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正社員
社会医療法人弘仁会大島病院

家庭と両立できる看護師/正社員(時短勤務可・定時退社・年休123日)

【最大年休123日×時短勤務OK】急な休みも「お互い様」で助け合える。家庭を大切にしながら、看護師として長く輝ける職場です。

アクセス: 〇電車京阪電車宇治線・・・「観月橋」駅下車、徒歩約5分近鉄電車京都線・・・「桃山御陵前」駅下車、徒歩15分 JR 奈良線・・・「桃山」駅下車、徒歩15分〇バス京阪バス・・・6/6A「観月橋北詰」バス停で下車、徒歩約3分
社会医療法人弘仁会大島病院
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
京都府京都市伏見区泰長老115
アクセス: 〇電車京阪電車宇治線・・・「観月橋」駅下車、徒歩約5分近鉄電車京都線・・・「桃山御陵前」駅下車、徒歩15分 JR 奈良線・・・「桃山」駅下車、徒歩15分〇バス京阪バス・・・6/6A「観月橋北詰」バス停で下車、徒歩約3分
月給267,130円～381,000円

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 【下記より選択可能】三交代勤務 ①日勤8：45～17：15 ②準夜16：30～1：00 ③深夜0：30～9：00 二交代勤務 ①日勤8：45～17：15 ②準夜深夜16：30～9：00

休日休暇

休暇・休日: 年休123日！！年間公休日 108日（月8日～10日）自己研鑽休暇5日年次有給休暇10日（６ヶ月経過後）

勤務地

社会医療法人弘仁会大島病院

京都府京都市伏見区泰長老115

社会医療法人弘仁会大島病院

勤務地: 〒612-8034 京都市伏見区桃山町泰長老115

アクセス

アクセス: 〇電車京阪電車宇治線・・・「観月橋」駅下車、徒歩約5分近鉄電車京都線・・・「桃山御陵前」駅下車、徒歩15分 JR 奈良線・・・「桃山」駅下車、徒歩15分〇バス京阪バス・・・6/6A「観月橋北詰」バス停で下車、徒歩約3分

仕事内容

アピールポイント: 【スタッフの声】現在、2歳の子どもを育てながら働いています。育児と仕事の両立に最初は不安もありましたが、大島病院では短時間勤務制度・日曜祝日の休みや急な休みにも理解があり、とても助けられています。時短勤務をする事で、気持ちのゆとりを持て、子供ともゆっくり接する事ができています。また、復帰後は業務量に無理がないように調整していただき、自分のペースを大切にしながら働けています。子育て真っ只中のママさんナースをはじめ、子育てが一段落した先輩ママさんナースも沢山います。そのため、仕事の話はもちろんですが、育児での不安なども相談する事ができ安心して働ける職場だと思います。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【スタッフの声】私は看護学校を卒業してから急性期の病院で働いた後、大島病院へ転職しました。転職時に感動したことがあります。それはスタッフの患者さんへの声かけや看護・ケアがとても優しいことでした。就職当初、戸惑いでいっぱいでしたが、スタッフ同士の関係性や指導、連携方法などについてサポートしてくれました。日々、声を掛け合い、協力しながら業務を行い、人間関係を築きやすい職場でもあります。子育てをしながら働く中で、シフト調整など考慮していただき自身や家庭を大切にしてもらっているなと感じています。 ╔═══════════════════╗ 電話応募、問い合わせ歓迎✧ ╚═══════════════════╝ サイトの登録が面倒な方、すぐ働きたい方当社の雰囲気・仕事内容など少しでもご興味がある方お気軽にご連絡ください！ ☎TEL :075-622-0704 採用担当まで ───────────

仕事内容: 病院内における看護業務全般（体位変換、検温、点滴、経管栄養、内服準備など）をお任せします。 ⭐家庭と両立しやすい「大島病院」のポイント⭐ 【1】柔軟なシフト調整が可能！「時短勤務」が入職時から利用できるほか、生活スタイルに合わせて「二交代制」か「三交代制」を選択可能です。無理なくキャリアを継続できる環境を整えています。【2】急な休みも「お互い様」の風土子育て世代や、育児が一段落した先輩ママさんナースが多数活躍中！お子様の急な発熱や学校行事の際も、周囲の理解があり、チームでフォローし合う体制ができています。【3】お休みが充実！年間休日123日月8〜10日の公休に加え、有給休暇を「1時間単位」で取得できる制度や、小学3年生まで利用可能な「子の看護休暇（有給）」など、家庭を最優先にできる仕組みが自慢です。ブランクのある方や、急性期から落ち着いた環境への転職を考えている方も大歓迎。患者様一人ひとりに寄り添う、優しい看護を実践しませんか？

対象となる方

求める人材: 看護師免許所有者

仕事の特徴

残業なし
交通費支給
駅近5分以内
シフト制

給与/待遇

月給267,130円～381,000円給与: 月給：267,130円 [内訳] 基本給：214,130円職務手当：35,000円生活支援手当：15,000円食事手当：3,000円【別途追加手当】夜勤手当：60,000円(1回15,000円×月４回) 日祝手当：2,000円/1回早遅手当：500円/1回住宅手当：10,000円役職手当：有ベースアップ評価手当：有＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【入職時の月給最高額の場合】月給：381,000円 [内訳] 基本給：328,000円職務手当：35,000円生活支援手当：15,000円食事手当：3,000円【別途追加手当】夜勤手当：60,000円(1回15,000円×月４回) 日祝手当：2,000円/1回早遅手当：500円/1回住宅手当：10,000円役職手当：有ベースアップ評価手当：有【賞与】・3.4ヵ月分（昨年実績）/1年 ============== モデル給与(新卒2年目）月収：338,270円年収：4,816,318円(賞与実績3.4ヶ月）基本給：222,670円、職務手当：35,000円、食事手当：3,000円、ベースアップ評価手当：7,600円夜勤手当：60,000円(１回15,000円×月４回)、住宅手当：10,000円 ============== モデル給与(10年目,副主任）月収：371,580円年収：5,278,292円(賞与実績3.4ヶ月）基本給：240,980円、管理者手当：15,000円、職務手当：35,000円、食事手当：3,000円、ベースアップ評価手当：7,600円夜勤手当：60,000円(１回15,000円×月４回)、住宅手当：10,000円 ==============

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ◆時短勤務入職時から可能 ◆疾病休暇コロナ、インフルエンザ等感染症の場合連続して最大5日（１年度につき１度） ◆子の看護休暇小学3年生まで取得可能、有給（証明がない場合は無給) ◆介護休暇有給（証明がない場合は無給) ◆住宅手当 1万円（取得条件あり） ◆職員親睦会年に1回程度開催 ◆時間単位年次有給休暇年次有給休暇を1時間単位で取得可能

その他

その他: 面接は１回の予定 ※面接時に履歴書（写真付き）をご用意ください。合否の通知は７日以内に連絡いたします。電話応募もOK！ ━━━━━━ｖ━━ TEL :075-622-0704／採用担当まで当社の雰囲気、仕事内容などご興味がある方、お気軽にご応募ください☆彡 ─────────── 入社日応相談も対応します！在職中の方も、面接日や入社日は柔軟に対応させて頂きます。お気軽にご相談ください。雇用形態: 正社員給与: 267,130円 - 381,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間