• 正社員

crew’ve株式会社

職種/仕事内容

【仕事内容】 看護師免許をお持ちの方、必見！ 新たなキャリアへの第一歩を、今踏み出してみませんか。 【主な仕事内容】 臨床業務 計画書 報告書作成業務 ケアマネジャーへの報告等 現在2025年4月以降に職務できる看護師の方を募集しております。 青葉リハ訪問看護ステーションは横浜市青葉区にある訪問看護ステーションです。 この度、利用者様へのよりよい看護を提供するために看護師の募集をすることとなりました。 訪問看護ステーションでは非常に珍しい東急ストアの中に事務所があります（東急ストアの中にある訪問看護は青葉リハ訪問看護ステーションのみ！） 家族がいるスタッフがほとんどなので、仕事ついでに買い物もできます（時々社員割引で東急ストアの買い物が可能です）！ 【特徴】子育て支援が充実しています！ スタッフは40代が中心となっており子育て世代です。 ・急な子供の体調不良でのお休み可能 ・学校行事最優先（旗振り等の遅刻も可） ・有給消化率100％（半日、時間休も可能） ・残業は極力少なく定時の帰社（17：30までですが17：40にはほとんど誰もいません。） ・育児休暇取得経験あり ・子の看護休暇制度あり 働きやすい職場を目指し、家族の時間をしっかり作りながら働けることを大事に考えております。 ストレスが少なく、生活に即して長く働ける環境を一緒に作りませんか？ 在宅未経験可能です！働きながら学べる環境にありますので、ゆっくり慣れていってください！ 看護スタッフ5名全員が訪問看護未経験からのスタートしています。未経験でもご安心ください。 【車通勤可能】 保育園に送ってから出勤し、勤務後にそのままお迎えも可能です。 常勤の場合は車通勤可能です！駐車場も会社で借りておりますので、駐車料金もかかりません！ ＊常勤の場合は社用車の貸し出しもしております。 【職場環境】 現在看護師5名、理学療法士4名、非常勤作業療法士1名、非常勤理学療法士2名、役員2名で運営しております。 道を挟んだ先にデイサービスがあり連携を取りながら運営しております。 スタッフ間の軋轢もなく、多職種が連携し、冗談も多く和気あいあいとした職場です。もちろん真面目にするところは真面目に細かくやっていますが、お互いのミスをお互いでカバーできるような環境です。 人によって得手不得手は絶対にありますので、適材適所で動ける職場を目指しています。 役員、管理者も子供が小さく、熱発等で突然休みます。「お互い様」精神で頑張っています。 スタッフのほとんどがママ・パパです。3人子供がいるママ・パパもいるので子育ての理解は自信があります。あくまで子供が一番で、最優先とスタッフには伝えています。 【オンコール（緊急対応）について】 常勤での入職の場合オンコール必須です。しかしながら月1-2回等少ない回数でも可能です。 入職後すぐにオンコールをお願いすることはありません。早くても4-5か月程度時間をかけ、自信が持ててからで問題ありません。 【社風】 役員も専門職で訪問に伺っています。 小さい会社ですが、だからこそルールで縛られることも少なくスタッフ一人一人にコミットした働き方をご提案させていただきます。 2014年から営業をしていますが、赤字なく毎年しっかり税金を納めており赤字で賞与が減る等は一度もありません。 【近隣の環境】 事業所はすすき野東急ストアの目の前にあり、スーパーやニトリ（デコホーム）、100均一（キャンドゥ）、本・文房具屋（文教堂）、クリーニング屋等もあります。 生活面においても働きやすい職場となっています（不定期で東急ストアの社員割引をもらえます）。 スタッフも業務後に買い物したり、昼食を買ったり等で利用しています。 生活に即した働き方が可能です！ ご興味がありましたら是非一度ご見学をご検討ください 在宅で地域貢献を一緒にしていきましょう！

勤務地

勤務時間

シフト制 【勤務時間】 8:30～17:30 休憩60分

給与

月給240,000円 【給与】 月給 240,000円 看護師：最低年収420万円～（昇給あり） ※上記月給には資格手当3万円を含む ＊前職の給料に応じて調整させていただきます。 ＊上記給与とは別途オンコール手当を支給します。 オンコール手当は緊急時訪問加算の算定人数により変わっていきます。 ＊オンコール加算の算定者の人数により変動します。 ＊オンコールの持った回数により金額が変動しますので上記月給や年収にオンコール加算金額が別途上乗せされます。 残業手当（15分単位） ＊ほぼ残業はありません。ケアマネジャーへの報告などで15分程度残業となりますが、月に1回あるかないか程度（17：40にはほとんど人がいない状態となります） ＊必要な時（ミーティングやケアマネへの報告業務）は残業をしていただきますが、基本的には業務時間内に行ってもらうので、残業時間はほぼ0分です。 昇給 年1回（人事考課で昇給を認められた場合） 賞与 年2回（6月、12月）*前年度4.0ヶ月支給 交通費15000円まで支給（車通勤可能です） ＊オンコール対応での入職の場合、自宅駐車場が使えない時は近隣の駐車場を会社で借りています。社用車の通勤も可能です。 試用期間3ヵ月 ＊同条件で職務可能です

休日休暇

【休日休暇】 完全週休2日（土、日） 有給休暇（時間給での取得可） 年末年始休暇（12/30～1/3） リフレッシュ休暇等4日（4月1日時点で在籍している者） 慶弔休暇 子の看護休暇（小学生未満のお子様1人につき5日間＊10日間が上限）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【加入保険】 社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備 【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、賠償責任保険 研修会費用負担 社外研修参加補助（休暇） 資格取得支援制度 懇親会（忘年会、納涼会等）＊コロナの状況に応じて 車通勤可＊社用車の貸し出し可能

職場環境・雰囲気

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

その他

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方へ。クリニック、病院、美容クリニック、在宅ケア、訪問看護ステーション、介護施設など、幅広い勤務先での看護業務スタッフを募集しています。 日勤のみ、夜勤なしの職場や、残業少なめでプライベートと両立しやすい環境、夜勤ありでしっかりとした待遇がある拠点など、ライフスタイルにあわせて働けます。 特別養護老人ホームや有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービス、通所リハビリテーションでの勤務経験がある方、または訪問看護やショートステイなど介護業界にて実務経験をお持ちの方もぜひご検討ください。 これまで病院やクリニック、美容皮膚科などでご活躍されていた方などのキャリアチェンジも応援いたします。ブランクがある方、子育て中の方もご相談ください。 急性期病院や回復期リハビリ、療養型病院などにて勤務経験をお持ちの方、病棟や外来にて看護師をしていた方もぜひ一度お話ししませんか。 ハローワークなどで「高収入」「福利厚生充実」などの条件にて、看護師の正社員の看護求人をお探しの方、転職をお考えの方もぜひ一度ご連絡ください。駅チカやマイカー通勤OKなど、通勤に便利な場所での勤務も可能で、長く安心して働ける環境が整っています。