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  • 正社員
株式会社三樂

未経験可のWEBデザイナー

<20〜30代の転職者多数!>賞与あり<未経験でも市場価値の高いエンジニアを目指せる!>ワークライフバランス充実の安定企業で『理想』を実現してみませんか?

  • アクセス: 宇都宮駅

    株式会社三樂

    表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

    栃木県宇都宮市

    アクセス: 宇都宮駅

  • 月給225,000円~400,000円

勤務時間

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間) ※プロジェクトにより前後する可能性あり ※勤務開始時間の調整やフレックス導入チームあり 【働き方の柔軟性】 ・原則出社勤務(配属先により一部在宅併用のケースもあり) ・時差出勤や業務内容に応じたシフト調整の相談も可能です ・育児や介護との両立にも柔軟に対応しています

休日休暇

休暇・休日: 【休日】 ・完全週休2日制(土日) ・祝日休み ※配属先の業務状況により変動する可能性はありますが、基本はカレンダー通りの勤務体系です。 【年間休日】 年間休日:113日 有給休暇も取りやすく、長期休暇の取得も可能です。 【休暇制度】 ・有給休暇(取得率高め) ・慶弔休暇 ・特別休暇(結婚、出産、看護など) しっかり休んで、しっかり働く。 自分の時間も大切にできる環境を整えています。
勤務地

勤務地

株式会社三樂

栃木県宇都宮市

株式会社三樂

表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

栃木県宇都宮市

アクセス: 宇都宮駅

勤務地: ※ 本ポジションはフルリモートではなく、出勤が必要となります。

アクセス

アクセス: 宇都宮駅
仕事内容

仕事内容

アピールポイント: 【実際に入社した先輩の声】 元家電量販店勤務(24歳/入社2年目) 前職は立ち仕事中心で、正直かなり疲れていました。 今はデザイン業務に集中できる環境で、やりがいを感じながら働けています。 入社半年でバナー制作を任されるようになりました。 元アパレル販売員(26歳/入社3年目) デザインに触れたこともなかった私でも、 研修カリキュラムで基礎から習得でき、無理なく成長できました。 今はLPやWebページのデザインを担当しています。 元デザイン会社経験者(28歳/経験者入社) 前職では指示通りの作業ばかりで裁量が少なかったのですが、 今は構成案から任され、クライアント提案にも関わるように。 収入も入社前より大幅にアップしました。 【三樂の特徴】 ・未経験スタートでも安心の教育カリキュラム(6〜9ヶ月) ・残業は月平均3時間程度/オンオフの切り替えがしやすい ・20代中心のチーム制で、いつでも相談できる環境 ・Photoshop、Illustrator、HTML/CSSから動画編集まで幅広く習得可能 ・配属後もチャットや定期面談でサポートあり ・希望によりエンジニアやディレクターへのキャリア転換も可能 経験や知識よりも、学びたいという気持ちを大切にしています。 一歩踏み出す勇気が、あなたの未来を変えるきっかけになるかもしれません。

仕事内容: \ゼロからはじめて、WEBのプロへ!/ タイピングしかできなかった先輩も、今では立派なWEBデザイナーに。 未経験でも挑戦できる“手に職”キャリア、三樂で叶えてみませんか? 【まずお任せするのはこんな業務から】 ・社内サイトやキャンペーンLPの簡単な画像作成 ・バナーのデザインや編集サポート ・WordPressを使ったコンテンツ更新 ・先輩が作成したデザインの修正やチェック作業 など 作業はすべてマニュアル&研修つき! デザインツールに触れるのが初めての方も安心です。 【実務に向けてステップアップ】 ★Illustrator・Photoshopの使い方 ★HTML/CSSを使ったページ構築 ★スマホ対応(レスポンシブ)デザイン ★動きのあるパーツ制作(JavaScript基礎) 最初は「画像を差し替えるだけ」など、やさしい作業から始めて、 徐々に本格的なWEB制作にチャレンジしていきます! 【キャリアの広がりも豊富】 ・WEBデザイナーからコーダーや動画編集へ ・慣れてきたらサイト全体の企画や構成提案もOK ・デザイン→エンジニアへのキャリア転換も可! 三樂では「あなたに合った未来」を一緒に描いていきます。 やりたいことがまだ決まってなくても大丈夫。 “なりたい自分”を見つけるところから始めてみましょう!

対象となる方

求める人材: 【このような方に向いています】 ・未経験からIT・WEBの仕事に挑戦したい方 ・「手に職をつけたい」と考えている方 ・人と話すことが好きで、チームで働きたい方 ・前職では評価されづらく、環境を変えたいと感じている方 ・長く続けられる安定した仕事を探している方 【未経験の方も歓迎します】 ・PC操作が不安な方でも、基礎から学べるカリキュラムあり ・業界・職種経験不問(販売職・接客業などからの転職者多数) ・タイピングやマウス操作から始めたい方も大丈夫です 【経験者の方は優遇します】 ・Webデザイン(Photoshop/Illustratorなど)やHTML/CSSの実務経験者 ・LPやバナー制作、コーディング、UI改善などに携わったことがある方 ・WordPress、Figma、XD、動画編集ソフトの使用経験がある方 【年収モデル(キャリアパスの一例)】 ・未経験入社1年目:年収 約300万円(バナー制作メイン) ・入社3年目:年収 約480万円(デザイン+コーディング担当) ・経験者入社2年目:年収 約560万円(ディレクターとして活躍中) 必要なのは経験や実績よりも、「挑戦したい」という意欲です。 今の自分を変えたいと思っている方のご応募をお待ちしています。

仕事の特徴

  • 急募
  • 固定時間制
  • 駅近5分以内
  • 昇給あり
給与/待遇

給与/待遇

月給225,000円~400,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥225,000 〜 ¥400,000は1か月当たりの固定残業代¥42,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】 月給22万5,000円〜40万円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します ※固定残業代(30時間分)を含み、超過分は別途全額支給 【昇給・賞与】 ・昇給:年1回(能力・評価に応じて支給) ・賞与:年2回(6月・12月)※業績による 【各種手当】 ・プロジェクト手当(業務内容や実績により支給) ・通勤手当(上限あり) ・家賃補助(条件により支給) ・資格手当(対象資格に応じて月額支給) ・テレワーク手当(在宅勤務実施時) 【モデル年収例】 ・未経験入社1年目:年収 約300万円 ・入社3年目(デザイン+コーディング担当):年収 約480万円 ・経験者入社2年目(ディレクター):年収 約560万円 スキルに応じた正当な評価制度が整っており、 やる気と成長がしっかり報酬に反映される環境です。

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 【各種保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 【住宅・通勤支援】 ・家賃補助制度(社内規定あり) ・通勤交通費支給(上限あり) ・マイカー通勤可(勤務地により) 【研修・資格取得支援】 ・未経験者向け研修カリキュラム(約6〜9ヶ月) ・社内OJTあり/配属後もチャットや面談でフォロー ・資格取得支援制度(対象資格に対して受験料補助/毎月の手当支給) 【評価・報酬制度】 ・年1回の昇給査定 ・賞与年2回(6月・12月)※会社業績・個人評価による ・社内表彰制度あり 【その他制度】 ・テレワーク手当(在宅勤務実施時) ・社宅制度あり(条件該当者のみ) ・副業制度(社内規定に準ずる) ・オンライン面接可 「安心してスキルを伸ばせる環境」と「評価がしっかり届く仕組み」を整えています。 初めての方も、経験者の方も、長く働ける環境をお約束します。
その他

その他

その他: 【選考フロー】 ① Web応募(24時間受付中) ② 書類選考(履歴書・職務経歴書) ③ 面接1回(オンライン面接可) ④ 内定・ご入社 【応募から内定まで】 最短1週間以内に内定も可能! スピーディーな選考で、正社員プログラマーとして早期入社を目指せます。 現在お仕事をされている方や、転職時期を調整したい方も柔軟に対応可 【面接について】 ・平日夜・土日面接OK(要相談) ・オンライン面接にも対応 ・服装自由/カジュアル面談OK 【POINT】 ・未経験や微経験から正社員デビューを目指せる環境 ・エンジニア・プログラマーとして長期的なキャリア形成が可能 ・希望に合わせて入社時期や勤務地の相談もOK 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 225,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 168時間
応募情報

応募情報

採用予定人数

4名

会社情報

会社情報

事業内容

人材派遣・職業紹介

所在住所

3710024 群馬県 前橋市表町2丁目10番19号グラン前橋201号室

代表者

鎌田康司

代表電話番号

0272896590

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  • 月給225,000円~400,000円

  • 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間) ※プロジェクトにより前後する可能性あり ※勤務開始時間の調整やフレックス導入チームあり 【働き方の柔軟性】 ・原則出社勤務(配属先により一部在宅併用のケースもあり) ・時差出勤や業務内容に応じたシフト調整の相談も可能です ・育児や介護との両立にも柔軟に対応しています

    • 固定時間制

    掲載開始日:2025/04/28

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    原稿ID:c03d04bb20b1c1a5

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