の見直し ・制度改善の提案やルール整理 ※「評価基準の見直し・改善提案の経験」を重視します 【人事課題の整理】 ・社内データの整理 ・現場の声の収集 ・施策の振り返りと改善提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■人事部の体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 4名の少数精鋭チーム ・課長1名 ・メンバー3名 20代〜40代が活躍中 相談しやすく、スピード感のある環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━