• 正社員

株式会社N・フィールド

仕事内容

アピールポイント: ・全国展開している大手企業で長く勤務いただける環境です。 ・医療処置の頻度は病院や一般訪問看護に比べて少なくなりますが、精神科訪問看護の核心である「対話」と「アセスメント力」など、今後より重要になる力が深まる環境です。 ・原則日曜休み、日勤のみでオンコールなし、携帯も置いて帰りますのでメリハリある勤務が可能です。 ・段階的に学べる研修制度やマニュアルが充実しており、一人ひとりの成長に合わせたフォローがあるため、精神科訪問看護が未経験の方も安心してスタートできる体制が整っています。 ・訪問1件～訪問手当あり、他手当や福利厚生が充実。 ・最寄駅から徒歩4分と通勤便利、車通勤も相談可能です。 -------------------------------------------------

仕事内容: 精神科に特化した訪問看護における看護業務全般 ・全身状態、精神状態の確認 ・服薬管理 ・日常生活の補助、支援 ・病気との付き合い方の指導 ・地域の施設や専門機関との連携(福祉サービスの手配をサポート) ・利用者様やご家族の健康相談 【訪問先】居宅 【患者層】精神疾患全般（統合失調症、躁鬱病、人格障害、アルコール中毒、非定型精神病、神経症など） 【訪問範囲】事業所から車で30分程度の範囲内 【訪問件数】6～7件／日（月平均訪問件数110件程度） 【訪問手段】社用車 ※自転車訪問不可 【看護体制】チーム制（一人の利用者様に複数の看護師で関わります。） 【オンコール】なし 【貸与】ユニフォーム、iPhone、車や電動自転車等 【教育制度】 毎月の新人フォローアップ研修・スキルアップ研修に加え、多岐にわたるマニュアルが整備されています。未経験スタートの方でも段階的に学んでいくことが可能です。 【その他】 万が一に備えて「ココセコム」を貸与していますが、実際に押された事例はほぼありません。事前に対処してスタッフの安全を守る体制が徹底されています。 【1日の流れ（例）】 09:00／準備 訪問スケジュールの確認、今日一日の訪問予定やご利用者様の情報を共有します。 09:15／出発 準備ができたら皆の元気な挨拶とお見送りで訪問へ出発です。 09:30／訪問看護 1日の訪問看護スタート。移動手段は社用車の利用です。 スマートフォンでご利用者様の体調や状態を記録システムで記録していきます。 新人の方は先輩看護師に同行し、必要な指導や研修を受けながら、質の高い技術やたくさんの知識を習得していきます。 17:00／帰社、記録業務 予定した訪問を終えステーションに戻ったら、今日一日の振り返りや記録内容の修正、片付けなどをします。 事務作業も訪問看護師の大切な仕事のひとつです。 18:00／帰宅 会社携帯を置いて退社。 -------------------------------------------------