• 正社員

敦賀市子ども発達支援センター・パラレル

仕事内容

アピールポイント: 【　仕事を続けやすく、復帰しやすい　】 育児・介護で頑張っている人にとって働きやすい環境を整えています。 ・産休・育休復帰率90％以上 ・時短勤務制度・社内託児施設の利用可能など介護・育児支援の充実 ・社員旅行・懇親会など社内イベントの充実 ・月間平均残業2時間と残業もほぼ無くプライベートの時間も充実 ・福利厚生の充実 特に子育て世帯の働く環境を作る為に 職員の産休・育休などの意識改革や学校行事などに対しても 【おたがいさま】精神が浸透しています。 もちろんお子様の家族都合のお休みも支援しています。 このような取り組みから県の事業の「ふくい女性活躍推進企業」に登録されています。 【　キャリアアップ・教育制度が充実　】 当社のキャリアアップ制度は学歴など関係なく 能力次第で上位の職位を目指すことができる仕組みになっています。 また教育も職員育成プログラム検討プロジェクトチームが発足しており 初任者育成プログラムやインストラクター制度・メンター制度など 働くうえでの不安やストレスを感じることなく 業務が出来るような制度を整備しています。 その結果5年以上就業者が全体の55％以上、 正社員の離職率が9％と長期就業に繋がっています。 【 社会福祉法人敬仁会グループの特徴　】 同グループは高齢者施設、障がい者施設、保育園を運営しており、 創業以来毎年黒字経営のグループとして安定した経営基盤があります。 現在従業員数は370人在籍しており 平均勤続年数8年・正社員の離職率9％・女性管理職比率64％と 男女問わず働きやすく活躍できる出来る職場です。

仕事内容: 【ここに注目！】 ・賞与年3回（4.3ヵ月分）！ ・月平均残業2時間と日祝休みで年間休日107日！ ・離職率は9％・平均勤続年数8年と続けやすい環境！ ・女性管理職比率64％と女性が活躍している職場です！ ・当社託児施設あり（神宮前ぽっぽ保育園） ・時短勤務も可能、産休・育休復帰率90％以上など ・敦賀市の充実した設備で療育アイデアを考えられる！ ・社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士のスキルをしっかりと生かせる！ ------------------------------------------------------------ 【仕事内容】 相談員として、発達障がいをお持ちのお子様や その家族からの相談に乗っていただきます。 また「療育に通いたい」「教育相談に乗ってほしい」 というご希望に沿って、適切なサービスをご案内していただきます。 ＞＞具体的には ・保護者様のご相談対応 ・敦賀市が発行する受給者証取得手続きのお手伝い ・現場でのモニタリング 【主な手順】 ［1］電話連絡が入ったらアポイントをとる ［2］日程調整して施設に来訪していただく ［3］保護者様の訴えや不安を丁寧に伺う ［4］施設利用をする場合にはサービス利用計画を作成する ［5］受給者証の発行のサポートを行う 【仕事の特徴】 発達障がいをお持ちのお子様やその家族の皆様の中には、 「療育に通いたい」「教育相談に乗ってほしい」 というご希望をお持ちになる方が多くいらっしゃいます。 敦賀市子ども発達支援センター・パラレルでも、 そうしたご希望を叶えるための体制を広げている最中です。 そこで、相談員としてお子様やその家族からの相談に乗り、 かつ制度利用の手続きを手伝っていただける方を募集しています。 ご相談に来られる保護様者の気持ちに寄り添いながら、 子供の成長や保護者様の思いとマッチするサービスを提案してください。 いろんな社会資源をつないでいくことで、 子どもや保護者様と共感し、喜びを分かち合える、 とてもやりがいのあるお仕事です。 《ご相談者様の事例》 保育園に通うお子様がいるA様が、園から障がいの可能性を指摘され、 涙ながらにご不安を吐露されていました。 ご相談の結果、療育に通われることになり、利用を開始。 それまでは集団の中で落ち着きがなく、 一定の場所にじっとしていることができなかったそうです。 しかし、療育に通い始めてから、落ち着くようになり、 できることが増えていきました。 ご自宅でも「できるようになったこと」を都度共有していただけ、 「相談してよかった」と言われました。 A様は育児休暇でお仕事を休まれていましたが、 無事職場復帰もできそうです。