• 正社員

トランス・コスモス株式会社　BPOセンター長崎スタジアムシティ

職種/仕事内容

仕事内容 人事基幹システム「COMPANY」の 導入・運用に関するユーザーサポート業務 を担当していただきます。 対象は、サービスを利用するお客様や 社内の関連部門の社員です。 具体的には ✅要件確定後の設計書作成 ✅Excelを用いた検証シートの作成 （関数使用あり） ✅システム内での設定・検証作業 ✅打ち合わせやメールによる進捗報告 ✅検証結果の共有 など 担当フェーズは、 これまでのご経験やスキルに応じて 調整される可能性があります。 業務を通じて、システム運用や業務支援の スキルを幅広く 身につけることができます。 【一日のイメージ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 朝は、チーム全体での情報共有から スタート。新しい案件の確認や、 各メンバーの進捗状況を共有しながら、 業務を円滑に進めていきます。 必要に応じて他部署との打ち合わせも行い 部門間での連携を図ります。 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ COMPANYに関する研修や勉強会を通じて 未経験の方でもスムーズに知識を 習得できる体制を整えています。 【アピールポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事労務のご経験を活かしながら、 ITスキルや業務改善の知識を身につけ、 キャリアの幅を広げていただける 環境です。 業務は自社センター内で チーム体制のもと進めるため、 安心して取り組むことができます。 主に取り扱うのは、 国内トップシェアを誇る 人事システム「COMPANY」。 業界を問わず多様な企業の課題解決に 携わることができ、 事業の成長を支える 重要な役割を担っていただきます。 今後はクラウドサービスなども含め、 より柔軟で顧客目線の サービス展開を予定しており、 IT・DX領域でのスキルアップも 可能です。 【キャリアプラン】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社として注力しているプロジェクトに 参画できる機会があり、 今後も多数の新規プロジェクトが 立ち上がる予定です。 人事・労務の経験からスタートし、 ユーザーサポート、 バージョンアップ対応、 導入支援を経て、 PM（プロジェクトマネージャー）へと 段階的にキャリアアップすることが 可能です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 長崎本線長崎駅 徒歩10分／長崎本線長崎駅 徒歩10分／長崎本線浦上駅 徒歩8分／本線銭座町駅 徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間50分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～17:50（休憩1時間） ※残業：0～20時間

給与

月給282,500円～833,000円 給与詳細 基本給：月給 28万2500円 〜 83万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・インセンティブあり ・時間外手当あり ・賞与：年2回（7月・12月） ・昇給：年1回（4月） ＜各種手当＞ ・住宅手当（扶養家族あり、自己名義住宅の場合は増額） ・引越代全額会社負担（社内規定あり） ・単身赴任手当（6万5000円～10万円※社内規定あり） ・扶養手当（配偶者月1万2000円、子1人月3000円※3名まで）

休日休暇

休日休暇 土日祝休み ・年間休日：121日 ・年末年始、GW、夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 （取得実績あり） ・育児休暇 （取得実績100％ ※復職率97％） ・介護休暇 （取得実績あり ※時間単位取得可能） ・配偶者出産特別休暇 ・子の看護休暇（時間単位取得可能） ・積立休暇制度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（月5万円まで） ・健康診断（年1回） ・研修制度（入社時研修、SAP研修など） ・資格取得支援制度（資格取得奨励金の支給:2500円～30万円※条件あり） ・社員持株制度 ・慶弔見舞金制度 ・U・Iターン支援制度（規定あり） ・保養所（軽井沢） ・スポーツクラブ優待 ・退職金制度 ・福利厚生サービス（旅行割引、映画、テーマパーク・水族館・観劇・レジャー・ホテル・スポーツクラブ・マッサージ優待など） 【出産・育児支援制度】 ・時差出勤制度 ・延長育児短時間勤務制度 ・テレワーク（在宅勤務・リモートワーク）運用 など

職場環境・雰囲気

職場環境 勤務は自社センター内で、 チーム体制で業務を進めています。 約20名のメンバーが在籍しており、 20〜30代を中心に、幅広い年代が活躍する職場です。