• 契約社員

リーグル株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ━─━─━─━─━─━─━─━─━ ＼コール経験を“市場価値”に変える！完全在宅×キャリアUP／ ━─━─━─━─━─━─━─━─━ ITサービスの商品をご案内するアウトバウンド業務。 商材理解や法人対応のノウハウも研修で学べ、 キャリアアップを見据えた契約社員採用。 これまでの受電・架電経験を活かして、 【より成果を求められる仕事に挑戦したい方】に最適です。 ▼本求人のおすすめPOINT▼ ＊月給￥248,000〜￥340,000 ＊フルリモート／全国からの応募歓迎 ＊営業・コール経験あればIT未経験OK ＊IT・マーケティングをイチから学べる ＊面接から勤務まで全部自宅でOK！ ＊福利厚生充実◎育児手当あり♪ ※小学生未満の子1人につき月3万円支給 ＊基本的に残業はありません♪ ━─━─━─━─━─━─━─━─━ ＜将来性ある事業に関わり成長＞ AIの台頭やクラウド・データ分析の ニーズの高まりなど、今や「IT」は 日常に不可欠なものとなっています。 幅広い「IT商材」を取り扱う当社で 専門性を磨き市場価値も高められる アウトバウンドコールスタッフの募集です。 ◆ニーズ高まるIT業界で成長したい ◆営業・テレアポ経験を活かし稼ぎたい ◆完全在宅で効率的な働き方がしたい …すべてが叶う環境が 当社には揃っています。 ━─━─━─━─━─━─━─━─━ ▼法人向けに商品案内を行い - ニーズを引き出す架電をお任せ。 - ＊サイバーセキュリティ ＊業務効率化アプリケーションなど 幅広いIT商材を取り扱う当社で 法人向けの荷電業務を担当いただきます。 【お仕事の流れ】 1.リストに沿った法人へのお電話 2.スクリプトに沿った商材案内や情報提供 3.興味を引いた企業の情報をシステムへ入力 ■■月給30万円以上も可能！■■ 月給￥248,000〜￥340,000！ …成果に応じて昇給！… 「頑張った分だけ収入で実感したい」 そんな方に応える成果重視の評価制度により、 実力が認められた方はスピード昇進が可能！ ━─━─━─━─━─━─━─━─━ ▼“成長したい”あなたにこそ - 当社を勧めたい理由がある。 - ＊テレフォンオペレーター ＊テレフォンアポインター ＊ヘルプデスク ＊コールセンター などの業務経験があれば IT業界の知識や経験は一切不問！ IT業界で通用する人材にスキルUPできる 豊富な研修体制を整えています。 ・・・研修体制について・・・ ◆入社日研修 ＊ツールの操作方法 ＊基本スキルの習得 など ┗業界で通用するスキルを身につけます。 ◆新人研修 ＊専門用語 ＊メジャーなIT製品の操作方法 など ┗IT知識の底上げを図ります。 ◆プロジェクト研修 ＊商材の詳細学習 ＊営業技術のノウハウ習得 ＊ロールプレイングの実施 など ┗スムーズで質の良いアポイント取得の コツを学び、営業・提案力を磨きます。 その他 ＊コールテクニックの共有会 ＊セールスにおけるマインドセット ＊時事ネタ共有 ＊チームごとの結果振り返り etc. 多様なテーマで研修の機会を設けており 自らの知見を高め、成果に繋げられる 機会を設けており、市場価値を高めながら 働き続けられる環境があります。 ━─━─━─━─━─━─━─━─━ ■■■リーグル社の魅力■■■ ―700社以上のBtoB マーケティング支援実績あり― 業界トップクラスの実績を誇り、 信頼されるパートナーとして 多くの企業に選ばれています。 この環境で他社にはない 高度なノウハウを学ぶことが可能です。 ■■働きやすさを重視した環境■■ 完全在宅勤務で全国から応募可能。 もちろん服装・髪型自由。 業務用PCやモニターなど 必要な設備は会社から支給しています。 通勤時間や居住エリアの影響を受けず 高収入を叶えられる環境を整えています。 ━─━─━─━─━─━─━─━─━

勤務地

アクセス

フルリモート

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり16日 〜 20日 9:00～18:00 (実働8時間/休憩1時間) 週4日～/1日7h～OK 週5日/1日8hフルタイム歓迎 【1日の流れの例】 9:00 リモートで業務開始、チーム朝礼 ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 13:00 全体昼礼 ▼ 14:00 新人研修、ミーティング ▼ 17:30 活動振り返り ▼ 18:00 リモートで業務終了 ＊基本残業はありません◎ ※終業時間間際に受電した場合 多少残業の可能性あり

給与

月給248,000円～340,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 17万3000円 〜 24万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円 〜 10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給機会は年に2回（2月・8月） 賞与あり ※所定時間外、休日、深夜労働が 発生した場合別途割増賃金を支給 ▼割増詳細▼ ・所定時間外、法定時間超を超えた場合 ┗125％(月60時間を超えた場合150％) ・休日、法定休日に勤務した場合 ┗135％ ・深夜時間に勤務が発生した場合 ┗125％ ※基本的に残業はありません。

休日休暇

休日休暇 土日祝休み （週4日～OK） ・慶弔休暇 ・GW休暇 ：1日 ・夏季休暇：4日間程度 ・年末年始：2日間程度 ・有給休暇：入社時に5日、半年後に5日付与 ・産休制度（復帰後の時短勤務制度あり） ・育休制度 ・介護休業制度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・正社員登用制度あり ・育児手当あり ※小学生未満の子ども1人につき、月3万円支給 ・慶弔手当あり(1～3万円程度) ・副業、WワークOK ・髪型&髪色自由、ネイルOK ・業務に必要なパソコンやディスプレイはすべて支給 ・社内評価制度に基づき、半期(2月・8月)に一度昇給チャンス有 その他制度 ・健康診断制度（IT健保加入の方のみ） ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ご家族の健康診断、歯科検診、入院時の費用支援、 旅行パック、娯楽施設のチケット割引など IT業界で広く知られる「IT健保」に加入いただけます。 ――――――――――――――― 【リーグル株式会社について】LEAGLE Inc. 東証プライム市場に上場する オープングループ株式会社の100%子会社として これまで支援してきたIT企業は約700社。 新しいツールとテクノロジーをいち早く取り入れて 時代に合わせて最適化してきました。 設立 ：2008年12月 資本金 ：3,000万円 事業内容：セールス、マーケティングコンサルティングサービス、ディストリビューション 本社 ：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 代表者 ：代表取締役執行役員社長 大橋 英明 会社HP ：https://leagle.co.jp/ 採用HP ：https://leagle.co.jp/recruit/ ※リンク先に飛べない場合はURLをブラウザに貼ってご覧下さい。 ＜代表メッセージ＞ リーグルでは、多岐にわたるプロジェクトを通して、 常に新しい知識・スキルを吸収でき、自分を バージョンアップし続けていける現場だと自負しています。 プロジェクトを経験するごとに トークや手法の引き出しが増えていく実感を得られますし 私自身、多くをお客様から学びました。 組織としても、成長のための環境や支援、 アドバイスは最優先で着手しています。 ただし、本質的に重要だと考えているのは人同士の関係性。 お客様に対してもチームメンバーに対しても、 まずは相手の気持ちを理解すること。 チームメンバー同士の距離感が近く、 気軽に相談や意見を言える環境を大切にしています。 これからも、人への思いやりが持てる メンバーと働いていきたいですね。 代表取締役執行役員社長 大橋 英明

職場環境・雰囲気

職場環境 完全在宅全国どこでも応募可能です。 オフィス住所は下記となります。 〒105-0003 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 虎ノ門ヒルズ駅より徒歩7分 虎ノ門駅より徒歩8分 新橋駅より徒歩13分